Desde ESK, exigimos que se reconozca de una vez el complemento del 4% en el ámbito de la RSMB.

Estas certificaciones de conocimientos de informática permiten obtener hasta 2 puntos para la OPE.

Desde ESK exigimos al Departamento de Salud un estudio serio para reducir la transmisión del coronavirus por aerosoles

La Atención Primaria está mermada e infradotada, no sólo por causa de la pandemia, sino por decisiones de nuestros gestores políticos

Una incorrecta migración de datos ha provocado ue desaparezca gran parte de la formación continua de sus profesionales

Una incorrecta migración de datos ha provocado ue desaparezca gran parte de la formación continua de sus profesionales

Esta situación puede conllevar una sobreocupación del recurso de le la UVI Móvil de Llodio, específico para traslados y emergencias más vitales.

Con el cambio de plataforma han desaparecido multitud de los mñeritos registrados por los profesionales

ESK siempre ha mantenido una posición contraria a la figura de las EPSV vinculadas al empleo. 

  Con el objeto de facilitar el proceso de inscripción hemos recopilado los errores comunes y tratado de proporcionar soluciones para solventarlos.

Denunciamos la hipocresía de Osakidetza, que ha usado y exprimido a este personal durante la fase más dura de la pandemia y ahora los expulsa sin miramientos.

Desde 2017 las trabajadoras de la OSI Uribe no cobran el complemento de turnicidad, pese a realizar cambios de turno de mañana y tarde

Todavía se desconoce cuando se reabrirá el periodo para poder apuntarse a la nueva bolsa de contratación

ESK denuncia que se ha comunicado a personal eventual que no van a poder seguir prestando sus servicios en Osakidetza al carecer de la nacionalidad europea.

Las diferentes OSIs de Osakidetza no la estan abonando salvo que se solicite por escrito.

Una sentencia de ESK obliga a Osakidetza a reabrir la carrera profesional

La actual gestión de las especialidades provoca que la gran mayoría de enfermeras especialistas no puedan acceder al título oficial y que no puedan ser contratadas en determinados puestos.

ESK exige a Osakidetza un compromiso claro y explícito para acabar con las agresiones a su plantilla

Uno de los carteles que ha desaparecido de nuestros corchos sindicales

Las trabajadoras del CVTTH nos sentimos discriminadas ya que cobramos un 4% menos que el resto de nuestras compañeras de Osakidetza, realizando las mismas o similares funciones.

Pancarta en contra del cierre en horario nosturno realizada por las trabajadoras del PAC de Sestao.

La dirección del hospital se niega continuamente a abordar el problema

Con el sistema sanitario público colapsado y las listas de espera disparadas, cientos de miles de personas empujadas hacia los seguros privados.

Nos han cominicado que, al menos, ya se han cubierto dos de los tres puestos vacantes

Hemos convocado una nanifestación para mañana a las 12:00 desde la plaza Sagrado Corazón.

Otra vez más la dirección del hospital vuelve a saltarse el derecho a la huelga de las y los trabajadores del hospital.

Vemos necesaria la realización de un estudio sobre las cargas de trabajo y evaluación de los riesgos psicosociales

Antes de la pandemia ya denunciábamos plantillas escasas, una Atención Primaria infradotada, un inaceptable nivel de eventualidad y precariedad

Esta sentencia supone un nuevo varapalo a Osakidetza reconoce el derecho de la plantilla a que se pongan en marcha las convocatorias que se dejaron de realizar.

El PAC puede ayudar a reducir en gran medida la afluencia de personas en la urgencia hospitalaria 

ESK ha procedido al registro en Osakidetza de la solicitud del inicio de las convocatorias pendientes de  carrera profesional como se señala en dicha sentencia

El único ascensor del centro lleva una semana sin funcionar

No se ha contratado personal ni dotado de la infraestructura necesaria para realizar un cribado masivo en Basauri

Hacemos huelga para no seguir perdiendo profesionales que no pueden seguir en las actuales condiciones de cargas de trabajo.

ESK, CNT y CGT nos adherimos a las concentraciones estatales convocadas por CAS bajo el lema La privatizacion mata, todo de vuelta a manos publicas, derogacion de la ley 15/97.

 El fondo social se utiliza para financiar “otras atenciones sociales” que se especifican en el acuerdo regulador de condiciones de trabajo

Está previsto que las resoluciones de nombramiento como personal estatutario fijo se publiquen en el BOPV del día 29 de septiembre de 2020.

