RECLAMA LAS INDEMNIZACIONES A LAS QUE TE DA DERECHO LA SENTENCIA EUROPEA
TODAVIA ESTAS A TIEMPO:

Todo contrato eventual tiene derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado al cese o finalización. El personal estatutario puede reclamar los contratos de los últimos 4 años. El personal laboral los del último año.

Todo contrato de acumulación de tareas superior a 24 meses, al cese o finalización, además, de la indemnización puedes pedir por ser fraude de ley ser declarado indefinido no fijo hasta cobertura de vacante. Aquí el plazo para la demanda es de 1 mes al cese si eres estatutario o a los 20 días si eres laboral.

Si te animas se necesita:

• La vida laboral
• Los contratos de los últimos 4 años
• Las nóminas de esos contratos