Correos-en kudeaketa txarra eta langileek aseguru pribatuak saltzeko jasaten dituzten presioak salatzen ditugu, enpresak posta-zerbitzu publikoaren funtzioei arreta egiten ez dioten bitartean.

« Zuzendaritzak  mehatxatu egin die  langileei aseguruak senideei saltzeko »

1.000 milioi eurotik gorako zulo ekonomikoa izan arren, Correoseko zuzendaritzak esperimentuetan jarraitzen du, eta, konpainia salbatu beharrean, porrot izugarria izaten ari dira. Azken adibidea: AXA aseguruen salmenta.

Prentsan berriki argitaratutako datuen arabera, zuzendaritzaren helburuek aurrez aurre talka egin dute errealitatearekin:

• Urteko aurreikuspena: 66.000 poliza (6,3 milioi euro diru-sarreretan).
  
  
• Errealitatea 8 hilabeteren ostean: 6.500 poliza eskas eta 220.000 euroko diru-sarrerak polizak saltzeagatik.
  
  
• Errentagarritasuna: Zuzendaritzak % 25-30eko irabazi-marjina agindu zuen poliza bakoitzeko, eta ozta-ozta iristen da % 15era.

Zerbitzu publikoaren arretarik eza eta plantillaren ustiapena

Larriena ez da kalkulu-errorea bakarrik (berriz ere), baizik eta giza kostua eta kostu operatiboa. Gaur egun, 1.075 langilek bi ordu ematen dituzte egunean aseguruak saltzen, posta-zerbitzu publikoaren berezko funtzioak alde batera uzten dituzte. Zuzendaritzak presioa egin die langileei aseguruak beren senideei saltzeko mehatxupean.

Bulegoetako eta banaketako langileak (landakoak) gutxienekoak diren bitartean, zuzendaritzak honela erantzuten du:

• Lan-gainkarga: Batzuetan gehiegizko eta legez kanpoko aginduekin helburuak lortzeko.
  
  
• Inposaketa: Negoziaziorik gabe ezarritako eredu operatibo berri bat, lan-baldintzak okertzen dituena.
  
  
• Aurrera ihes egitea: Zuzendu beharrean, 200 soldadu gehiago bideratu nahi dituzte proiektu huts honetara.

Beste Plan Estrategiko bat...

2018-2023 Plan Estrategiko 'bikain' batetik gatoz, Correosen finantza-galera errekorra utzi duena... eta orain beste Plan Estrategiko 'zoragarri' bat dugu, 2024-2028 Plan Estrategikoa, non esperimentatzen jarraitzen duten, hobetu gabe, eta non plantillak 'plater hautsiak' ordaintzen dituen.

Posta-negoziotik kanpo diru-sarrerak bilatzeko etsipenak zerbitzu tradizionalaren kalitatea suntsitzen ari da. Nola funtzionatuko du zerbitzu publikoak langile nahikorik gabe eta denbora gutxian aldatzen den operatibo batekin?

ESK-tik salatu nahi dugu ezin dela enpresa publiko bat kudeatu huts egindako esperimentuen bidez, plantillak "hautsitako platerak ordaintzen dituen bitartean". Posta-zerbitzuari lehentasuna ematea eta eguneroko lana aurrera ateratzen dugunon eskubideak eta baldintzak errespetatzea eskatzen dugu.

Esparru-akordiorik ez!