Batzuek hasieratik esan genuen, Gasteizko Mercedes Benzeko 3 kaleratze horiek bidegabeak ziren, langileak beldurtzeko asmoarekin egin zirela. Orain Emilio Titosek dimisioa eman behar du, eta plantillaren zati batek bere jarreraz hausnartu beharko du.

 

 

 

 

Batzuk hasieratik esan genuen, 3 kaleratze horiek bidegabeak zirela, plantila beldurtzeko asmoz egin zirela, eta era txapuzeroan egin zirela. Kaleratzeak arduradunen baten "beroaldi" baten ondorio izan ziren eta boeroaldi horri giza baliabideetako Departamentuak eta enpresako zuzendaritzak eman zioten babesa. Emilio Titos (Gasteizko Mercedes Benzeko Zuzendaria) jauna berak, dirudienez kritikatua izan ez daitekeena, esan zuen iraganeko egoera bat zela eta behar zen diruarekin konpondua izan zela.

Bada, justizia, ESKren errekurtsoari arrazoia emanez, Mercedesek kaleratze horiekin adierazpen askatasuna bezalako oinarrizko eskubide bat urratu zuela esatera etorri da. Ez du hori bakarrik esaten; aitzitik, Giza Baliabideetako Departamentua eta enpresako zerbitzu juridikoak adierazten ditu, jakinaren gainean egon arren, behar bezala justifikatu gabe, kaleratze batzuekin aurrera jarraitzeagatik.

Aipatu behar da bidegabeki kaleratutako hiru lankideetatik bakar batek erabaki zuela azkeneraino borrokatzea bere lanpostua defendatzeko. Ez diogu inori ezer aurpegiratu nahi zentzu horretan, erabaki horiek, hartzen errazak ez diren erabaki indibidualak dira. Mercedes bezalako enpresa bati aurre egitea eta bide judiziala ez dira errazak. Horregatik, kalte-ordaina adostu zutenei ulertzen diegu, eta azkeneraino iristeko apustua egin zuenari balioa eta determinazioa aitortzen diogu.

 

 

Ostruken habia

Kaleratzeak gertatu zirenetik gaur egunera arte, oso positibotzat jo behar da Enpresa-batzordearen gehiengoaren jarrera, atal sindikal guztiak behar bezala egon dira, Ekintza izan ezik, enpresako sindikatu gogokoena izateko ahaleginean, ez baitzuen babestu ez espetxearen aurkako protokoloa, ez enpresa-batzordearen gehiengoak kaleratzeak salatzeko hasitako ekintzak. Kaleratzeak esplizituki justifikatzea baino ez zaie falta izan.

Alde horretatik, esan behar dugu, gustuko ez duen jendea egon arren, plantillaren zati bat ez dela enpresa-batzordearen gehiengoaren mailan egon, ez dela solidarioa izan kaleratutako lankideekin, beste alde batera begiratu duela eta aipatutako kaleratzeak justifikatu ere egin dituela.

Horregatik bihotzez eskertzen dizuegu bidegabeko kaleratzeak salatzeko egindako ekimen desberdinekin bat egin duzuenoi, garaipen hau ere zuena da. Era berean, protestetan parte hartu ez zuten pertsona horiei eskatu nahi genieke gertatutakoaz hausnartzeko, beldurra galtzeko eta beste aukera batean ere libreago izateko, espero dezagun ez iristea, elkartasun handiagoa adieraztea eta bidegabekeriaren eta inposizioaren aurrean egotea.

 

Titos dimisioa!

Epaiaren arabera, enpresak, nahiz eta auzitegi gorenera jo dezakeen, gure lankidea berriz hartu behar du eta bidegabe kaleratuta egon den denborari dagokion zenbatekoa ordaindu behar dio (ia urtebete). Baina ESK sindukatuarentzat, auziak, ez luke hor amaitu behar. Gure ustez, norbaitek erantzukizunak hartu beharko lituzke gertatutakoagatik.

Titos jaunak berak kaleratzeak justifikatu zituen. Aspertuta gaude bere "jainkotiar" milongak entzuteaz eta irakurtzeaz, ahaleginari, malgutasunari, osotasunari buruz... Zer sinesgarritasun du langileak beldurtzeko pentsatutako kaleratze bidegabeak defendatzen dituen gizon batek, horiek egiten dituztenak babesten dituen bitartean? Nola hitz egin dezake osotasunaz justiziak kondenatutako delitu larriak egiten dituen tipo batek, enpresaren ondasunak bere onurarako erabiliz?

Bere garaian, arrazoi pertsonalengatik, konpainiaren organo erabakitzaileari uko egin zion; orain, arrazoi profesionalengatik edo, hobeto esanda, profesionaltasun faltagatik, bere kargu guztiak utzi beharko lituzke, berak edo bidegabeko kaleratzeak arbitrarioki egin zituztenek. Ziur aski, gure lankideek lan egiten zuten sektoreko arduradunen bat egongo da. Argi dago, halaber, giza baliabideetatik lan handia egin dela kaleratze-gutun hutsak eta oinarririk gabekoak fabrikatzeko, baina azpimarratu behar dugu erantzule nagusia Titos jauna dela.

 

 

ESK aurrera!

Esan dugun bezala, enpresak Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren erabakia Auzitegi Gorenera jotzeko eskubidea du. Desio dugu eta espero dugu ez egitea eta lehenbailehen zuzentzea kaleratutako langile  bakarrarekin gutxienez egindako bidegabekeria, bere lanpostua azkeneraino defendatzea erabaki baitzuen.

Borroka horiek ez dira errazak, eta langileok desabantailaz jokatzen dugu enpresen eta egungo legediaren aurrean, batez ere azken lanerreformaren ondoren. Baina erabakitasunez eta borrokarako gogoz, batzuetan garaipen txikiak lortzen dira, Mercedes bezalako enpresa bat lotsatu eta langile guztiak poztu beharko lituzketenak. Horregatik guztiagatik, zuekin partekatzen ditugun ildo horiek baliatu nahi ditugu ESK sindikatuko zerbitzu juridikoek egindako lan bikaina eskertzeko.

Profesional bikainak, beti zure alde egongo direnak eta amaierara arte beti zurekin egongo direnak. Ez du beti emaitzak laguntzen baina azkeneraino borrokatu behar da.

 

Deskargatu 'Langile 52. zkia'  🡻

 

Mercedesek ez ditu errespetatzen 2 metroko distantzia soziala

Ez dugu onartuko langileen segurtasuna ez bermatzea. Apirilak 27ra arte enpresak baldintzak zuzentzeko denbora du. Ez dugu lanik egingo segurtasun-neurririk Irakurri

Mercedeseko kaleratze nulua eta gero...

Batzuek hasieratik esan genuen, Gasteizko Mercedes Benzeko 3 kaleratze horiek bidegabeak ziren, langileak beldurtzeko asmoarekin egin zirela. Orain Emilio Titosek Irakurri

Emilio Titos, Mercedeseko zuzendariak, dimititu behar du

Emilio Titos, Gasteizko Mercedes-Benzeko zuzendariak, langile bat kaleratu zuen adierazpen askatasunerako duen eskubidea urratuz. Orain Titosek dimisioa aurkeztu behar du Irakurri
  • 1

 

Berri gehiago

49 hildako + desagertu 1 2020an

lan istripuetan

Afiliazioa sindikatua