Hitzarmen-akordioak eta nahitaezko enplegu-erregulazioko espedientearenak 3.421 lanpostu suntsituko dituzte baldintza duin eta arautuekin, eta argudioa teknologia berriak erabiliko dituzte "eragile" gisa.
Telefonicak 100 urte beteko ditu datorren 2024an. Kapital publikoarekin sortu, pribatizatu eta kalitatezko enplegua suntsitzeko bide sozialki lotsagabea egin duen enpresa honek, beste 4.000 enplegu gehiago suntsitzeko enplegu-erregulazioko espedientea aurkeztu berri du.
Orain, sindikatu "negoziatzaileek" amaitutzat ematen dute ziklikoki ohituta eta ohituta gauzkaten ohiko funtzioa. Orain, badirudi garaia iritsi dela "barne-balorazioa" egiteko...
Dagoeneko erretiratuta dauden langileek 1967ko urtarrilaren 1etik 1978ko abenduaren 13ra bitarteko epeetan mutualitateei egindako kotizazioen kontura jasotzen ari garen kontsulten aurrean, jakinarazten dizuegu zer izapide egin behar den
Aukeratu berri duten Espainiako Gobernuak, Yolanda Diaz lan-ministroa buru duela, agindu digu enpleguaren eta kalitatezko enpleguaren legegintzaldia izango dela.
Duela gutxi, Saudi kapitala ustekabean sartu da enpresako akziodunetan. Badirudi Konstituzio Auzitegiaren Epaiak (Saudi Telecom Company) dagoeneko publikoki adierazi duela Administrazio Kontseiluan sartzeko asmoa, eta akzio guztien % 9,9 duela.
Hitzarmenaren negoziazioa inoiz baino okerrago hasi da, eta milaka lanpostu suntsituta geratuko dira; zehazki, 4.000 lanpostu gutxiago izango ditu mahai gainean, eta 30 eguneko atzerako kontaketako erlojua hasi da.
Zuen babesak lehen indar sindikal alternatibo gisa mantentzen gaitu, eta are gehiago konprometitzen gaitu gure lan-baldintzak hobetzeko proposamen eta ekintzetan lan egitera, nagusi den sindikalismo eroso eta eragingabearen aurrean.
Ametsak borrokatuz!