ESK sindikatuak auzitara eraman du Gasteizko Udala, aldi baterako kontratazioaren gehiegikeriagatik, tasa hori % 40an baitago.

Argazkia: El Correo

Duela urtebete, 2019ko uztailean, ESK sindikatuak kanpaina bat hasi zuen administrazio publikoetako kontratazioetan izandako lege-iruzurra salatzeko, kontratazioetan izandako behin-behinekotasun-tasa handia oinarri hartuta; Gasteizko Udalean tasa hori % 40an dago.

Erreklamazioaren oinarria 1999/70/CE Zuzentaraua zen, langile publikoen aldi baterako kontratazioan abusua zigortzera behartzen duena, zigor horrek eraginkorra, disuasiozkoa eta proportzionatua izan behar duela esaten du.

Espainiako Estatuak bitartekotasunaz abusatzen du

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak joan den martxoaren 19an horri buruzko erabakia hartu zuen, eta ondorioztatu zuen Espainiako Estatuak gehiegikeriak egiten dituela behin-behineko langileen gainean, eta Espainiako auzitegien esku uzten duela haiek finko bihurtzea edo kalte-ordainak ematea. Era berean, erabaki zuen LEPak ez direla behar adinako disuasio-neurria administrazioen aldi baterako kontratazioan gehiegikeriekin amaitzeko.

Alacanteko Administrazioarekiko Auzien 4. zenbakiko Epaitegiak epaia eman du, hiri horretako Udaleko bitarteko funtzionario bat finko bihurtzeko, bere ohiko lanpostuan jarraitzeko eskubidearekin eta karrerako gainerako funtzionarioentzat indarrean dagoen egonkortasun eta mugiezintasun-araubide berari lotuta.

Antzeko egoeran daude udal honetako bitarteko langileak, hala nola osasun-langileak, garbitzaileak edo lanbideetakoak, askotan duela 20 urte baino gehiagotik kontratuak metatzen.

Horregatik hasi ditu ESK-k Gasteizko Udalaren aurkako erreklamazio judizialak, eta langile horien finkotasuna eskatu du, justizian dagokiena.