Gasteizko SAS-Forviako langileek hitzarmen kolektibo ona lortu dute 2021-2023rako, batasunari, erabakiak batzarrean hartzeari eta mobilizazioak eta grebak antolatzeari esker.

«  Gakoa:  batasuna, erabakiak asanbladan hartuta eta mobilizazioak eta grebak mahai gainean »

Otsailaren 8ko goizean, SAS-Forviaren 2021-2023 hitzarmen kolektiboa sinatu dugu Gasteizen, Mercedes-Benzeko hornitzaileen parkean dagoen lantoki bat da, non lan egiten dute 160 langile inguru.

Akordioaren aurretik ia urtebeteko negoziazioa egin zen, eta ez zen aurrerapen nabarmenik egin langileek batzarrean greba-deialdia egitea erabaki zuten arte.

Batera

Une horretan, taldeko zuzendaritzak presaka, gau eta egunez bildu nahi zuen akordio batera lehenbailehen iristeko. Horrek erakusten digu gure eskubideen alde elkartuta borrokatzea eta grebara joatea erabakitzen dugunean, ezinezkoak direla esaten diren aurrerapausoak ematen direla.

Hori da hitzarmen honek uzten digun ikaskuntza nagusia. Urte honen amaieran, berriro negoziatuko da hitzarmen kolektiboa, eta ESK-n argi daukagu, plantilla gisa horrela jarraituz gero, lan-baldintzak hobetzen jarraituko dela.

ESK-tik zorrotzak izan gara enpresako zuzendaritzarekin negoziazioetan, eta gure aletxoa jarri diogu hitzarmen kolektibo berrian gauzatu denari, baina argi daukagu garaipena guztiona dela, enpresa-batzorde osoarena eta hitzarmen duin baten alde ateratzea babestu duten lankide guztiena. Horregatik, langile guztiak zoriondu behar ditugu.

Hitzarmen ona SAS-Forvian

Zorionak eman behar dizkizuegu, inflazio handiko testuinguru batean, 2021-2023 KPIaren igoera berdintzen duten soldata-igoerak lortu dituztelako, nominan eta betiko finkatutako soldata-igoeraren %11,7 guztira, ordainsari ez-finkagarririk gabe eta KPIa bermatzen ez duten beste formula tranpati batzuekin, Mercedes-Benzen joan den udan sinatutakoak, esaterako.

Zuzendaritzak etengabeko ahaleginak egin baditu ere soldata-eskala bikoitza sortzeko, enpresan langile berrien soldatak nabarmen murrizteko, baina ezin dute lortu, eta SASen gutxieneko soldata 26.426€ gordinekoa izatea urtean lortu da, ia 1.900 € hilean.

Gainera, antzinatasun-plusa hobetzea lortu da, Arabako metalaren hitzarmenean ezarritakoa aplikatuta. Hitzarmen horrek hobekuntzak bermatzen ditu bigarren bosturtekotik aurrera.

Produktibitate-plus berri bat sartu da, aplikatu behar ez izateko eta linearen abiadura erregulatzeko, osasun-arazoak baino eragiten ez dituzten gehiegizko esfortzuak saihestuz.

Baimenak eta lizentziak hobetu egin dira, eta urte honetatik aurrera norberaren eginkizunetarako ordaindutako egun bat eta medikuaren kontsultara joateko lizentzien hobekuntzak gehitu dira, baita lehen mailako senideen eguneko ospitaleratzeetarako egun bateko baimen berri bat ere.

Azpikontratazioari muga jartzea lortu da, egungo %13 gainditu ezin duena, eta baja medikoko egoeretan prestazioak kobratzeko modua aldatzen da, sistema berria absentismo indibidualean eta ez-kolektiboan oinarrituz.

Gaur, langileak zoriondu behar ditugu, batez ere, empresa-batzorde osoari, negoziazioaren une garrantzitsuenean batera joan direlako, eta beraien lan izugarria eskertu behar dugu, etorkizunean hobekuntzak lortzeko bidea erakutsiz: batasuna, erabakiak asanbladan hartuta eta mobilizazioak eta grebak negoziazioan aurrera egin ezean.

Zorionak guztioi!