Plazo para la toma de posesión y para interposición de recursos: del 23 de septiembre al 22 de octubre de 2020, ambos inclusive.

Fotografía de la concentración realizada ayer frente al PAC de Gorliz.

La nueva consejera de Sanidad, Gotzone Sagardui.

Se pretende ahorrar en una plantilla de seis personas, justificando con datos estadísticos de demanda y poniendo en riesgo la salud y la vida de la ciudadanía

Es urgente modificar el modelo organizativo, integrando en la red pública a todas las ambulancias de Soporte Vital Básico y Enfermerizadas

ESK considera imprescindible la continuidad de las movilizaciones; sólo una plantilla unida y decidida a enfrentarse a Osakidetza conseguirá estos y otros logros.

La sentencia deja a las claras que la Dirección de Osakidetza ha hecho peligrar la salud de toda la plantilla

Alfredo Caro Maldonado @cienciamundana, militante de ESK

Durante esta pandemia el personal no sanitario se está viendo obligado a realizar funciones impropias

Cartel de la concentración que se celebrará hoy

Osakidetza facilitará a las aspirantes cita para la realización del reconocimiento médico antes del mes de octubre de 2020

 ESK exige a la señora Murga y al señor Diego que reconozcan este hecho y realicen una investigación interna, seria e imparcial

Osakidetza no garantiza la disponibilidad de suficientes EPIs para realizar todas las pruebas necesarias para el control de esta pandemia

El modelo de gestión de Osakidetza nos ha obligado a trabajar totalmente desprotegidos

Esto genera intranquilidad entre la plantilla, ya que nadie es capaz de asegurar que estas sí cumplen con los requisitos y estándares de calidad.

Para ESK esto es debido a una discriminación por categorías a la hora de entregar los EPIs

Es inadmisible que se repartan cajas que no permitan conocer la descripción del producto

 Es una irresponsabilidad que el máximo responsable de San Eloy, quien debe velar por el cumplimiento de los protocolos, se los salte para obtener un beneficio personal

Araba fue uno de los focos principales, pero fue la última provincia en la que se tomó la decisión de aumentar los recursos

 Para ESK, es imprescindible que se dote a la Atención Primaria de un Plan Integral, qque aborde cuestiones más allá de responder a la crisis sanitaria actual

ESK vuelve a exigir que se dote a TODA la plantilla de EPIs adecuados para que pueda desarrollar su trabajo con absoluta seguridad

A los celadores se les exige que realicen labores propias del personal de ambuibérica

Planteamos la necesidad de dotar a todo el personal de mascarillas quirúrgicas para mitigar las probabilidades de contagio

La atención primaria es capaz de detectar y contener el 52% de los casos con perfiles de riesgo

Consideramos que ni Osakidetza, ni sus gestores, están preparados para afrontar esta pandemia mundial

ESK exige al Departamento de Salud un compromiso inequívoco de que se suministrará A TODAS las categorías que prestan su servicio en Osakidetza

ESK desea conocer el plan de contingencia contra el coronavirus para la OSI Araba

La implantación de totems en los centros de salud supondrá un desembolso de 19 millones de euros

No se cumplen los ratios recomendados por la Sociedad Española de Enfermería de Urgencias y Emergencias

  La dirección se niega a especificar cuales son los servicios mínimos a cumplir

Exigimos que no incluya en los mismos al personal que no ha tenido la opción de secundarla por ser servicio mínimo o por no trabajar ese día.

Se ha iniciado el proceso en las categorías de FEM de Familia-EAP y Pediatra-EAP, Enfermero/a y Técnico/a Especialista de Laboratorio

Desde ESK dirigimos un escrito a las direcciones xigiendo que no cesen en la búsqueda de medidas efectivas que acaben con estas actitudes violentas.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la presencia de una UVI móvil por cada 120.000 habitantes.

Tres han sido los incendios de importancia acaecidos en Basurto en los últimos años

  ESK está en contra de que se puntúen los servicios prestados en la fundación BIOEF en los procesos selectivos de Osakidetza

Los homenajes no ocultan las carencias de personal.

ESK exige a Osakidetza que tome las medidas necesarias con rigor, iniciando una investigación seria, externa y transparente

  ESK exige una vez más a la señora Murga y al señor Diego que sean valientes, reconozcan la existencia de este sistema clientelar, y lleven adelante las medidas imprescindibles para su desmantelamiento.

