Presioa mantendu behar da enpresaren, konkurtso-administrazioaren, Merkataritza Epaitegiaren eta EAEko Auzitegi Nagusiaren aurrean, enplegua, altzairutegia eta logistika defendatzeko. Greba eten ondoren enpresaren errepresaliei ere aurre egin behar diegu.

« Eskubideak ez dira itxaroten defendatzen;  antolatuz eta presioa eginez  defendatzen dira »

ESK-tik egungo egoeraren balorazio argia helarazi nahi diegu langileei. Epaitegian maiatzaren 26rako aurreikusita zegoen agerraldia bertan behera uzteak ez du esan nahi EEEa balioztatu denik, ez legezkoa denik, ezta kaleratzeak, altzairutegiaren itxiera edo logistikaren kanporatzea besterik gabe aurrera eraman dezaketeenik ere. Ez du ere esan nahi behin betiko erretiratu denik. Gertatu dena erabaki prozesala da: epaitegiak ulertzen du, enpresak adierazitakotik abiatuta, EEEa ez dagoela “tramitazioan”, negoziazioa akordiorik gabe amaitu delako eta enpresaren erabakia Langileon Legezko Ordezkaritzari eta Lan Agintaritzari jakinarazi zaielako konkurtsoaren aurretik.

Horrek inplikazio handia du: EEEa ez litzateke orain konkurtsoko EEE berri gisa izapidetuko hutsetik hasita, baizik eta aurretiazko enpresa-erabaki gisa geratuko litzateke, eta hori gauzatzeko, konkurtsoaren barruan mugitu beharko litzateke, konkurtso-administrazioaren esku-hartze eta baimenarekin. Baina horrek ez du borroka ixten. EEEaren inpugnazio judizialak bizirik jarraitzen du, eta uztailaren 7an du epaiketa eguna, lan-arloko jurisdikzioan. Hor jarraituko da funtsezkoa eztabaidatzen: benetako arrazoiak ote dauden, neurria proportzionala ote den, negoziazioa zuzena izan ote zen eta onargarria ote den enplegua suntsitzea, altzairutegia ixtea eta logistika kanporatzea enpresak nahi duen bezala.

Gainera, datorren ekainaren 1ean, Amurrioko lantegian konkurtso-administrazioarekin bilera bat egiteko deia egin dio enpresako zuzendaritzak Batzordeari. Horrek baieztatzen du badagoela tartea aktore guztiei presioa egiten jarraitzeko: enpresari, konkurtso administrazioari, merkataritza epaitegiari eta EAEko Auzitegi Nagusiari bide sozialean. Inor ezin da lehiaketaren atzean ezkutatu, industria eta lana suntsitzeko operazio bat inposatzeko.

Grebaren balorazio positiboa

ESK-tik grebaren balorazio positiboa egiten dugu. Grebak balio izan du. Gatazka erdigunean jarri du, EEEaren normalizazioa geldiarazi du, posizioak mugitzera behartu du, altzairutegiaren eta logistikaren defentsa ikusarazi du, eta erakutsi du plantilla ez dagoela prest etsipenez onartzeko Tubos Reunidos ahultzen duen eta bere etorkizuna itotzen duen plan bat. Grebarik gabe, enpresak askoz erosoago egingo zuen aurrera bere planetan.

Hau dela eta, ESK-tik pentsatzen jarraitzen dugu greba presio tresna bezala aktibo mantendu beharko litzatekeela. Izan ere, agertoki berri honek borroka eskatzen jarraitzen du gure etorkizuna erabakiko den esparru guztien gainean: enpresariala, konkurtsoena eta judiziala.

Mendekua

Eta nahikoa izan delako greba altxatzea, enpresak bere planekin eta plantillaren aurkako erasoekin aurrera egiteko. Norberaren aukerako egunen eta lanaldi luzeegiaren blokeoa adibide garbia da. Gure ustez, neurri horrek ez du lege-oinarririk aplikatu nahi den moduan, eta konkutsoaren ezarpena eta grebaren geldiera aprobetxatuz eskubideak murrizteko beste saiakera bat egiten ari dira.

Hori dela eta, aurre egingo diogu dagokion tokian, eta ez ditugu onartuko lan-eskubideen murrizketarik, justifikatu gabeko eta konkurtsoan ezkutatutako trikimailuetan. Erabilera libreko egunak/orduak eta lanaldi-soberakinak gure lanarekin sortzen dira: ez dira enpresaren opari bat, ezta besterik gabe izoztu daitekeen merkataritza-zor arrunt bat ere, baizik eta hitzarmenaren arabera gozatzeke edo konpentsatzeke dauden atsedenaldi ordainduak, eta beste edozein lan-eskubide bezala errespetatu behar dira.

Gaur, batzordearen bileran, maiatzaren 26ko lanuztea mantentzea eta enpresak izandako jarrera errepresiboaren aurkako kontzentrazioa egitea proposatu dugu, “Kanal Etikoarekin” mendeku pertsonalei bide emanez, borrokan aktibo izan diren langile batzuen kontra.

Kezka

Era berean, ekainaren 1ean lanuztea egitea proposatu dugu, enpresaren eta EEEaren kudeaketa ikuskatuko duten pertsonen aurrean langileek gure aldarrikapenei babesa emateko.

Batzordeko gainerako kideek bi proposamen horiek baztertu dituzte, eta horrek kezkatu egiten gaitu, gatazkan, gaur egun, grebara eraman gintuzten helburuak bete gabe baititugu oraindik. Greba bertan behera uzteak kezkatu gintuen, eta lanuzte hauek egiteko erreparoak kezkatzen gaitu, beharrezkoak direla uste baitugu, gaur egun mahaian jarraitzen diren zuzendaritzaren mehatxuen aurka indar-posizio bat erakutsi nahi badugu.

Konkurtsoa aitzakia bezala

Ezin dugu onartu konkurtsoa aitzakia gisa erabiltzea eta enpresa-erabaki bat saihestezina balitz bezala aurkezteko. Tubos Reunidosen bideragarritasuna ez da kaleratzeak burutzea, altzairutegia ixtea eta logistika saltzea. Bideragarritasuna enpresa oso bat defendatzean datza, gaitasun industrial propioa duena, enplegu duina duena eta etorkizuna duena.

ESK-k borrokan jarraituko du eta plantillaren eskubideak hobekien defenda ditzakeen tokian egongo da: enpresan, kalean, administrazio konkurtsalaren aurrean eta epaitegien aurrean. Arduraz, baina baita irmotasunez ere. Izan ere, EEEa ez dago erretiratuta. Altzairutegiak mehatxupean jarraitzen du Logistikak arriskuan jarraitzen du. Eskubideak ez dira itxaroten defendatzen, antolatzen eta presionatzen baizik.

Altzairugintza, logistika, gure eskubideak eta Tubos Reunidos-eko lanpostu guztiak defendatzen jarraituko dugu. Hitzekin bakarrik, ezer aldatzen ez denean, borroka da bide bakarra.