Las redes clientelares que el PNV teje alrededor de nuestras administraciones y empresas públicas son muestra de un modelo de gestión que nada tiene que ver con la vocación de Servicio Público.
Apoyamos el encierro y ayuno del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, exigimos la reforma de las pensiones que necesita la clase trabajadora y animamos a participar en la manifestación del 18 de marzo en Bilbao.
No tenemos constancia de ningún refuerzo y en caso de haberlo no habría cumplido con legalidad. Esta empresa pirata debe de cumplir los pliegos de contratación (que Osakidetza no vigila) y respetar las condiciones laborales.
La plantilla de Petronor se concentra ante la Inspección de Trabajo por el elevado número de horas extras que impiden generar más empleos, en un año con 470 millones de beneficios y sin querer consolidar el IPC a la plantilla.
Finalmente Intervención Social de Araba tiene su convenio para los años 2021-2024 tras una larga pelea que ha servido para mejorar sustancialmente las condiciones de trabajo.
La empresa IZMAR, lejos de reconocer el error de despedir a nuestro candidato, no ha acudido al acto de conciliación previo al juicio y sigue poniendo trabas para que Anibal no pueda presentarse a las elecciones sindicales.
El sindicato ESK, tal y como ha hecho hasta ahora, apuesta de manera inequívoca por seguir trabajando desde el ámbito más unitario posible en la lucha contra la siniestralidad laboral.
Los puntos morados del 8 de marzo no son suficientes. El postureo de empresas e instituciones en favor de la igualdad, solo intenta despolitizar la lucha feminista. Necesitamos medidas reales para lograr igualdad real.
Ametsak borrokatuz!
