Correos-ek kalitatezko zerbitzu bat emateko plantilla bermatu behar de prekarietatearen eta murrizketen bidea utziz.


«  Lan-baldintza duinak eta plantillaren benetako estaldura  eskatzen ditugu kalitatezko zerbitzua bermatzeko »

 

Denbora asko daramagu langile-falta eta egoera horren ondorioz sortutako baldintza eskasak pairatzen. Aldi baterako langile asko harrituta daude kontratazio ezarekin, inolako ordenarik gabeko kontratu irekiekin, gardentasun ezarekin, lanaldi partzialekin, egun bateko kontratuekin... Hori guztia enpresa publiko batean, non merezimenduak, gaitasunak, gardentasuna eta justizia ez diren inondik ere agertzen.

Langile finkoek ere kontratazio faltaren ondorioak jasaten dituzte, lan gainkarga eta gero eta “kolindante” gehiagorekin, lanpostu berberetan bi eta hiru langileengatik lan eginez.

 

Presidente berria, politika berdinak

Saura presidente berriak dagoeneko 5 hilabete daramatza Enpresaren egoera ekonomikoari buruzko azterketa eta hausnarketa egiten, eta bere lehen erabakietako bat gastua ahalik eta gehien murriztea izan da. Horrek, Correoseko langileentzat, eta dagoeneko jasaten ari gara, kontratazioan 0 gastu dakar.

Helarazten zaigun informazio apurra da konponbideak bilatu beharrean, egoera are kaotikoagoa eta okerragoa izango dela hurrengo hilabeteei begira: baimenak ukatzea, oporrak, norberaren gauzak, familia eta lana uztartzeko ezintasuna, gero eta jasangaitzagoa den lan-giroa sortuz langileentzat eta, egungo lan-erritmoak direla eta, ezinbestean laneko bajetara daramaten ahidura.

Ezin dugu ahaztu kontratazioa probintzietako enplegu-batzordeen eskumena dela, eta batzorde horietan CCOO, UGT eta CORREOS daudela. Lan-poltsen funtzionamendu-irizpideak ezagutzen dituzte, kontratuen esleipena kontrolatzen dute, etab. Haiek dira arlo honetako arduradun bakarrak, enpresarekin erabateko adostasunean.

 

Probintzia Batzordetik kanpo

LAB eta ESK Arabako Probintzia Batzordetik kanpo daude, enpresak eta sindikatu horiek hala sinatu dutelako. Araban % 33ko ordezkaritza baino gehiago izan arren, Correosek uko egin dio kontratazioari buruzko poltsak eta informazioa guri emateari.

Hori guztia III. Hitzarmen Kolektiboa sinatu duten sindikatuei esker (CCOO, UGT, CSIF eta SL), beren sinadurarekin, isiltasunarekin eta gardentasun faltarekin Enpresari lan-baldintzak desarautzeko tresna bat eman baitiote, prestakuntza-ikastaroen, ordu sindikalen eta auskalo zer gehiagoren truke...

LABek eta ESK-k lan-baldintza duinak eta plantillaren benetako estaldura eskatzen jarraituko dugu, kalitatezko Posta Zerbitzu Unibertsala (SPU) bermatzeko.

Correos-ek kalitatezko zerbitzu bat emateko plantilla bermatu behar de prekarietatearen eta murrizketen bidea utziz.

 

LAB - ESK

 

Sektore publikoko lan-baldintzak hemen erabakitzea eskatzen jarraitzen dugu

Sektore pribatuan bezala, bada garaia sektore publikoan ere negoziazio kolektiboaren nagusitasuna berreskuratzeko. Argi dago borondate politikoa badago, estatalizazioarekin amaitu daitekeela. Irakurri

Arabako Correoseko langileak kalitatezko zerbitzu publiko baten alde

Correos-ek kalitatezko zerbitzu bat emateko plantilla bermatu behar de prekarietatearen eta murrizketen bidea utziz. Irakurri

Bizkaiko Correosen lanuzteak deitu dituzte banaketa Sailetako kaosa dela eta

Egun osoko lanuzteak deitu dira maiatzaren 31rako eta ekainaren 3, 4 eta 5erako, Correosen Bizkaiko banaketa-unitateak dauden egoeragatik. Irakurri

EH Bilduri eta Sumarri Kongresuan emendakina bat aurkezteko eskatu diegu

Sindikatuok EH-Bildu eta Sumarri eskatu diegu Kongresuan emendakina aurkezteko, sektore publikoko enplegua eta soldatak EAEn negozia daitezen. Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7