Mostramos nuestro absoluto desconcierto y enfado con la decisión que el sindicato ELA ha tomado de manera unilateral en SEINSA y que arrebata a toda la plantilla la posibilidad de cobrar lo que por derecho creemos nos correspondía. 

« ELA ha arrebatado  a toda la plantilla  la posibilidad de cobrar lo que por derecho creemos nos correspondía »

 

En los últimos meses de 2025, en medio de la negociación del Convenio, el Comité de Empresa en SEINSA, una vez analizadas las cuentas auditadas de la empresa, certificó que según recogía el convenio las trabajadoras tenían derecho al cobro de las retribuciones variables.

En concreto, lo que todos los miembros del Comité defendíamos, era que en el ejercicio 2024 el Cash Flow generado superaba el 21% por lo que a todas las trabajadoras y trabajadores de SEINSA según recogían los artículos 21 y 27 del convenio nos correspondían una paga de 1.000€ y una aportación a nuestro plan de pensiones de 2.000€.

La empresa se negó en redondo a reconocer estos pagos alegando que ellos tenían otra fórmula para el cálculo del Cash Flow y que según su formula el resultado no era ese y no nos correspondía ese dinero.

 

Reclamación del Comité

Así las cosas, y con la negativa de la empresa a abonar lo que por convenio nos correspondía, el Comité decidió de manera conjunta interponer una reclamación de derecho y cantidad. Lo habitual en estos casos es que si todo el Comité está de acuerdo, y este era el caso, sea un solo sindicato quien lidere la reclamación para sumarse después el resto. Así lo hicimos. ELA interpuso la reclamación y la posterior demanda y después el resto de sindicato ESK, CCOO y LAB nos adherimos a la demanda contra la empresa.

La negociaciones del convenio siguieron avanzando no sin dificultades. ELA, en contra del criterio de las asesorías jurídicas del resto de los sindicatos, sostuvo que firmar un nuevo convenio cambiando los artículos 21 y 27 podría suponer invalidar la demanda. Como decimos, ESK siempre ha sostenido que esto no era así.

En cualquier caso, finalmente, el 23 de julio, ESK, junto con CCOO y LAB firmamos el Convenio Colectivo 2025-2027. Un Convenio en el que no se modificaban los puntos 21 y 27 sino que se eliminaban dando lugar al cobro de una paga y una aportación fija al plan de pensiones. Además las retribuciones variables que estábamos reclamando aunque se tenían que haber cobrado durante 2025 era un derecho generado en 2024.

 

 

ELA ha desistido de la demanda

El juicio por la reclamación de las variables estaba previsto para el 15 de septiembre de 2026. Decimos ‘estaba’ por que el viernes 11 de septiembre, a un día hábil del juicio, ELA comunicó al resto del Comité su intención de desistir de la demanda. Según ELA, la demanda no tenía viabilidad jurídica por la firma del nuevo convenio. Desde ESK mantenemos que esto que dice ELA no es cierto y si lo fuera ¿porqué no lo comunicaron al resto del Comité hasta el 11 de septiembre? ¿Qué pretendía ELA ocultando esta información si desde el principio tenía tan claro que la firma del nuevo convenio invalidaba la demanda? ESK no tiene respuesta para estas preguntas.

Desde que se firmó el convenio hasta que nos comunican la decisión de desistir han pasado 51 días. Casi dos meses en los que ELA no ha sido capaz de compartir esta información con nadie, dejándonos al resto de organizaciones sindicales sin capacidad para encontrar una solución que permitiese celebrar ese juicio.

 

Seguimos adelante

No es ESK quien tiene que dar explicaciones. Es ELA, si puede, quien tiene que dar explicaciones claras, fundamentadas y razonables, sin enredos ni medias verdades. La sección sindical de ESK en SEINSA no sabemos cuales son las razones reales para lo que ha hecho ELA, lo que si sabemos es que con esta decisión, cuanto menos cuestionable, ELA ha arrebatado a toda la plantilla la posibilidad de cobrar lo que por derecho creemos nos correspondía.

Lo sucedido tiene que servirnos para reflexionar sobre en quien podemos o no confiar y sobre los intereses que tiene cada cual. En ESK lo tenemos muy claro, nuestro único interés son las trabajadoras y trabajadores de SEINSA. Por eso seguiremos luchando por lo que es nuestro y junto a LAB y CCOO exploraremos todas las vías para seguir adelante con la reclamación.

 

ESK

 

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Comunicado de CCOO, ESK y LAB
 

Los sindicatos CCOO, ESK y LAB en SEINSA quiere mostrar su absoluto desconcierto y enfado con la decisión que el sindicato ELA ha tomado de manera unilateral que perjudica a toda la plantilla.

Ha sido el propio sindicato ELA, promotor de la demanda, quien, a tan solo cuatro días de la celebración del juicio, ha decidido retirar dicha demanda.

Desde el resto de los sindicatos que formamos parte del Comité, tenemos muy claro que la firma del nuevo convenio no constituye un motivo que justifique la retirada de la demanda, ya que entendemos que ambas cuestiones son perfectamente diferenciables.

Tal y como habíamos acordado previamente, la demanda la interpuso el sindicato ELA y el resto de los sindicatos nos adherimos. Ahora ELA de manera unilateral desiste en la demanda a pesar de que el resto de los sindicatos nos oponemos a esa decisión.

Los sindicatos firmantes del comunicado hemos demostrado que tenemos voluntad de llegar a acuerdos, hemos apostado siempre por la unidad y sobre todo por la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras, anteponiendo incluso nuestras siglas.

En esta ocasión no es necesario que digamos mucho más, ya que cada organización se retrata a si misma con sus actitudes y sus decisiones.

CCOO, ESK y LAB queremos comunicar a toda la plantilla que en ningún caso damos por cerrado este asunto y que nuestros servicios jurídicos y asesorías sindicales están ya trabajando para buscar alternativas y seguir adelante con la reclamación de las retribuciones variables.

CCOO - ESK - LAB