ESK quiere mostrar su apoyo a las compañeras que han padecido algún tipo de agresión

Suspenden el proceso selectivo al verse obligados a entregar los exámenes originales de las especialidades en las que hay personas imputadas

Las elevadas cargas y ritmos de trabajo inciden en el aumento del riesgo de errores y en un deterioro de la calidad

La formación online no ha ayudado en absoluto a resolver las situaciones que nos plantean en el mostrador

  Existen multitud de deficiencias conocidas por la empresa desde octubre de 2018

Se prevé que la prueba escrita se realice en octubre

Las UVIs no son un capricho, las UVIs salvan vidas

Bermeo necesita una plaza más de pediatría

En poco menos de un mes se han producido tres agresiones a compañeros de diferentes servicios de ambulancias

  El personal del servicio de urgencias, el que más agresiones sufre junto con el de Eskuza.

Representantes de los sindicatos convocantes tras solicitar el permiso para la manifestación

Las trabajadoras se sienten desprotegidas por parte de la Dirección de Emergencias

Fotografía de la concentración de hoy

Esta decisión es incomprensible ya que es un servicio de referencia en la atención al paciente pediátrico 

Fotografía de la concentración posterior a la manifestación de Donosti el 17 de mayo

La apertura de las listas de contratación 2018 deja sin resolver el problema de que muchas listas de contratación 

Osakidetza continúa con su política privatizadora pese a que la justicia le impidió aplicarla en Urduliz

Solicitamos una mayor inversión en la atención primaria

ESK acoge con satisfacción esta noticia, pero tenemos que recordarle a la Administración que llega 8 años tarde.

ESK quiere mostrar su solidaridad con la plantilla que ha expresado reiteradamente sentirse insegura

Emergencias Osakidetza es un servicio pequeño,  pero de importancia vital para toda la población

Entre el personal facultativo el seguimiento ha sido del 80%

El Tribunal Superior de Justicia ha dictaminado que Osakidetza debe reconocer y pagar los atrasos adeudados

Los PAC de Durango y Basauri atienden a más 300.000 habitantes

Ambulatorio de Zaballa en Barakaldo

Concentración convocada por Lehen Arreta Arnasberritzen en Rekalde

Convocadas asambleas en Cruces y Basurto para preparar la huelga

La mesa sectorial pierde la oportunidad de hacer propuestas reales que resuelvan los problemas del personal

La fiscalía ve indicios de comisión de un delito de revelación de secretos.

Aquí puedes leer un resumen de los pasos a dar para lograr trasladar tu plaza

ESK ha denunciado en multitud de ocasiones el estado de las camas en el Comité de Seguridad y Salud

Osakidetza debe de dotarse de una nueva política de personal más rigurosa, transparente y democrática

ESK denuncia las actitudes prepotentes y caciquiles que Osakidetza

ESK considera que es necesaria una gerencia  comprometida con las trabajadoras en lugar de cargos políticos en Emergencias.

Para ESK esta decisión supone avalar las practicas clientelares instauradas en el sistema de provisión de las especialidades médicas

  Desde ESK, asistimos expectantes al nombramiento del Sr. Jon Sánchez Ibarluzea como nuevo Gerente de Emergencias Osakidetza.

ESK asume que solo las iniciativas judiciales van a conseguir las respuestas y las soluciones que la ciudadanía y la plantilla se merecen.

La Osakidetza de Darpon  judicializa hasta la última instancia todos sus conflictos.

ESK emplaza a los grupos políticos a sacar adelante la Comisión de Investigación que se va a debatir el día 12

Todas las aprobadas deben de rellenar obligatoriamente el impreso de requisitos y méritos

La dirección no tiene en cuenta que partos es un servicio de urgencia en el que es imposible planificar los recursos

Esperamos que la fiscal encuentre los suficientes indicios de delito y se pueda abrir un proceso penal

Para ESK esta dimisión sólo tiene como objetivo intentar paralizar la puesta en marcha de la Comisión de Investigación Parlamentaria

Solicitamos la dimisión de la señora Múgica y el cese inmediato del señor Darpón.

Osakidetza vuelve a perder una oportunidad de hacer propuestas reales que resuelvan los problemas de su personal

La reestructuración pondrá en peligro algunos puestos de trabajo

La unificación de los centros de coordinación de los tres territorios supone la desaparición de los  centros coordinadores de Gipuzkoa y Araba.

