Aukeratu berri duten Espainiako Gobernuak, Yolanda Diaz lan-ministroa buru duela, agindu digu enpleguaren eta kalitatezko enpleguaren legegintzaldia izango dela.

"Berriro engainatu nahi gaituzte. Telekomunikazioek orain dela 30 urte baino askoz enplegu gehiago behar dute, orduan telefono finkoa eta faxa baino ez baikenituen"

Bada, joan den azaroaren 27an, Telefonica multinazionalak 5.400 lanpostu suntsituko zituela iragarri zuen ( azkenean, 4000 lanpostu izango direla dio). Milaka lanpostu horiek Telefonicak azken urteotan suntsitutako 50.000 lanpostuei gehitu behar zaizkie. Garai batean 77.000 langile izatera iritsi zirenak, gaur egun, eta enplegu-erregulazioko espedientearen ondoren, ez dira 12.000 izatera iritsiko.

Borrokaren bidez lortutako kalitate-baldintzak dituen plantilla bat desegitea, gero eta soldata eta baldintza prekarioagoak dituzten azpikontratazio-kateekin ordezkatzeko, eta, hala ere, enpresaren jatortasuna asetzea lortzen ez duena.

Telefónica-Movistar multinazionala enpresa publikoa izan zen (telekomunikazioen monopolio zaharraren oinordekoa) joan den mendeko 90eko hamarkadan erabat pribatizatu arte.

Pribatizazioaren eskutik, kanporatze eta azpikontratazio masiboaren prozesua ere hasi zen. Hiru hamarkada luze horietan, milaka eta milaka lanpostu kendu ziren Telefónica-Movistarreko plantillatik, enpresako zuzendaritzaren eta CC OO eta UGT sindikatu nagusien artean adostutako Enplegua Erregulatzeko Espedienteen bidez.

Enplegu egonkor eta baldintzadun horiek kanporatzearen bidez ordezkatu ziren pixkanaka, azpikontratazio-kate luze batean, non lan-baldintzen degradazioa gero eta handiagoa den... Telefonicak azpikontrata bat kontratatzen zuen, beste azpikontrata bat kontratatzen zuena, eta azpikontrata horrek beste azpikontrata bat kontratatzen zuen,... eta azpikontrata horrek langile autonomo faltsuak erabiltzen zituen.

Telefónicaren EEEaren justifikazioa da kobrea amaitzeak eta adimen artifiziala sorkuntzak enplegua murriztera behartzen duela, baina errealitatea da soilik matrizearen kalitatezko enplegua murrizten duela, lehen Telefónicaren berezko langileekin egiten zena kontratetan eta azpikontratetan. enplegu prekarioarekin ordezkatzeko. Milaka eta milaka dira azpikontratatutako enpleguek ordezkatzen dituzten zuzeneko enpleguak. Horietako asko erdi esklabo daude eta bihar gehiago eta baldintza okerragoetan izango dira, Telefonicak beste kaleratze kolektibo bat aurrera eramatea lortzen badu.

Engainatu egin nahi gaituzte; telekomunikazioek, gaur egun, duela 30 urte baino askoz enplegu gehiago behar dute, telefono finkoa eta faxa besterik ez genituenean. Justifikazioa hain da faltsua, non duela hamarkada batzuk langile eta telefonogile batek ere ez duen bere lanaldiko minutu bat jada desegindako kobrezko instalazioetan ematen, eta sare horretatik geratzen den apurra azpikontratek mantentzen dutela.

Zoritxarrez, multinazionalak hamarkada hauetan enplegua eta prekarietatea suntsitzeko egin duen politika honek bi fronte laguntzaile behar izan ditu: sindikala eta gobernukoa.

