Petronorren 15 eguneko grebaren ondoren, langileek bere lan-baldintzetan justifikaziorik gabeko aldaketak, aparteko gehiegizko orduak, mantentze-falta eta negoziatzeari uko egiten dion zuzendaritza bat salatzen jarraitzen du.

« Jarrerek argi uzten dute zuzendaritzak ez duela  ezer negoziatzeko asmorik  »

Gaur, urriak 9, 15 eguneko grebaren ostean, Petronorren oraina eta etorkizuna defendatzeko borrokan jarraitzen dugu. 50 urte baino gehiagoz konpromisoz egin dugun lana da, eta harro gaude.

Hala ere, zuzendaritza aldaketa sakonak bultzatzen ari da gure lan baldintzetan, eta aldaketa horiek guztiz justifikaziorik gabekoak iruditzen zaizkigu.

Bost hamarkada baino gehiagoz funtzionatu duen lan egiteko modu bat ezin da gauetik goizera aldatu, pisuzko arrazoirik gabe eta gu kontuan hartu gabe.

Aparteko orduak

Aurrezki ekonomikoez hitz egiten digute, baina datuek erakusten dute hori ez dela errealitatea. Azken urtean, aparteko 20.000 ordu baino gehiago erregistratu ditu enpresak. Hori ez da datu isolatua, egiturazko arazoa eta arazo larria da, ez baititu adostutako kontratazioak betetzen.

Gure lankideetako 57k baino gehiagok 80 aparteko ordu baino gehiago egin dituzte urtean, hau da, legeak ezarritako muga gainditu dute. Eta okerrena da lan-ikuskaritzatik jada ohartarazi zitzaiola enpresari aurreko bi zerbitzu-agindutan gutxienez, eta hala ere, gertatzen jarraitu du, konpainiak arau-hauste horrengatik urtero isun bat ordaintzeraino.

Zentzugabea da. Zuzendaritzaren ohiko praktika da, badakielako errentagarriagoa ateratzen zaiola legeak ez betetzea, betetzea baino.

Mantentze-lan urriak

Baina arazoak ez dira hemen amaitzen. Instalazioetan mantentze-lan arruntak oso urriak dira. Lehentasuna ematen zaie proiektu berriei egungo instalazioei baino, eta edozein gorabehera gerta daiteke. Eta hori arduragabekeria handia da findegi baten kudeaketan. Segurtasun ihesen eta gertakarien kopuruak gora egin du, baita lan istripuek ere. Eta ez da kasualitatea. Arriskuak kudeatzen dituela dioen zuzendaritza baten ondorioa da, benetan arriskuan jartzen gaituenean.

Zuzendaritzaren xantaia

Zuzendaritzaren azken estualdiari dagokionez, hau da, txandakako langileen MSCTari dagokionez, argi daukagu zuzendaritzak negoziazio-mahaian aldaketak negoziatu nahi baditu iaztik salatutako hitzarmen batekin eta zuzendaritzak negoziatzera esertzeari uko egiten badio.

Orain, zuzendaritzak, publikoki, gehiegizkotzat jotzen du greba mugagabea aldagelak lekuz aldatzea inposatzeagatik, horrela deialdiaren benetako arrazoia berriro ezkutatuz, eta xantaia egiten digu esanez, greba kentzen ez badugu, ez duela negoziatzen.

Horrelako jarrerekin zuzendaritzak argi uzten du ez duela ezer negoziatzeko asmorik.

Batzordeak elkarrizketarako eta arazoak konpontzeko prest jarraitzen du, baina ez du onartuko Petronorreko langileei barre egitea. Horren aurrean beste eskua ukabila itxita dugu.

Petronor-reko langileek exijitzen dute

Horregatik guztiagatik, Petronorreko langileak batuta daude, eta hau eskatzen dute:

• 50 urte baino gehiagoz finkatutako lan-baldintzak errespetatzea.
  
  
• Hitzarmena eta haren negoziazioa errespetatzea.
  
  
• Aparteko orduen eta mantenu faltaren egiturazko arazo larriari heldu eta behingoz konpon dadila.
  
  
• Zuzendaritzak bere jarrera larderiatsu eta probokatzailea utzi eta lan gatazka honen amaiera negoziatu dezala.
  
  

Enpresak ulertu behar du bere langileak, bere jendea, bere baliorik handiena dela, eta gure eskubideak azkeneraino defendatzeko prest gaude.

Gora langileon borroka! Gora gu eta gutarrak!

Petronor-reko Enpresa Batzordea