Langilea kaleratu zuten enpresaren eta Ertzaintzaren aldetik tratu iraingarria eta arrazista jaso ondoren. Gertatutakoa salatzen dugu, eta beharrezkoak diren salaketa-ekintza guztiak aktibatuko ditugu.

« Iparvending enpresak  Ertzaintzaren dei bat  jaso zuen »

ESK sindikatuak Iparvending (Nordisven Distribución Araba SLU) enpresako langile batek Gasteizen jasotako diskriminazio-tratuaren berri izan du. Langilea 6 hilabeteko behin-behineko kontratuaren probaldian kaleratu zuten, enpresaren eta Ertzaintzaren aldetik tratu iraingarria eta arrazista jaso ondoren.

Joan den abuztuaren 22an, aginduta zeukan bezala, lankide batekin joan zen Ertzaintzaren Berroziko instalazioetako vending-makinak birjartzera. Lana normaltasunez egin zen, bi langileak instalazioen sarreran identifikatu ziren, beren lana egin zuten eta 20 minutuan irteerara zihoazen lanaldiarekin jarraitzera. Orduan, ertzain batek furgonetatik jaisteko eskatu zion jatorri marokoarreko langileari, modu txarrean, gauza batzuk esan behar zizkiolako, agenteekin zuen jarrera aldatu behar zuela eta arazoetan sartzeari utzi behar ziola argudiatuz. Gazteak 2019an Ertzaintzaren aldetik jaso zuen salaketa bati erreferentzia eginez. Horregatik, urte eta erdiko espetxe-zigorra eskatu zioten eta epaiketaren ondoren, absolbitu egin zuten.

Lanean hertsatuta

Langileak errespetua eskatu zuen, eta adierazi zuen ez zuela ulertzen Justiziak argitu zuen gai bati buruzko funtsik gabeko akusazioak jasotzeko arrazoia, eta bere lana egiten ari zela hertsatuta sentitzen zela adierazi zuen, ertzainak bere akusazio faltsuak bertan behera utz zitzala eskatuz.

Ahoz jasandako erasoa langilea jota utzi zuen, eta, gainera, lankidearen akusazioak jasan zituen, erasotutari arazoak sortzen ari zela leporatuta. Amaitzeko, enpresaren pabiloira iristean, enpresako arduradunak jakinarazi zion bere kontratua bertan behera utzi zuela probaldian, aurretik zituen aurrekari judizialak ez zituelako kontatu, eta Ertzaintzaren dei bat jaso zuela argudiatuta.

« Hau arrazializatutako  pertsona askoren egunerokoa da  : enplegu prekarioak eskuratzeaz gain, Ertzaintzaren edo enpresen estigmatizazioa »

Akusazio faltsuak, arrazakeria eta kaleratzea

Laburbilduz, langileak salaketa faltsuak jasotzen ditu, zalantzarik gabe arrazistak, Ertzaintzaren aldetik, bere lana egiten duen bitartean, eta horiek bat-batean bere kaleratzea eragiten dute, enpresaren aldetik erabat onartezina den tratua jasoz. Enpresak, funtsik gabeko salaketen aurrean langilea defendatu beharrean, nahiago du ekintza are gogorragoa egin jatorri arrazistako erasoa jasan duen pertsonarekin. Gogoratu behar da langilea lan bera egiten aritu zela Ertzaintzaren eta Guardia Zibilaren beste komisaldegi batzuetan, baita Logroñoko espetxean ere, guztietan inolako arazorik gabe.

Langilea guardiako epaitegira joan zen egun horretan bertan, eta gertatutakoa salatu zuen. Bere lan-egoera berrikusita, lan-kontratuan aplikazio-hitzarmena argitzen ez duen enpresa baten aurrean gaude, eta haren klausulen artean honako hau markatzen du: "Onartzen duzu NORDISVEN DISTRIBUCIÓN ARABA, S.L.k zure ideologiak, afiliazio sindikalak, erlijioak eta sinesmenek aditzera eman ditzaketen datu pertsonalak tratatzea, betiere edozein helburutarako borondatez jakinarazi badituzu..."

Arrazakeria eta prekarietatea

Zalantzarik gabe, diskriminaziozko eta jatorri arrazistako tratu baten aurrean gaude. Zoritxarrez, ez da kasu isolatu bat, baizik eta arrazializatutako pertsona askoren egunerokoa da, eta, enplegu prekarioak eskuratzeaz gain, Ertzaintzaren edo enpresen estigmatizazioa jasan behar izaten dute beren lana egiten duten bitartean.

ESK sindikatutik gertatutakoa salatzen dugu, eta beharrezkoak diren salaketa-ekintza guztiak aktibatuko ditugu arduradunen aurrean, bai enpresaren aurrean, bai Ertzaintzaren aurrean.

Aurrean izango gaituzte.