EEE hau datu faltsuen, konpondu ezin diren kontraesanen eta diru-laguntza publikoen erabilera desbideratuaren gainean eraikitako iruzurra da. EEEa bertan behera uztea eskatzen dugu, eta auzitegietan inpugnatuko dugula ziurtatzen dugu. Borrokak eta greba mugagabeak aurrera jarraitzen dute.

« Zuzendaritzak  galerak artifizialki handitu ditu  desmantelamendu industriala justifikatzeko »

 

Espedientea bertan behera uztea eskatzen dugu, eta inpugnazio judiziala egingo dugula ziurtatzen dugu, baita borrokan jarraituko dugula ere greba mugagabearen bidez. Ez dugu ordainduko zuzendaritza baten kudeaketa txarra; izan ere, SEPIren erreskatea jaso zuenetik altzairutegiaren itxiera planifikatu du.

ESK sindikatuaren atal sindikala Tubos Reunidos Groupen, sakon aztertzen ari da 2025eko emaitzak (martxoaren 27an argitaratuak), 2021ean SEPIri teorikoki aurkeztutako plan estrategikoa, EEEaren dokumentazioa eta kontsulta-aldiko aktak.

Ondorioak, 2025eko emaitza osoak oraindik falta diren arren (oraingoz 2. seihilekoko finantza-tarteko txostena baino ez da argitaratu), argiak dira: EEE hau datu faltsuen, konpondu ezin diren kontraesanen eta diru-laguntza publikoen erabilera desbideratuaren gainean eraikitako iruzurra da.

 

Kaleratzeak azaltzen ez dituzten galera kontableak

2025eko emaitzek 118,1 milioi euroko galerak erakusten dituzte, baina letra txikiak dena azaltzen du:

• 40,8 milioi “ibilgetu materialaren narriadurari” dagozkio; doikuntza kontable subjektibo bat da, enpresak une honetan aplikatzea erabaki duena bere galerak handitzeko. Ez da desagertu den dirua, eurek asmatutako zenbaki bat baizik.
  
  
• 8,3 milioi zerga geroratuen aktiboen baja direla-eta sortzen dira; beste artifizio kontable bat da, diruzaintzan inolako eraginik ez duena. Soilik esan nahi du ziurtzat jotzen zituzten abantaila fiskal batzuk galdu direla.
  
  
• Ustiapen-jardueren diru-fluxua (FCE) positiboa izan zen, 2,1 milioi eurokoa. Enpresak 31,8 milioi euroko eskudirutan itxi zuen ekitaldia. Ez dago berehalako likidezia-krisirik; badago kontuak makillatzeko erabaki bat, kaleratzeak justifikatzeko.

Galeraren herena baino gehiago paper hutsa da. Zuzendaritzak bere zenbakiak artifizialki puztu ditu, 31,8 milioi euro kutxan zituen bitartean. EEE honek ez dio behar ekonomiko bati erantzuten; enpresaren erabaki politiko bati baizik, desmantelamendu industrialari.

 

« Benetako zuloa  zuzendaritzaren sinesgarritasunean  dago »

 

Hazkundea Ipar Amerikan eta kontraesanak bere planetan

Enpresak dio AEBetako muga-zergak direla eta bere salmentak hondoratu direla. Datu ofizialek kontrakoa diote: herrialde horretan salmentak %22,1 hazi ziren 2025ean, 132,9 milioitik 162,2 milioi eurora igaroz.

Izan ere, negozio-zifra osoa —enpresa batek bere produktuen salmentaren ondorioz lortutako diru-sarrera guztien adierazlea— %13 hazi da: 2024ko 324 milioi eurotik 2025eko 365,7 milioi eurora.

Eta larriena: 2021ean, Tubos Reunidosek SEPIri Plan Estrategiko bat aurkeztu zion 112,8 milioi euroko erreskate publikoa lortzeko. Plan horrek 2026rako 60,3 milioi euroko EBITDA aurreikusten zuen. Orain EEEa justifikatzeko erabiltzen duten bideragarritasun-planak, ordea, ekitaldi bererako -23 milioi (EEEarekin) eta -26 milioi (EEE gabe) aurreikusten ditu. Planen arteko aldea 80 milioi eurotik gorakoa da.

Non daude 80 milioi horiek? Zertan erabili dira diru-laguntza publikoak? Enpresak ez du azaltzen, ezin duelako. Benetako zuloa ez dago enpresan, bere zuzendaritzaren sinesgarritasunean baizik.

 

 

EEEa negoziatu aurretik erabakita zegoen

301 kaleratzeak justifikatzen dituen Deloitte-ren txosten teknikoa 2026ko otsailaren 6koa da, EEEaren memoria aurkeztu eta kontsulta-aldia hasi baino egun batzuk lehenagokoa. Negoziazioa formalitate huts bat izan da. Enpresa ez da negoziatzera etorri, inposatzera etorri da.

Kontsulta-aldia akordiorik gabe amaitu zen martxoaren 9an. Zuzendaritzak modu iruzurtian luzatzen saiatu zen, gaitasunik gabeko boto delegatu baten bidez, kanal formalik gabe eta eztabaidak ezagutzen ez zituen langile batekin (ez zen egon ez bilera horretan, ezta beste batzuetan ere). Bozketaren emaitza 6 alde eta 6 aurka izan zen. Gehiengorik gabe, kontsulta-aldia itxitzat eman zen.

Martxoaren 13ko bilera, notarioa barne, alde soziala presionatzeko egindakoa, ez da legez baliozkoa. Antzezpen hutsa izan zen, bozketaren manipulazioa eta “pucherazo” bat prestatzeko, gehiengo sindikal baten sinadura legitimatuko zuena.

