Elosa Norte y Elosa Integra garbiketa-enpresaren hitzarmenak bere langileak diskriminatzen ditu. Gainerako sindikatuei kanpaina sindikal bat hastea eskatzen diegu, enpresaren eta haren lagunen abusuak gelditzeko.

Elosa Norte y Elosa Integra garbiketa-enpresaren hitzarmenak diskriminatu egiten ditu bere langileak, eta horrela salatu dugu presentzia daukagunetik.

Badakigu 2015ean hauteskunde sindikalak egin zirela Elosa Integra enpresan, eta ordezkari bakarrak UGT sindikatukoak izan zirela. 2015eko azaroan, enpresarekin batera, Elosa Integra SA enpresaren Hitzarmen Kolektiboa aurkeztu zen erregistrora. Hitzarmen horren bidez, Bizkaiko Garbiketa Probintzialeko Hitzarmenean araututako gaiak ezarri ziren. Hitzarmen horrek asko okertzen ditu Elosa Integrak zuzenean kontratatutako langileen lan-baldintzak, nahiz eta Elosa Norteko lankideen funtzio berberak betetzen dituzten (Bizkaiko eraikinen eta lokalen garbiketa).

Ikuskaritzan eta epaitegian salatua

Ikuskaritzaren eta epaitegi eskudunaren aurrean salatu izan dugu lantoki berean bi enpresetako langileak egotea (Elosa Norte eta Elosa Integra), eta bi langilego horien artean desberdintasunak egotea: egunean 8 ordu, probintziako hitzarmenak ezartzen dituen 7 orduen aldean, opor-egun, baimen eta lizentzia gutxiago...

ESK-n argi daukagu: UGTk sinatutako "enpresa-hitzarmen" hori ez da legezkoa, ez baitu errespetatzen hitzarmen kolektibo, sektorial edo enpresakoen arteko lehia, Langileen Estatutuaren 84. artikuluan ezartzen den bezala.

ESK sindikatutik, Enpresa Batzordean dauden gainerako sindikatuen laguntza sindikala eskatuko dugu, langileen arteko diskriminazio zuzeneko egoera honekin eta enpresa eta "sindikatu" sinatzaileak langileei lapurtzearen kontura duen legez kanpoko onurarekin amaitzeko.

Batasun sindikalaren alde

Irabazitako epai baten inguruan ELA sindikatuak kaleratu duen azken komunikatuaren ostean, beraiekin harremanetan jarri gara, eta bere erantzuna lotsagarria da: "que cada sindicato se busque la vida".

Hau al da ordezkatzea nahi dugun Enpresa Batzordea? Erantzun horrek mesede egiten al die langileei? Gure jarrera ez da hori, eta gainerako sindikatuei kanpaina sindikal bat hasteko eskatuko diegu, enpresaren eta haren lagunen gehiegikeriak gelditzeko.

Beraz, langile guztiak animatzen ditugu ez-betetze guztien berri ematera, diskriminazio horiei aurre egin ahal izateko.

Gure eskubideak defendatzen dira eta gure hitzarmen probintzialaren alde borrokatuko dugu!