Con el cierre de la entrada de Capuchinos los tiempos de acceso al hospital se verán incrementados

Quien se quede exclusivamente en el titular de la noticia pensará que vamos a hablar sobre la dificultad de conseguir una plaza en la administración pública, los años de estudio OPE tras OPE, realizar cursos formativos en los periodos entre las mismas, estudiar euskera para poder acreditar los perfiles lingüísticos requeridos, pero nada más lejos de la realidad.

El verdadero obstáculo comienza una vez dentro: la falta de empatía y consideración por parte de la dirección hacia su plantilla.

Desde ESK denunciamos una serie de decisiones que, lejos de mejorar las condiciones laborales, las complican innecesariamente:

• Uniformes centralizados: La dirección obliga a las trabajadoras y trabajadores a recoger la ropa antes o durante su jornada, generando desplazamientos adicionales y pérdida de tiempo. Más de 700 firmas de protesta no han cambiado esta política (ver denuncia).

• Aparcamiento discriminatorio: Mientras se reservan plazas para la dirección, se negó inicialmente el acceso a los conductores del PAC, con horarios no normalizados que podían impedir que aparcasen en termibús, obligándoles a buscar alternativas para aparcar fuera del recinto hospitalario. Afortunadamente este problema se resolvió tras las denuncias sindicales. (más información).

• Mentiras en las reuniones previas a las obras del nuevo edificio de consultas Bilbao Basurto Berria: Se prometió el trasplante de árboles en lugar de su tala (más información).

Se prometió la construcción de una pasarela para facilitar el acceso desde Termibús. Nada de esto se ha cumplido. Hoy, quienes llegan desde esa zona deben recorrer entre 7 y 12 minutos adicionales para entrar por la Avenida Montevideo, retrasando su incorporación al puesto de trabajo.

Este incremento en los tiempos obliga a muchas personas a salir antes de casa, o a coger transportes previos para llegar puntuales. La línea C3 de Renfe, que está en obras y ha visto aumentado el tiempo que se tarda en realizar el recorrido, con cambios de horarios y retrasos habituales tanto en la llegada de trenes como de personas a su puesto  de trabajo. Todas estas situaciones pueden llegar a obligarte a tener que coger el medio de transporte que circule anteriormente a tu horario habitual para evitar llegar tarde. Si se ha de dar/recibir solape es posible que no se llegue a tiempo o sea necesario salir antes de casa.

Indignación es el sentimiento palpable por parte de las personas que trabajan en el Hospital Universitario Basurto, si se hubiesen pedido con antelación los permisos para la construcción de la pasarela de acceso por Hacienda el problema sería menor, pero ni se ha iniciado su construcción, ni hay fechas previstas para que pueda utilizarse, cuestión que ESK ha planteado el 13 de enero a la dirección.

Para ESK, estas medidas son un atropello y una falta absoluta de empatía hacia quienes sostienen el hospital día a día. Exigimos soluciones reales, no promesas vacías. Hemos solicitado a la dirección que mientras no esté operativa la pasarela tome medidas que permitan computar este aumento de tiempo en desplazamientos como tiempo trabajado.

Sabemos que no es algo usual en Osakidetza, y que la respuesta será negativa, pero no es de recibo que en todos los casos siempre sean las personas trabajadoras quienes se vean afectadas por las decisiones tomadas por la dirección.