Este recorte no se apoya en un estudio serio del impacto real que puede suponer el descenso de la población que atendemos

Exigimos un cambio de modelo organizativo.

A finales de año vence el contrato con la empresa privada de limpieza de Cruces, buen momento para conseguir revertir eñ servicio a la gestión pública.

Consideramos que no publicar los expedientes de investigación internos es un ejercicio de oscurantismo

 Los sindicatos de Emergentziak, hemos retomado las movilizaciones para seguir reclamando la mejora de nuestros derechos laborales.

Desde ESK no entendemos cómo, a pesar de las evidencias, sigue empecinada en no querer ver la realidad.

Comunicado ante la publicación en el BOPV, de la repetición de los ejercicios en las especialidades de FEM de Osakidetza

Desde ESK animamos a firmar en Change.org la petición en favor de las personas denunciantes de filtraciones en la OPE de Osakidetza.

Falta personal de laboratorio en Urdúliz Este servicio cuenta con 2 jefaturas diferenciadas para una plantilla de 8 técnicos.

Gracias al trabajo de ESK, una serie de irregularidades han salido a la luz en las pruebas selectivas del personal facultativo.

El Tribunal Superior de Justicia ha dictado una sentencia sobre la carrera profesional que obliga a Osakidetza a reconocerla y pagarla.

El sindicato ESK quiere realizar una primera valoración de los hechos que estamos viviendo referentes a la OPE 2017-2018 convocada por Osakidetza.

ESK era conocedor de estos hechos como demuestra el acta notarial realizada por un delegado de ESK el 26 de abril.

El tribunal Superior de Justicia ha dictado una sentencia que obliga a Osakidetza a pagar con atrasos los niveles del personal

Es imprescindible un fortalecimiento de la Atención Primaria, y ahí, las políticas que impone Osakidetza brillan por su ausencia.

Es imprescindible un fortalecimiento de la Atención Primaria, y ahí, las políticas que impone Osakidetza brillan por su ausencia.

Hoy se una inaugura una importante infraestructura en el hospital Alfredo Espinosa de Urduliz, el bloque quirúrgico.

La Dirección de este Hospital no soluciona los problemas del personal.

La movilizacion pretende denunciar el malestar de la plantilla y abrir un proceso de negociación con Osakidetza.

Cocina, limpieza, lavandería y lencería se realizarán por personal propio

ESK y la movilización de la plantilla consigue evitar la privatización de Urduliz.

Supondrá un aumento de 5 auxiliares de enfermería, 1 enfermera y 2 celadores.

Exposición al amianto en el en el pabellón Talagane de Bermeo.

El objetivo de este encierro es defender la Sanidad Pública y luchar contra la privatización.

ESK ya avisó en el año 2015 sobre el déficit de UVIs móviles en todo el territorio

Osakidetza sólo tiene la intención de ofertar la “raquítica” cantidad de 800 plazas

ESK lleva mucho tiempo denunciando el problema y compareció ante el Parlamento Vasco la semana pasada para explicar a los parlamentarios la situación.

  “Si esto no se arregla…. ¡leña! ¡leña! ¡leña!  Y si esto no se apaña… ¡caña! ¡caña! ¡caña!”

ESK solicitó al OARC la anulación de la contratación externa de personal técnico de Emergencias de Donostia, porque incumple los acuerdos de la Mesa Sectorial de Osakidetza.

La intersindical de Osakidetza ha convocado una manifestación el 3 de junio para denunciar las privatizaciones que realiza Osakidetza.

Suelta de globos que alejen todos los males que acechan a los eventuales en Osakidetza

La apuesta del PNV por privatizar Osakidetza supone un deterioro de la calidad

Tras dos aplazamientos parece que el Sr Darpon va a poder inaugurar la Urgencia del hospital de Urduliz.

Otxandiotik Iruñera joango da aurtengo korrika.

Los próximos meses llevaremos a cabo nuevas movilizaciones, ¿Dónde participarás tú?

La mesa sectorial de Osakidetza adopta una línea continuista al plantear una propuesta sin contenidos concretos y reales.

Todo contrato eventual tiene derecho a una indemnización de 20 días por año al cese o finalización.

Zaballa, a las tardes, tiene un contenido de trabajo que exige la creación de una plaza de celador.

