CastMetal enpresa arabarrak greban dauden langileak ordezkatu ditu. Langile ia guztiek deialdiarekin bat egiten dute edukiak dituen hitzarmen baten alde.

 

« Lan Ikuskaritza enpresan agertu da eta  hainbat ordezkapen egiaztatu ditu  »

 

Frantziako Castmetal enpresako plantillak, garai batean Aranzabal eta geroago Novacero, fabrika hau markatu zuten borroka haien memoria gordetzen du. Hemen inork ez du ezer oparitzen: eskubide bakoitza antolaketaren eta gatazkaren bidez konkistatu da. Aranzabal eta Novaceroren historia enpleguaren eta baldintza duinen defentsan egindako berregituraketek, mehatxuek eta borroka gogorrek zeharkatzen dute. Eta gaur, berriro ere, negoziazio kolektiboa edukiz hustu eta hitzarmena paper busti bihurtu nahi duen zuzendaritzaren aurrean jarri gara langileok.

Joan den otsailaren 9-tik, enpresak itun berri bat negoziatzeari uko egin dionez (2025eko urtarriletik iraungita dagoena), langileek greba mugagabea hasi dute, % 100 inguruko jarraipenarekin. Grebaren indarrak behartu du zuzendaritza mahaira joatera, baina langileen aldarrikapenetatik oso urrun dagoen proposamen batekin egin du.

 

Langileen aldarrikapenak

Batzordeak itun berrirako esparru argia planteatzen du, bidezko aldarrikapenak, onargarriak eta beharrezkoak enplegu duina bermatzeko: KPIari lotutako soldata-eguneratzea, antzinatasunaren benetako aitorpena, ordainsariak finkatzea, txanda-kontratua mantentzea, gaueko lanaren eta arriskuaren plusak handitzea, lanaldia murriztea eta kontziliazio-neurri eraginkorrak hartzea. Ardatz ukaezina da plantilla osorako igoera lineala. Ez gara pribilegioez ari, justiziaz baizik. Ezinbesteko tresna da langileak zatitzen dituen, soldatak merkatzen dituen eta fabrika barruko desberdintasunak kronifikatzen dituen soldata-eskala bikoitza zuzentzen hasteko. Proposamen kolektibo horren aurrean, enpresak xantaia-estrategia batekin erantzuten du: edozein aurrerapenek zorren erreklamazioetan banakako atzera egiteak baldintzatzen ditu, kasuz kasu batzordeaz kanpo negoziatuz eta batasuna hausten saiatuz. Langile isolatuak nahi dituzte; aurrean plantilla antolatua dute.

 

Grebalarien ozdeztea

Hori gutxi balitz, gaur goizean goiz greba-batzordeak grebalarien ordezpena antzeman du, grebarako oinarrizko eskubidearen urraketa larria. Abisua jaso ondoren, Lan Ikuskaritza enpresara joan da eta hainbat ordezkapen egiaztatu ditu. Plantillak eskubide legitimo eta konstituzional bat erabiltzen duen bitartean, zuzendaritzak jardunbide antisindikatalekin erantzuten du. Hau Castmetalen "negoziatzaile jarrera" da.

Bihar, batzordea 9:00etan bilduko da berriro enpresarekin. Lehenago, 8:30ean, lapiko-jotze izango da fabrikako atean, benetako negoziazioa eskatzeko, xantaiarik eta maniobra luzagarririk gabe. ESK-tik dei egiten diegu langile-klaseari, mugimendu sindikalari eta gizarte-ingurune osoari borroka hori babesteko. Jokoan dagoena ez da hitzarmen bat bakarrik: duintasuna, berdintasuna eta negoziazio kolektiboaren indarra dira. Batasuna da gure tresna.

 

Arabako ikuskizun eta ekitaldietako langileen greba Andre Maria Zuriaren jaietan

Salatzen ari garen prekarietate-egoeraren erantzule egiten ditugu enpresak, eta baita Gasteizko Udala ere; izan ere, kontratuak enpresa horiei esleitzen dizkie, Irakurri

Grebak ez du krisia eragin eta EEE-k ez zuen Tubos Reunidos salbatuko

Tubos Reunidosek CNMVri bidalitako 2026ko lehen seihilekoko emaitzek egoera larria baieztatzen dute; baina, aldi berean, Zuzendaritzak aspalditik datorren krisiaren zama Irakurri

Azken uneko aurreakordioa Arabako Esku-hartze Sozialaren hitzarmenean

Zorionak eman nahi dizkiegu langile guztiei, iazko urte amaieratik akordio hau lortzeko etenik gabe borrokan aritu direlako. Akordio honek hobekuntza Irakurri

Tubos Reunidos: langileok gainditu dugu; Zuzendaritzak suspenditu egin du

Ikasturte honetan kaleratzeak geldiarazi, altzairutegia defendatu eta logistika kanporatzea eragotzi dugu. Merezitako udako atsedenaren ondoren, erne jarraituko dugu, Konkurtso Administrazioak Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51