Arabako Gizarte Ongizaterako Foru Erakundeak uda honetan lanpostuak betetzeari utzi dio, eta horrek lan-baldintzak prekarizatzea eta emandako zerbitzuak okerrera egitea ekarri du.

« Si ya durante el año la atención es precaria por falta de personal, el periodo vacacional  empeora exponencialmente  »

Uda guztietan bezala, udako oporraldian, Gizarte Ongizaterako Foru Erakundean (GOFE) arazo ugari sortzen dira absentziak ordezkatzeko, horien arrazoia edozein dela ere. Aurten are gehiago areagotu da.

Mota guztietako absentziak betetzeari utzi zaio: lanaldi-murrizketak, aldi baterako ezintasuna, oporraldiak, baimenak... zuzeneko arretako kategoria guztietan absentziak egon dira, urtean zehar arreta prekarioa bada langilerik ez izateagatik, oporraldiak esponentzialki okerrera egiten badu ezarritako ratioak modu jarraituan ez betetzeagatik, kasu batzuetan ez ditu betetzen zaintza duinetarako eskatutako gutxienekoak. Kizkurra kizkurtzeko sukaldariak kontratatu dira sukaldeko laguntzaile lanak egiteko.

Jazarpena eta buloak

Aldi baterako langileei benetako jazarpena egin zaie lan-egutegitik kanpoko lanaldiak egin ditzaten. Nekearen ondorioz, lankide askok erabaki dute aparteko lanaldi gehiago ez egitea edo egun berean lanaldi bikoitza egitea. Esk-eko ordezkari ohiak egindako salaketari esker, eta aparteko lanaldiak egiteko beharra ote dagoen betiko zalantzak ikusita, horrelako eskaerak egiteari uko egiteko eskubidea argitu zuen. Pozten gaitu GOFEn ordezkaritza duten hainbat atal sindikalek eskaera horiei uko egiteko gure jarrera hartu izanak, baldin eta ez badira beren borondatez egiten, neguan zehar ESK-i buloekin jazartzea sustatu ondoren.

Prekarizazioa

Azkenik, gertatu den gauzarik harrigarriena opor-egunak zeregin-pilaketako kontratuetan jartzea izan da. Kontratuak esleitu gabe, oporrak emanda zituzten. Esleitutako opor-egun gehienak lan egin behar ez duten eta haien absentziak betetzen ez diren egunak dira. Erakundeak azaldutako aitzakia da Gizarte-segurantzarekin arazoak dituztela; gure ustez, enplegua aurrezteko eta prekarizatzeko neurri bat gehiago da. Egutegiei buruzko akordioan, lehendik zegoen akordio arautzailean aldaketa bat egin zenean, oporraldi oro eraginpeko langileekin adostu beharko dela aipatzen da.

Eskatzen dugu

Gertakari horien aurrean, ESK-tik berriro adierazi nahi dugu aldi baterako lan-poltsetan aldi baterako bajaren gutxieneko aldiak kendu behar direla, eta hori sustatzen duen gauza bakarra absentziak betetzeko behin-behineko langileak galtzea da. Poltsa subsidiarioen publizitate handiagoa eskatzen dugu, hainbat gai, hala nola menu berria apirilean eta maiatzean argitaratu zen, bai prentsan, bai interneten, bai irratian. Kasu guztietan poltsak kudeatzeko araudia betetzea eskatzen dugu. ESK-ek jakin badaki presaren ondorioz ez dela bete, ez kontratuen esleipenean, ez uztaileko eta abuztuko aldi baterako gutxieneko baja-aldietan.

Aski da! Zaintzak errespetatu!