Hortik dator kaleratze kopurua puztea, Trapaga EEEan sartzea ia eraginik gabe, eta geroago (martxoaren 13an) existitu ez zen proposamen baten bozketak bultzatzea, nahiz eta proposamen hori Trapagan (komitearen gehiengoak erreferendumean) eta Amurrion (atal sindikal batzuen batzarretan) aurretik bozkatua izan.

Bozketako aukerak hauek izan ziren: BAI, kaleratze beharturik gabeko akordioa, edo EZ akordioari. Kaleratzerik gabeko proposamena zuzendaritzak martxoaren 13ko bileran plazaratu zuen; hala ere, ildo horretako balizko proposamen bat martxoaren 12an bozkatu zen Trapagan, eta egun batzuk lehenago kontsultatu zen Amurrioko atal sindikal batzuen batzarretan.

Azkenik, akordioa ez zen aurrera atera, baina jokaldia oso agerian geratu zen, baita zuzendaritza honen fede txarra ere, berriro ere.

 

« EEE hau zuzendaritzaren  erabaki politikoa  da, ez premia ekonomiko bat »

 

Aldi baterako kontratazioan iruzurra eta bat ez datozen zenbakiak

Lan Ikuskaritzak martxoaren 25ean egiaztatu zuen EEEan sartuta zeuden 44 aldi baterako langilek mugagabeak izan behar zutela. Enpresak, estututa, 41 kanpo utzi behar izan ditu. Kaleratze kopurua jaisten joan da: hasierako 301, azken erabakian 285, eta bazterketen ondoren 242. Azken kopuru horrek, kontuak eginda, erakusten du beste 2 pertsona ere zerrendatik atera direla, ikuskapen-ekintza horrekin zerikusirik izan gabe.

Argi dago, kopurua Ikuskaritzak aurrera egin ahala egokitzen bada, ez diola inolako premia objektibori erantzuten, eta beste froga bat dela EEEa zuzendaritzaren erabaki politikoa dela, ez eskakizun ekonomikoa.

 

Desmantelamendu-plana, ez bideragarritasun-plana

Aurkeztutako bideragarritasun-plana, benetan, desmantelamendu industrialerako plana da: Taldeko altzairutegi bakarraren itxiera, logistika kanporatzea eta enplegu egonkorra azpikontraten bidez ordezkatzea. Jurisprudentziak debekatzen du EEE bat erabiltzea enpresako langileak kanpoko eskulan merkeagoarekin ordezkatzeko. Hau, berriro ere, lege-iruzurra da.

Gainera, enpresak bere eskaintza hiru baldintzaren menpe jarri zuen: batzordearen bermea, erreferenduma eta, gainera, enpresak birfinantzaketa lortzea. Horrek langileei kudeaketa finantzarioaren arriskua gainera botatzea dakar. Hori ez da negoziazioa, xantaia baizik. CEOak berak, Carlos López de las Heras-ek, negoziazio-aldiko azken fasean, aste gutxitan hartzekodunen lehiaketa aurkezteko mehatxua egin zuen, eskaintza onartzen ez bazen.

 

Erreskate publikoaren erabilera desbideratua

2021ean, Tubos Reunidosek 112,8 milioi euro jaso zituen Enpresa Estrategikoen Kaudimenari Laguntzeko Funtsaren (FASEE) bidez, enplegua eta bideragarritasun industriala mantentzeko helburuarekin. Orain, diru hori bera erabiltzen da kaleratzeak eta aktibo estrategikoen itxiera justifikatzeko, hala nola Amurrioko altzairutegiarena. Erreskatea itxiera-plan bihurtu da, funts publikoen helburuaren guztiz kontrakoa.

 

«  EEEaren deuseztasuna  eskatuko dugu, lege-iruzurragatik eta funtsezko akats formalengatik »

 

Borroka sindikala eta judiziala

ESK-k berresten du greba mugagabeak aurrera jarraitzen duela eta EEEaren aurkako inpugnazio judiziala martxan dela jada. Deuseztasuna eskatuko dugu, lege-iruzurragatik eta funtsezko akats formalengatik.

Ez dugu onartuko plantilla enpresaren finantza-negoziazioetan truke-txanpon gisa erabiltzea. Ezta ere onartuko “arazo” gisa aurkeztea, jokoan dagoena proiektu industrial baten jarraipena denean; zuzendaritzak berak, bere kudeaketa negargarriari eutsiz, desmantelatzea erabaki duen proiektua.

 

Erakundeei: inor ez dadila ezkutatu

ESK-k SEPIri, Eusko Jaurlaritzari eta Arabako zein Bizkaiko aldundiei eskatzen die edozein laguntza publiko berriren baldintza izan dadila EEEaren berehalako erretiratzea, altzairutegiaren eta barne-logistikaren mantentzea, eta kudeaketa etiko eta gardena bermatzea, zuzendaritzak berriro urte gutxiren buruan antzeko egoera bat behartu ez dezan.

Hilabeteak daramatzate profil baxuan. Martxoaren 16az geroztik Eusko Jaurlaritzarekin bilera baten zain gaude, egun horretan egin baikenuen eskaera formala. Hitzetatik ekintzetara pasatzeko garaia da, eta herrialde honetako enplegu industriala defendatzekoa. Ez dugu onartuko Aiaraldean eta Ezkerraldean, zoritxarrez, gehiegi ikusi ditugun beste EEE eta itxieren gidoia berriro errepikatzea.

EEEa Tubos Reunidos-eko zuzendaritzaren kudeaketa negargarrian oinarritzen da soilik. Horren kostua ezin dute langileek ordaindu. Plantillari dei egiten diogu mobilizazioari eusteko, borrokan jarraitzeko eta iruzurgile hauen engainuetan ez erortzeko.