ESK ha denunciado ante inspección de trabajo a Osakidetza por incumplir con el pago de la indemnización que le corresponde al personal que sustituye a trabajadores prejubilados.

La persona que se prejubila puede optar por trabajar de continuo todo el periodo que le corresponde, o bien trabajar cada año el porcentaje establecido, que actualmente es el 50% de la jornada laboral. Cuanto te contratan para sustituir a una persona que se prejubila en lugar de firmar un contrato como personal estatutario se realiza un contrato en régimen laboral.

El régimen de contratación laboral establece que a la finalización del contrato se ha de percibir una indemnización que asciende a 12 días por año trabajado, con prorrateo de los periodos inferiores, conforme al artículo 12 y la disposición transitoria 8ª del RDL 2/2015 regulador del Estatuto de los Trabajadores.

Sin embargo, a la finalización del contrato no se está abonando esta indemnización, obligando al personal eventual a realizar la reclamación pertinente por la vía administrativa para solicitar la cantidad adeudada.

Por desconocimiento, o por que se pasen los plazos para reclamar, mucha gente ha perdido la posibilidad de percibir la cantidad adeudada. Tras la denuncia de ESK sindikatua la dirección de la OSI Bilbao Basurto se ha comprometido a abonar de forma automática la cantidad correspondiente, sin ser necesario presentar reclamación alguna.

Si estás realizando un contrato relevo ponte en contacto con nosotros para que verifiquemos los plazos y podamos comprobar si se te realiza el abono pertinente. En caso contrario, deberías de reclamar el pago ante tu OSI.

Desde aquí puedes descargar la resolución de inspección de trabajo ante este conflicto que afectaba a la totalidad de los eventuales que sustituían a prejubilados en Osakidetza.