ESK solicitó a la Unidad Básica de Prevención una revisión de las condiciones de trabajo en dicho puesto.

ESK lleva tiempo demandando aumentos de personal en muchas unidades  por el aumento de las cargas de trabajo.

Las declaraciones de Osakidetza ante las movilizaciones frente a las delegaciones del departamento de salud huelen a Consejería.

El Órgano Administrativo de Recursos Contractuales, a solicitud de ESK, anula la licitación para la privatización de los servicios de cocina, cafetería y vending del hospital de Urduliz.

Pitada a la dirección del Hospital Alto Deba que siempre mira para otro lado y llena las paredes de certificados de calidad

Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo ha denegando el derecho al disfrute de los días canosos del año 2015 al personal estatutario de Osakidetza.

ESK Osakidetza repasó todos los problemas que diariamente tienen que enfrentar trabajadoras y ciudadanas en el Servicio Vasco de Salud.

Se ha publicado la relación provisional de admitidos por orden de puntuación para la confección de listas de movilidad interna de la OSI Ezkerraldea Enkarterri Cruces

Texto en respuesta al indignante comunicado de Osakidetza y el Departamento de Salud

 ESK denuncia ante inspección de trabajo las condiciones ambientales y riesgos para la salud del personal y pacientes de Saenz de Buruaga.

Resumen de la reunión de la mesa general de la función pública vasca.

El 26 de mayo, tres delegados de los sindicatos ESK, LAB y UGT fueron agredidos por el personal de la empresa de seguridad.

OSAKIDETZA persigue reestructurar el servicio de Informática de Osakidetza con un objetivo claro: privatizarlo

Osakidetza ha publicado la licitación para privatizas los servicios de cocina, lenceria y lavandería del hospital de Urduliz.

La dirección del hospital de Cruces se defiende como gato panza arriba y miente.

Cuando me dijeron que iba a ejercer una profesión vocacional jamás pensé que iba a serlo sin derechos

Cuando me dijeron que iba a ejercer una profesión vocacional jamás pensé que iba a serlo sin derechos

La sentencia del TSJ del País Vasco, que anula la jornada laboral de 35 horas semanales, supone un ataque al autogobierno vasco y a los derechos laborales.

Los sindicatos de la intersindical de Osakidetza continuamos incidiendo en la necesidad de un aumento de plantilla en Osakidetza.

Se calcula que en el estado español las infecciones nosocomiales son las culpables de más de 2.300 muertes

ESK se ha concentrado en el Hospital de Cruces para denunciar la utilización que hace Osakidetza de la contratación temporal.

  ESK-Emergentziak denuncia las condiciones de trabajo en los centros coordinadores-emergencias de Euskadi, donde se dan unas cargas de trabajo estresantes, con falta de personal médico, de enfermería y de auxiliares administrativos, sin descansos ni pausas, con los riesgos que supone para un servicio de la responsabilidad de un centro coordinador de emergencias.

Enfermeras sin especialidad trabajan en la unidad de terapia transfusional

Exigimos que se mantengan o amplien las plantillas de celadores y oficiales

A pesar de disponer de un gran soporte informático, Osakidetza continúa, después de 20 años, robando a muchos eventuales el exceso de jornada no disfrutado en contratos de más de 3 meses.

El Tribunal Superior del Pais Vasco que estima la retribución del complemento de turnicidad en los diferentes horarios de Atención Primaria.

El Tribunal Superior del Pais Vasco que estima la retribución del complemento de turnicidad en los diferentes horarios de Atención Primaria.

El Gobierno de Rajoy en funciones ha recurrido el decreto por el que se recupera la jornada de 35 horas semanales en la Función Pública de Euskadi. Una decisión que supone un ataque a los trabajadores y trabajadoras públicas vascas y una destrucción de miles de puestos de trabajo.

UNIDAD DE CORONARIAS “aceptan aumentar la enfermería pero se niegan a aumentar las auxiliares de enfermería y celadores”

Esta Enfermera, propietaria de una plaza en Emergencias, NO quiere una RESERVA de plaza en Osakidetza, quiere MANTENER SU PLAZA!  

ESK denuncia la precariedad laboral en Osakidetza

Entendemos que existe un déficit en la dotación de personal del hospital

Ésta decisión está creando un fuerte malestar entre el colectivo celador ya que no se siente respetado