Greba mugagabea bertan behera uzteak (batzarretik pasatu gabe) ez du onurarik ekartzen langileentzat, eta ez die gatazkaren benetako arrazoiei heltzen; bitartean, gorabehera larriak gertatzen dira, instalazioak hondatzearen eta ez mantentzearen ondorioz.

« Erabaki garrantzitsu bat, greba bertan behera uztea adibidez,  langileen batzarrari dagokio  »

Joan den asteartean, hilak 16, greba mugagabearen egoera aztertzeko deitutako fabrikako batzarra baino bi ordu lehenago, UGT, CCOO eta ELA sindikatuek akordio bat lotu zuten enpresako zuzendaritzarekin, irailaren 25ean hasitako greba bertan behera uzteko. Akordio hori enpresa-batzordearen eta greba-batzordeko kideen aurka jarritako legez kanpoko grebaren salaketa kentzeko enpresa-konpromisora mugatu zen.

Gure sindikatuak ez zuen akordio hori sinatu, gure ustez, garrantzi handiko erabaki bat langileen batzarrari dagokiolako, egoeraren eta horren ondorioen azterketa kolektiboa egin ondoren. Gainera, uste dugu akordioak ez diola benetako onurarik ekartzen plantillari; izan ere, 2024ko irailetik salatutako hitzarmen baten negoziazio-mahai bat irekitze hutsak — helburu lauso eta mugagabea — ez ditu 83 greba-egun justifikatzen, ezta konpentsatzen ere.

Arazoek indarrean jarraitzen dute

Gatazka eragin zuten arazoek indarrean jarraitzen dute. Gehiengo sindikalak zuzendaritzarekin lortutako akordioak ez du horietako bat bera ere konpontzen. Greba hasi zenetik, enpresa hura deslegitimatzen saiatu da, mespretxuz "aldageletako gerra" gisa kalifikatuz, oraindik jorratu gabe dauden sakoneko arrazoi batzuk minimizatzen saiatuz: kontratazioaren arloko akordioak eta behin-behineko langileen baldintzak behin eta berriz ez betetzea, negoziaziorik gabeko etengabeko inposizioak eta nahikoak ez diren mantentze-lan eskasen ondorioz dauden segurtasun- eta osasun-arloko gabezi larriak.

Zuzendaritzak greba-batzordea milioi askoko kalte-ordainen mehatxuekin hertsatzen duen bitartean, mobilizazioa desaktibatzeko helburu bakarrarekin, findegiak narriadura-prozesu progresiboarekin jarraitzen du. Azken asteetan gertatutako gertakariak horren froga dira. Joan den abenduaren 2an, gasolina-tanga baten sabaia kolapsatu zen, eta, ondorioz, oso gai kutsakorrak eta kantzerigenoak isuri ziren. Gertaera hori oso larria izan zen, eta alkateak adierazpen publikoak egin zituen. Alkateak mantentze-lanetarako inbertsio handiagoa eskatu zion enpresari, instalazioen eta herritarren segurtasuna bermatzeko.

« Atzo,  akordioa sinatu bitartean , enpresa kontratistetako bi langilek sulfhidrikoa dela eta intoxikatu ziren »

Intoxikazio berri bat

Halaber, atzo, greba bertan behera utzita, epaiketa ez egiteko adiskidetze-akordioa sinatu zen egoitza judizialean, eta enpresa kontratistetako bi langilek sulfhidrikoagatiko intoxikazioa jasan zuten larrialdi-lan batzuk egiten ari zirela. Lantegia behar bezala mantenduta saihestu zitezkeen lan horiek. Ezbeharra ez zen tragedian amaitu soilik eguraldiagatik eta zorabioak gertatu ziren lekuagatik.

Egiturazko eta mantentze-lanetako gabezia horiek zuzentzeko ahaleginak egin beharrean, zuzendaritzak beharrezkoak ez diren gatazkak sortzea erabaki du, benetako negoziaziorik gabeko erabakiak ezarriz, aurretik lortutako akordioak bete gabe eta langileekiko mespretxuzko eta errespetu faltazko jarrera mantenduz. Greba judizialki aurkaratzea eta greba-batzordeko kideen izenak — horrek dakartzan presioekin — oinarrizko eskubide baten aurrean jarduteko modu horren beste adibide bat dira.

Demokraziarekin konpromezua

 Prozesu horretatik guztitik, gure atal sindikala mobilizazioari eutsi dioten langileek erakutsitako duintasunarekin eta etorkizuneko gatazkei begira ikasitako ikasgaiekin geratzen da. Erantzukizun osoz eta demokraziarekin maila guztietan dugun konpromisoa betez, gure karguak erabat eta behin betiko jartzen ditugu batzarraren eta plantilla osoaren esku, haiek erabaki dezaten, modu erabat aske eta kolektiboan, gure ordezkaritzaren jarraitutasuna, eta, horrela, berresten dugu gure lana beti egongo dela ordezkatzen dugunon borondatearen mende.
 

Trabajadores por la Unidad