Ante las dudas que han surgido sobre como disfrutar las 4 horas que la ley nos concede por acudir a votar si el día de las elecciones trabajamos coincidiendo con el periodo de apertura de los colegios electorales, ESK se ha puesto en contacto con la Dirección de Personal para solicitar aclaraciones.

PLAZO

• La dirección de personal en esta ocasión ha dado de plazo hasta el 24 de mayo. Quieren que la gestión de estas horas no impacte con las que se puedan generar con las próximas elecciones del 26 de mayo.

MODO DE DISFRUTARLAS

• Dicen que estas horas no son exceso horario, por lo que no permiten sumarlas al cómputo horario.
• Se permiten disfrutar las 4 horas de una en una, de dos en dos, o las 4 de golpe.

COBERTURA

• Indicado con tiempo, desde el área de RRHH de enfermería apoyaran estas coberturas, bien con reten o con contratación en la medida que sea posible.
• Procede que los profesionales traten con las supervisiones sus intereses y se pongan de acuerdo en las formulas. Sin imposiciones.

Desde ESK no estamos de acuerdo con estas directrices y así se lo hemos transmitido a la Dirección. En ESK creemos que, además de dar la opción de disfrutar esas 4 horas como ofrece la Dirección, también deben poder pasarse al cómputo horario, si así lo desea el o la trabajadora. Tampoco estamos de acuerdo con el plazo de un mes para su disfrute.

La formación continua tampoco es exceso horario y se suma al cómputo horario. Además, de esta manera se puede permitir que el personal que vaya escaso de horas se acerque a la jornada anual.

Además, atendiendo a la legalidad, el personal podría pedirse las 4 horas el mismo día de la jornada electoral, y eso sí que supondría un problema organizativo. No vemos el inconveniente de sumarlo al cómputo horario. Así lo hacen, sin que genere problemas, en la OSI E. E. Cruces y en la OSI Barakaldo Sestao.