Datozen asteetan "Icetazo" delakoa nabarmen aldatzea lortzen ez badugu, sektore publikoko milaka lagunentzako kaleratze masiboak egongo dira. Urriaren 28an mobilizazioak.

Zerbitzu publiko duinak eta kalitatezkoak izatea funtsezkoa da nahi dugun gizartea lortzeko, gizarte kohesionatua eta desberdintasun sozialak murriztera eta gainditzera bideratua. Zerbitzu publikoak funtsezkoak dira gure gizartearentzat nahi dugun eraldaketan aurrera egiteko. Sektore publiko osoko langileek beren eguneroko lanarekin zerbitzu horien guztien kalitateari eusten diote, batzuetan oso baldintza txarretan, gobernuek eremu publikoa pixkanaka murrizteko, pribatizatzeko eta desegiteko gauzatutako politiken ondorioz.

«  Behin-behinekotasuna  hazi egin da azken urteetan, eta plantilla osoaren % 40tik gora kokatu da Euskadiko administrazioetan »

Sancionar la contratación abusiva

Gainera, behin-behinekotasuna handitu egin da azken urteetan, Euskadiko administrazioetako plantilla osoaren % 40tik gora kokatzeraino; izan ere, emakume gehienek 3 urte baino gehiago daramatzate emandako zerbitzuetan, bitarteko edo aldi baterako erregimenean, eta, kasu askotan, are hamarkada gehiago, erregelamenduzko hornidurara atera gabe, eta horiek betetzen dituztenek ere ez dute zerbitzu horiek finkatzeko aukerarik izan.

Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren (EBJA) epaiak eta autoak oso argiak dira; izan ere, iraupen jakineko lanari buruzko 1999/70/EE Zuzentaraua Espainiako barne-ordenamendu juridikora eraman behar da erabat, langileen aurka aldi baterako izaeraz abusatu den administrazio arau-hauslea zigortzeko, eta etorkizunean egin ahal izateko asmoa kentzeko. Ildo horretan, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiaren 2020ko martxoaren 19ko ebazpenak eta auzitegi horren ondorengo jurisprudentziak argi eta garbi ezartzen dute egungo hautaketa-prozesuak, txanda librekoak eta zalantzazko ebazpenekoak, ezin direla abusurako zehapen egokitzat hartu, eta, beraz, ez direla plantillak egonkortzeko berme. Abusuzko kontratazioa zigortu behar da, araubide juridiko berean izaera egonkorra dutenen eskubideak berdinduz, eta aurrera egin behar da lan-harremanaren izaera finkoa aitortzeko bidean, egiturazko lanpostuak lege-iruzurreko aldi baterako kontratuen edo izendapenen bidez betetzen ari direnentzat.

«  "Icetazo"a  funtsean aldatzen ez badugu, kaleratze masiboa ekarriko die sektore publikoko milaka langileri. Zentzugabekeria hori lehenbailehen aldatu behar dugu datozen egun eta asteetan »

Kaleratze masiboa sektore publikoan

Arau-esparru berri hori beharrezkoa da plantillak benetan egonkortzeko, eta ezin dio inola ere erantzun Jaurlaritzak aurkeztutako proposamenaren logikari. Proposamen hori gehiengoa duten estatuko hiru zentral hauen burokrazia sindikalarekin negoziatu da: CCOO, UGT eta CSIF. 14/2021 Errege Lege Dekretua, "Icetazo" izenez ezagutzen dena, iraganean porrot egin zuten "egonkortzea" ulertzeko modu zaharretako aldi baterako langileentzako bertsio gogorrena eta baztertzaileena berrargitaratzea da. Proposamen hori ez bada nabarmen aldatzen egungo legebiltzar-izapidean lege-proiektu gisa, iraungitzeko benetako ERE bat ekarriko du: kaleratze masiboa sektore publikoko milaka langilerentzat. Datozen egun eta asteetan urgentziaz aldatu behar den asmo txarra.

Horregatik, Diputatuen Kongresuan izapidetzen ari den behin-behinekotasuna murrizteko lege-proiektuak, amaitzeko, eskubide berri bat jaso behar du, administrazio eta enpresa publikoei lege-babesa emango diena, lege-iruzurrean lan egiten dutenei beren lan-harremanaren izaera finkoa sustatzeko. Langile publikoen lan-baldintzak hobetzeko eskubide berri bat. Diputatuen Kongresuan behin-behinekotasuna murrizteko izapidetzen ari den lege-proiektuak argi eta garbi jaso behar du lege-iruzurrean lan egiten duenak lan-harreman finkoa izateko duen eskubidea, epai eta azterlan juridikoek aitortzen baitute hori, eta erreformak segurtasun juridikoa eman behar dio administrazio eta enpresa publiko guztiek beren enplegatu publikoak egonkortu ditzaten, Europako Parlamentuaren 2018ko maiatzaren 31ko Ebazpenaren arabera.

Horregatik guztiagatik, ESK Sindikatuak, Interinok Taldeak eta Hitza Sindikatuak salatu egiten dugu "Icetazo" izeneko errege lege-dekretuak Europako araudia eta jurisprudentzia urratzen dituela, ez diolako inolako zehapen egoki eta disuasio-zehapenik ezartzen administrazio publikoari egindako abusuagatik, eta abusuzko langileak zigortzea baino ez du egiten, lanpostuan jarraitzea arriskuan jarriz. Berehala indargabetzea eskatzen dugu eta izapidetzen ari den lege berriak finkotasuna aldi baterako izaeraz abusatzeko zehapen gisa jasotzea eskatzen dugu.

Mobilizazioak

Horregatik, milaka langileren lan-etorkizuna jokoan dagoen une kritiko batean, mobilizazioak deituko ditugu sektore publikoan datorren urriaren 28an. Kaleetara irten behar da administrazio publikoan lan egiten dutenen egonkortasuna irabazteko.

• Urriaren 27an, Eusko Legebiltzarrean egongo gara, gure eskaerak Euskal Enplegu Publikoaren Legean sar zitezen defendatzeko.
  
  
• Urriaren 28an, mobilizatuko gara, Estatuaren sindikalismo alternatiboak deitutako borroka egunean:
  
  
  • 10:00etan ESK sindikatuaren kontzentrazioa eta manifestazioa Gasteizko Udaletik (Plaza Berria) San Martingo bulegoetaraino.
    
    
  • 10.00etan Interinok Taldearen autoen karabana eta kontzentrazioa Eusko Jaurlaritzaren aurrean.
    
    
  • 10.00etan Hitza Sindikatuaren kontzentrazioak Erandio eta Akademiako egoitzetan.

BEHIN-BEHINEKOTASUNAREN GEHIEGIKERIAREN KONTRA, FINKOTASUNA ORAIN!

#FijezaYa