Petronorrek ez duela betetzen lan-baldintzen funtsezko aldaketari buruzko epaia, negoziazio kolektiboa blokeatzen ari dela eta instalazioen mantentze-lanak behar bezala egiten ez dituela salatzen dugu.

« 2026ko lehen hiruhilekoan Petronorren irabazi garbiak  169 milioi  eurokoak izan dira »

Langileok urte eta erdi daramatzagu iraungitako hitzarmen kolektibo batekin, inbertsioei, industria-segurtasunari eta lan-baldintzei buruzko kezkak dauden bitartean.

Urtarrilean negoziazioak hasi ondoren, zuzendaritzak egungo baldintzetan murrizketak baino ez ditu proposatu, Repsoleko zuzendari nagusi Imaz jaunak "sendo" gisa deskribatu dituen irabaziak izan arren. Petronorren irabazi garbiak 2026ko lehen hiruhilekoan 169 milioi eurokoak izan ziren, eta hori apartekotzat har daiteke.

Egoera honi gehitzen zaio enpresak uniformeen aldaketari buruzko MSCTren epaia ez betetzea, eta horrek eraginkortasunez handitzen ditu kaltetutako langileen lan-orduak. Petronorrek epailearen agindua betetzeko nahita atzeratu duela ikusita, Enpresa Batzordeak epaiaren behin-behineko betearazpen eskaera aurkeztu du dagoeneko auzitegian, kaltetutako langileei epaileek aitortutako eskubideak ahalik eta azkarren berreskuratzeko helburuarekin.

Segurtasun faltarekiko kezka

Egoera are kritikoagoa da findegiaren egungo industria-testuingurua kontuan hartuta. Azken urteotan, hainbat gertakari eta egoera gertatu dira, instalazioen mantentze-lanetan, arrisku industrialen prebentzioan, segurtasunean, langileen osasunean eta lan-baldintzetan inbertsio handiagoa egiteko beharra erakusten dutenak.

Enpresa Batzordeak uste du otsailaren 26an gertatu zen bentzeno-ihesa bezalako gertakariak, besteak beste, nahikoa izan beharko liratekeela neurri erabakigarriak eta arduratsuak justifikatzeko, oraindik hartu ez direnak.

Behin-behinekotasunaren hazkundea

Horri areagotu egiten zaio aldi baterako enpleguaren igoera, baita langileak beste enpresa batzuetara transferitzea ere, beren lanpostuetan ordezko baliokiderik gabe. Egoera hauek lan-karga eta presioa areagotzen ari dira gainerako langileengan, eta arazo horiek zuzenean eragiten dute plantaren segurtasunean.

Eskualdeko industria-jardueraren etorkizuna nahitaez kalitatezko enplegua, inbertsio iraunkorra eta segurtasunarekiko konpromiso sendoa bermatzearen mende dago. Uste dugu negoziazio kolektiboan aurrerapenik eza, lan-baldintzei eragiten dieten epaitegien ebazpenak ez betetzea eta mantentze-lan eta inbertsio falta eztabaida publikoaren eta erakundeen agendaren parte izan behar direla. Beraz, Enpresa Batzordeak eskatzen du hitzarmen kolektiborako negoziazioak desblokeatzea, segurtasuna eta kalitatezko enplegua bermatzea eta Petronorren industria-jardueraren etorkizuneko iraunkortasuna bermatzea.

Hitzarmenaren negoziazioa desblokeatzea

Halaber, eskatzen diogu Petronorren zuzendaritzari aldagelen ordezkapenari buruzko epaitegiaren ebazpena berehala betetzea.

Errealitate hau ikusita, PETRONOReko enpresa batzordeak ezinbestekotzat jotzen du mobilizazio kanpaina bat abiaraztea eta erakundeei beste aldera ez begiratzeko erronka botatzea, Petronorren barruan gertatzen dena etxeen ondoan ere gertatzen baita.

Petronorreko enpresa batzordea