Desde ESK queremos denunciar la actitud que se está teniendo desde la Dirección, y más concretamente desde el área de Formación, hacia las residentes que finalizan su especialidad en julio.

Según la información que hemos podido recabar, a varias médic@s residentes se les ha denegado tanto la formación como la posibilidad de incorporarse a Emergentziak, bajo el argumento de que la plantilla ya está completa y no se necesita más personal médico.

Asimismo, denunciamos las presiones y amenazas que han recibido algun@s de estas profesionales, a quienes se les ha impuesto la obligación de realizar únicamente guardias en el centro coordinador si quieren tener la opción de acceder a formación en octubre. Consideramos esta situación completamente inaceptable.

El redimensionamiento de Emergentziak sigue siendo claramente insuficiente: los y las trabajadoras seguimos recurriendo a autoconcertaciones para cubrir los turnos, y ahora en verano muchos de ellos continúan descubiertos, llegando incluso a quedarse algunos turnos vacíos.

El verano pasado se vivió una situación crítica, con más de 100 turnos sin cubrir, justificada entonces por la Dirección alegando falta de médic@s disponibles. Sin embargo, este año existe la posibilidad real de contratar personal médico, y se está desaprovechando.

Basta ya de esta nefasta gestión y de menospreciar a los y las trabajadoras. Si realmente queremos avanzar y mejorar nuestro servicio, es urgente un cambio profundo en la forma de gestionar y, para ello, también en las personas que actualmente lo dirigen.

Últimas noticias sobre OPE y Desarrollo Profesional

En la Mesa Sectorial celebrada este jueves, Osakidetza trasladó a los sindicatos información sobre las próximas convocatorias de OPE y Leer más

EPE eta Garapen Profesionalaren inguruko azken berriak

Azken Mahai Sektorialean, Osakidetzak hurrengo EPE deialdiei eta garapen profesionalaren eredu berriari buruzko informazioa helarazi zien sindikatuei. Leer más

El Desarrollo Profesional en Osakidetza potencia la brecha salarial

El modelo de Desarrollo Profesional en Osakidetza daña a las mujeres trabajadoras, aumentando la brecha salarial y penalizando las tareas Leer más

La nueva OPE de difícil cobertura no es la solución

De los creadores de “vamos a poner a trabajar al personal residente del último año de Medicina de Familia y Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
  • 80
  • 81
  • 82
  • 83
  • 84
  • 85
  • 86
  • 87
  • 88
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 100
  • 101
  • 102
  • 103
  • 104
  • 105
  • 106
  • 107
  • 108
  • 109
  • 110
  • 111
  • 112
  • 113
  • 114
  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
  • 125
  • 126
  • 127
  • 128
  • 129
  • 130
  • 131
  • 132
  • 133
  • 134
  • 135
  • 136
  • 137
  • 138
  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
  • 143
  • 144
  • 145
  • 146
  • 147
  • 148
  • 149
  • 150
  • 151
  • 152
  • 153
  • 154
  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160
  • 161
  • 162
  • 163
  • 164
  • 165
  • 166
  • 167
  • 168
  • 169
  • 170
  • 171
  • 172
  • 173
  • 174
  • 175