Mantener la huelga es seguir defendiendo el empleo, la acería y la logística frente a un ERE que sigue vigente. Sin su retirada, abandonar la movilización sería facilitar los recortes y el desmantelamiento industrial.

« No vamos a regalar la única fuerza que tenemos justo  cuando más falta hace »

La entrada de Tubos Reunidos en concurso de acreedores abre una nueva fase, pero no cambia lo esencial: el ERE sigue siendo una amenaza directa contra nuestros puestos de trabajo, contra la acería, contra la logística y contra el futuro industrial de Amurrio. Que nadie nos venda que ya no hay nada que hacer. La empresa no ha desaparecido, la actividad no está cerrada y el conflicto sigue abierto.

Este concurso no es igual que otros concursos que nacen ya sin margen, sin acreedores públicos relevantes y sin posibilidad real de intervención institucional. Aquí hay un elemento clave: la deuda con SEPI/FASEE. Eso significa que hay una responsabilidad pública, política e institucional que no puede esconderse. Si durante años se ha sostenido a la empresa con dinero público, ahora no se puede permitir que ese dinero sirva para liquidar empleo, cerrar la acería y trocear el futuro de la plantilla.

La huelga sigue siendo imprescindible

Pero precisamente por eso el ERE es más peligroso que nunca. Porque si se consolida, la empresa entrará en el concurso con una hoja de ruta ya marcada: menos plantilla, menos capacidad industrial, acería cerrada, logística externalizada y una fábrica más débil. Eso no es salvar Tubos Reunidos. Eso es dejarla mutilada para que otros decidan sobre nuestras vidas con menos resistencia obrera y menos capacidad productiva.

Por eso la huelga sigue siendo imprescindible. No estamos en huelga por capricho. Estamos en huelga porque la empresa quiso imponer despidos, cierres y externalizaciones. Estamos en huelga porque durante todo este proceso hemos defendido una idea clara: sin acería, sin logística y sin empleo estable no hay futuro industrial real para Tubos Reunidos. Abandonar ahora la huelga, sin que se retire el ERE, sería regalar a la empresa y al administrador concursal la paz social que necesitan para avanzar con las mismas medidas que venimos combatiendo.

Seguir presionando

Además, el próximo 26 de mayo hay reunión. Eso demuestra que la empresa sigue gestionando, sigue teniendo capacidad de decisión y sigue pudiendo retirar el ERE.

Por tanto, también se le puede presionar. La suspensión del expediente no es suficiente. Lo que exigimos es su retirada. Si retiran el ERE, se abre otro escenario. Si no lo retiran, la huelga sigue siendo una herramienta legítima, necesaria y coherente.

El administrador concursal también debe entender una cosa desde el primer día: aquí hay una plantilla organizada, en lucha y dispuesta a defender la fábrica. La huelga interfiere en la actividad, sí. Y precisamente por eso tiene fuerza. Si quieren estabilidad, producción y condiciones para hablar de futuro, el camino no es mantener la amenaza del ERE sobre la cabeza de la plantilla. El camino es retirar el ERE y abrir una negociación real, sin chantajes y sin amenazas.

Una trampa

Nos quieren hacer elegir entre huelga o cierre. Esa es una trampa. La verdadera elección es otra: o aceptamos que nos impongan despidos y destrucción industrial, o seguimos peleando para que cualquier salida al concurso pase por mantener el empleo, la acería, la logística y la fábrica completa.

ESK lo tiene claro: no vamos a asumir como inevitable lo que es consecuencia de una gestión nefasta. No vamos a aceptar que la plantilla pague la deuda, los errores estratégicos y las decisiones de quienes han llevado a Tubos Reunidos a esta situación. Y no vamos a regalar la única fuerza que tenemos justo cuando más falta hace.

Ahora más que nunca: defensa de la acería, la logística y los puestos de trabajo. si tanto problema es la huelga, solo tienen que retirar el ERE.