Erabateko harridura eta haserrea adierazi nahi dugu ELA sindikatuak SEINSAn aldebakarrez hartutako erabakiaren aurrean. Erabaki horrek plantilla osoari kentzen dio zuzenbidez zegokigula uste duguna kobratzeko aukera.

« ELAk  langile guztiei  kendu die zuzenbidez zegokigula uste duguna kobratzeko aukera »

 

2025eko azken hilabeteetan, Hitzarmenaren negoziazioaren erdian, SEINSAko Enpresa Batzordeak, enpresaren ikuskatutako kontuak aztertu ondoren, ziurtatu zuen hitzarmenak jasotzen zuenaren arabera langileek ordainsari aldakorrak jasotzeko eskubidea zutela.

Zehazki, Batzordeko kide guztiok defendatzen genuena zen 2024ko ekitaldian sortutako Cash Flow-ak %21 gainditzen zuela; beraz, SEINSAko langile guztioi, hitzarmeneko 21. eta 27. artikuluek jasotzen zutenaren arabera, 1.000 euroko ordainsaria eta gure pentsio-planerako 2.000 euroko ekarpena zegozkigula.

Enpresak erabat ukatu zuen ordainketa horiek aitortzea, argudiatuz Cash Flow-a kalkulatzeko beste formula bat zutela eta, haien formularen arabera, emaitza ez zela hori eta, beraz, diru hori ez zitzaigula zegokigun.

 

Batzordearen erreklamazioa

Egoera horren aurrean, eta enpresak hitzarmenaren arabera zegokiguna ordaintzeari uko egin zionez, Batzordeak aho batez erabaki zuen eskubide eta kopuruari buruzko erreklamazioa aurkeztea. Horrelako kasuetan ohikoa denez, Batzorde osoa ados badago —eta hau zen kasua—, sindikatu bakar batek eramaten du erreklamazioa aurrera, eta ondoren gainerakoak batu egiten dira. Horrela egin genuen. ELAk erreklamazioa eta ondorengo demanda aurkeztu zituen, eta gero gainerako sindikatuok, ESK-k, CCOOk eta LABek, enpresaren aurkako demandari atxiki gintzaizkion.

Hitzarmenaren negoziazioek aurrera jarraitu zuten, zailtasunik gabe ez bazen ere. ELAk, gainerako sindikatuen aholkularitza juridikoen irizpidearen aurka, defendatu zuen 21. eta 27. artikuluak aldatuz hitzarmen berri bat sinatzeak demanda baliogabetzea ekar zezakeela. Esan bezala, ESKk beti defendatu du hori ez zela horrela.

Nolanahi ere, azkenean, uztailaren 23an, ESK-k, CCOOrekin eta LABekin batera, 2025-2027ko Hitzarmen Kolektiboa sinatu genuen. Hitzarmen horretan 21. eta 27. puntuak ez ziren aldatu, baizik eta ezabatu egin ziren, eta horren ordez ordainsari bat eta pentsio-planerako ekarpen finko bat ezarri ziren. Gainera, eskatzen ari ginen ordainsari aldakorrak 2025ean jaso behar baziren ere, 2024an sortutako eskubide bati zegozkion.

 

 

ELAk demandan atzera egin du

Ordainsari aldakorren erreklamazioari buruzko epaiketa 2026ko irailaren 15erako aurreikusita zegoen. «Aurretik zegoen» diogu, irailaren 11n, epaiketa baino egun baliodun bakarra lehenago, ELAk Batzordeko gainerako kideei jakinarazi baitzien demanda bertan behera uzteko asmoa zuela. ELAren arabera, demandak ez zuen bideragarritasun juridikorik hitzarmen berria sinatu izanaren ondorioz. ESKtik defendatzen dugu ELAk esandakoa ez dela egia, eta, hala balitz, zergatik ez zioten Batzordeko gainerakoei irailaren 11ra arte jakinarazi? Zer ezkutatu nahi zuen ELAk informazio hori ezkutatuta, hasieratik hain argi bazuen hitzarmen berria sinatzeak demanda baliogabetzen zuela? ESKk ez du galdera horien erantzunik.

Hitzarmena sinatu zenetik demanda bertan behera uzteko erabakia jakinarazi ziguten arte 51 egun igaro dira. Ia bi hilabete, eta denbora horretan ELA ez da gai izan informazio hori inorekin partekatzeko; ondorioz, gainerako erakunde sindikalok ez dugu izan epaiketa egin ahal izatea ahalbidetuko zuen konponbideren bat bilatzeko aukerarik.

 

Aurrera jarraitzen dugu

Ez da ESK azalpenak eman behar dituena. ELAk eman behar ditu, ahal badu, azalpen argiak, oinarrituak eta zentzuzkoak, nahasketarik eta egia erdirik gabe. SEINSAko ESKren atal sindikalak ez dakigu zeintzuk diren ELAk hartutako erabakiaren benetako arrazoiak. Dakigun bakarra da erabaki honekin, gutxienez zalantzan jartzekoa den erabaki honekin, ELAk plantilla osoari kendu diola gure ustez eskubidez zegokiguna kobratzeko aukera.

Gertatutakoak gogoeta egiteko balio behar digu, norengan fida gaitezkeen eta norengan ez, eta bakoitzaren interesak zeintzuk diren hausnartzeko. ESK-n oso argi daukagu: gure interes bakarra SEINSAko langileak dira. Horregatik, gurea denaren alde borrokan jarraituko dugu, eta LABekin eta CCOOrekin batera, erreklamazioarekin aurrera jarraitzeko bide guztiak aztertuko ditugu.

 

ESK

 

---

 

CCOO, ESK eta LAB-en komunikatua
 

SEINSAko CCOO, ESK eta LAB sindikatuek erabateko harridura eta haserrea adierazi nahi dugu ELA sindikatuak aldebakarrez hartutako erabakiaren aurrean, erabaki horrek plantilla osoari kalte egiten baitio.

ELA sindikatua izan da, auzia aurkeztu zuen sindikatua, epaiketa egiteko lau egun besterik falta zirenean demanda hori erretiratzea erabaki duena.

Batzordeko kide garen gainerako sindikatuok oso argi dugu hitzarmen berria sinatzea ez dela demanda erretiratzea justifikatzen duen arrazoia, gure ustez bi gaiak ezin hobeto bereiz daitezkeelako.

Aurrez adostu genuen bezala, ELA sindikatuak aurkeztu zuen demanda, eta gainerako sindikatuok bat egin genuen harekin. Orain, ELAk aldebakarrez atzera egin du demandan, gainerako sindikatuok erabaki horren aurka gauden arren.

Komunikatu hau sinatzen dugun sindikatuok erakutsi dugu akordioetara iristeko borondatea dugula, beti egin dugula batasunaren alde eta, batez ere, langileen interesen defentsaren alde, gure siglak ere bigarren mailan utzita beharrezkoa izan denean.

Oraingo honetan ez dugu askoz gehiago esan beharrik, erakunde bakoitzak bere jarrerekin eta erabakiekin erakusten baitu nor den.

CCOO-k, ESK-k eta LAB-ek plantillari jakinarazi nahi diogu gai hau inola ere ez dugula itxitzat jotzen, eta gure zerbitzu juridikoak eta aholkularitza sindikalak dagoeneko lanean ari direla alternatibak bilatzeko eta ordainsari aldakorren erreklamazioarekin aurrera jarraitzeko.

CCOO - ESK - LAB