UGTk eta CCOOk sektoreko prekarizazio-prozesu hori ahalbidetu dute, eta hainbat akordio lortu dituzte kaleratze kolektiboak egiteko. Kaleratze horiek kalitatezko 50.000 lanpostu baino gehiago suntsitu dituzte, azpikontratekiko jarduera propioak etengabe kanporatzeari uko eginez, eta duela 30 urte baino gehiago Telefonicako mobilizazioaren bidea alde batera utziz, langileen eskubideak defendatzeko. Nola uler daiteke 50.000 lanpostu suntsitzea eta sindikatu horiek erantzunik ez antolatzea? Bere erakundeentzat lortutako eskubide sindikalengatik eta Espainiako multinazionalaren plantillaren pentsio-planaren kudeatzailean parte hartuz lortutako onura ekonomiko gozoengatik telefono bidezkoa izatea.

Gobernuak ere erantzule dira, laurogeita hamarreko hamarkadan enpresa erabat pribatizatzeagatik; justifikazio ekonomiko faltsuarekin egindako kaleratze kolektiboetako bat bera ere ez geldiarazteagatik, Telefónica urtez urte etekin aberatsak dituen enpresa baita; eta azpikontratazioa legez mugatu ez izanagatik, kalitatezko enplegua izatea ahalbidetu du, bai Telefonican, bai beste enpresa askotan.

Izan ere, azken Lan Erreforman bazegoen konpromisoa, Gobernuak, Yolanda Diaz Lan ministroa buru zuela, bete ez zuena, azpikontratazioa ahalik eta gehien mugatzeko eta enpresa azpikontratistak zerbitzuak ematen dituzten enpresa nagusiaren lan- eta ekonomia-baldintza berberak izatera behartzeko, horrela azpikontratazioarekin amaitzea lortuz, etekinak handitzeko tresna ekonomiko gisa eta langileen segurtasuna, osasuna eta eskubideak babesteko gaitasunei iseka eginez.

Telefonicak 100 urte beteko ditu datorren urtean. Kapital publikoarekin sortu, pribatizatu eta kalitatezko enplegua suntsitzeko bide sozialki lotsagabea egin duen enpresa da. Horrela jarraituz gero, Telefonicako langileek ez dute 110. urteurrena beteko.

Horregatik:

• Telefónicari EEEa kentzeko eta kontratazio-plan bat hitzartzeko eskatzen diogu, azpikontratatuen dagoen sektoreari lehentasuna emanez, hau da, eragiketei eta merkataritzari, hamarkada hauetan kanporatutako zereginak berreskuratuz.

• CCOOri eta UGTri eskatzen diegu kalitatezko enplegua defendatzeko, prekarietatearen aurka borrokatzeko eta, ondorioz, Telefonican ez sinatzeko ez nahitaezko ez borondatezko enplegu-erregulazioko espedienterik.

• Lan-agintaritzari eskatzen diogu Telefónicak aurkeztutako enplegu-erregulazioko espedientea administratiboki atzera botatzeko, erabat justifikatuta ez dagoelako.

• Espainiako Gobernuari eskatzen diogu gaitzets dezala publikoki kaleratze kolektibo hori, eta hitza bete dezala Langileen Estatutuaren 42.1 artikulua lehenbailehen erreformatuz, azpikontratazioa ahalik eta gehien mugatuz, eta enpresa azpikontratistak behartu ditzala zerbitzuak ematen dituzten enpresa nagusiaren lan- eta ekonomia-baldintza berberak izatera. STOP AZPIKONTRATAZIOA.

Espero dugu gizartea sumintzea; Telefónica-Movistar bezalako enpresa baten aurrean sumintzea, etekin aberatsekin kalitatezko milaka lanpostu suntsitzen jarraitzeko luxua ahalbidetzea, atzeko atetik prekarietatean oinarritutako azpikontratazio-sare oso bat sortzen den bitartean, Telefónicari lan "zikina" eginez. Telefónica-Movistarren kaleratze kolektiboa justifikaziorik gabea da eta lotsagarria.

Iosu Balmaseda 
Alain Alonso Puente
Eduardo Garcia 

Telefonica, Comfica eta Elecnor-eko ESK-ko atal sindikalak