Datorren urtean, langileok hitzarmen kolektibo berri bat negoziatu behar dugu, datozen urteetan gure lan-baldintzak zehaztuko dituena. Gure etorkizuna enpresan dugu jokoan, eta, alde horretatik, ESK-ren presentzia ezinbestekoa da CCOOk eta UGTk negoziazio prozesuetan dituzten jarrera antidemokratikoak salatzeko.
Telefonicako azpikontratazio basatiak estamentu guztiei eragiten die: garbiketari, merkataritzari, operazioei. Azpikontratazio- eta prekarietate-maila hain handia da, non kostuak merkatzeko eta enpresak kanpora ateratzeko duen borondateagatik eta CCOOk eta UGTk hori saihesteko asmorik ez izateagatik baino ez baita azaltzen.
Trítpico osoa deskargatu
Ongietorria eman nahi diegu eskatzen zutena lortu duten Bizkaiko Digitexeko 7 lankideei, eta auzitegietan Telefonica langileak legez kanpo lagatzeagatik zigortzen duten epaien ondoren, enpresan sartu dira.
Enpresa lotuen 1. eta 2. hitzarmena garatzeak, milaka lanpostu suntsitzeak eta Lantokien arteko Batzordeko sindikatu nagusiek Telefonicaren estrategiaren aurrean duten jarrerak ondorio kaltegarriak dakarzkie langileei.
Ba hemen daukagu. Oraingoan "hiru bat" da. PSI (Plan Suspension Individual), CEVren luzapenaren luzapenarekin eta PSE (Plan Social de Empleo) delakoarekin batera dator, enpresa praktikan ezertara konprometitzen ez duen eguzkitarako topa hutsa besterik ez dena.
Gaur albiste izugarri txar batekin esnatu gara. Lankide batek, telekomunikazioetako teknikariak, Donostian Cotronic-en (Telefonicaren kontrata) azpikontrata batean lan egiten zuen, eta istripu hilgarria izan du Telefonicako bezero batentzat instalazio bat egiten ari zela.
Enpresa, CCOO/UGT aliantzarekin batera, PSI itxurako plantillaren doikuntza berri bat negoziatzen ari da, eta 2750 pertsona inguru bildu ahal izango dira bertan, abenduaren 2an egindako azken bileraren arabera.
Ametsak borrokatuz!