Beharrezkoa zen 1.200 € horiek lehenbailehen aitortzea, soldatak automatikoki KPIarekin igotzea, partzialtasuna eta behin-behinekotasuna mugatzea, eta kontziliazioa eta beharrezko berdintasun-neurriak ahalbidetzeko neurriak egotea.

« Erosteko ahalmena galtzen ari gara, eta enpresek beren  irabazi-marjina modu eskandalosoan handitzen  jarraitzen dute »

Uztailaren 15ean, UGTk, CCOOk eta LABek aurreakordioa sinatu dute, negoziazioari amaiera emanez. Aurreko hitzarmena sinatzean gertatu zen bezala, erosahalmen-galera jasanezina utzi digute. Bitartean, enpresek beren irabazi-marjina modu eskandalosoan handitzen jarraitzen dute.

Patronalak 1.200 euro gordin 15 ordainsaritan (18.000 € urtean) aldarrikatzea onartzen du, baina hori 2024ra arte ez da eraginkorra izango. Adostutako igoerak honela banatuko dira:

• 2021 ( % 0)
• 2022 ( % 3): urtarrilak 1: % 1, uztailak 1: % 2
• 2023 ( % 5,5): urtarrilak 1: % 2, uztailak 1: % 3,5
• 2024 (gainerakoa %) Urtarrilaren 1ean, 18.000 €-ra iritsi arte
• 2025erako, 2020-2023ko KPIen batukaria handiagoa bada, aplikatutako igoerari ( % 12,9) gehienez ere % 2 gehituko zaio.

* Gainerako kategoriei igoera-ehuneko bera aplikatuko zaie.

Gainera, batzorde bat sortuko da (sindikatu sinatzaileen artean) lanpostu hutsak arautzeko. Aurreakordio hori irailean berretsi behar da, eta buletinean argitaratu arte, enpresek ez dute igoera ordaindu beharko.

Akordioa ez da nahikoa

ESKren ustez, akordio hori ez da nahikoa. Beharrezkoa zen 1.200 € horiek premiaz aitortzea, eta gure soldatak automatikoki KPIarekin igotzea hitzarmena indarrean dagoen bitartean.

Gainera, ez da ez partzialtasuna ez behin-behinekotasuna mugatu, eta ez da kontziliazioa ahalbidetzen duen neurririk jaso, ezta gurea bezalako sektore feminizatu eta ikusezin baten diskriminazioak ezabatzeko beharrezkoak diren berdintasun-neurriak ere.

Kezka sindikatu nagusien aurrean

Gure kezka adierazi behar dugu sektoreko sindikatu nagusiak erakusten ari zaizkigunaren aurrean, batetik, akordio hau enpresen borondate onagatik egin dela ikusarazi nahi dutenengatik, eta, bestetik, eroso sentitzen jarraitzeko moduagatik, deitutako mobilizazio eta grebetan ordezkaritza-ehuneko hori erakusteko gai ez direla ikusita. Hori dela eta, argi utzi dute beren apustua ez dela sektoreko hitzarmena izan, zentroka egindako negoziazioak baizik. Horrela, langile prekarioenek atariak, sukurtsalak eta gainerako zentro txikiak garbitzen dituzte, guztiok jasotzen gaituen legezko aterkirik gabe.

Era berean, argi daukagu, eta hala adierazi dugu parte hartu dugun espazio guztietan, 1.200 € lortzeko erakunde sindikal guztien konpromisoarekin baino ez zela posible, ez bakarrik sinaduraren unean aldarrikapenarekin bat eginez.

Negoziazio bateraturako plataforma bat sortu behar zen, eta guztien parte-hartzea eta konpromisoa mobilizazioetan. Izan ere, sektore honetan dauden posizionamenduek azken bultzada emateko gai ez izatera garamatzate, aitorpen hori lehenago iritsi ez dadin.

Sektorearen suspertze positiboa

Positiboki baloratzen dugu sektorea suspertzea eta borrokan parte hartu duten langileen konpromisoa; izan ere, 2021eko abendutik negoziazioaren azken unera arte deitu ditugun mobilizazio eta grebengatik izan ez balitz, patronalaren proposamenak berdina izaten jarraituko luke.

Inoiz EZ GURE ERREGALADU NADA, lortu den guztia langileen borrokaren eta antolaketaren bidez izan da.