Es imprescindible avanzar hacia un modelo de turnos como el del resto de categorías, que se respete de forma efectiva los derechos de descanso y garantice la asistencia sanitaria de calidad para los y las pacientes.
En la Mesa Sectorial celebrada este jueves, Osakidetza trasladó a los sindicatos información sobre las próximas convocatorias de OPE y el nuevo modelo de desarrollo profesional.
El modelo de Desarrollo Profesional en Osakidetza daña a las mujeres trabajadoras, aumentando la brecha salarial y penalizando las tareas de cuidado.
De los creadores de “vamos a poner a trabajar al personal residente del último año de Medicina de Familia y Pediatría EAP”, a la segunda entrega de OPE de difícil cobertura.
Erantzunak, la nueva aplicación informática de las áreas administrativas de Atención Primaria que no cumple en absoluto con su función y que además, es una puerta abierta a la privatización de la atención telefónica.
Esta resolución responde exclusivamente a las particularidades de la presente convocatoria
Queremos denunciar el desmantelamiento y la privatización planificada del sistema público de salud.
Desde ESK exigimos la dimisión de la Directora General de Osakidetza y de la Directora de Recursos Humanos por su nefasta gestión de todo el proceso de subrogación y por favorecer prácticas clientelares en la provisión de puestos y a la vez, exigimos la paralización urgente de los procesos de selección internos que se están llevando actualmente a cabo de manera ilegal en Emergentziak-Osakidetza.
Ametsak borrokatuz!