Es imprescindible un posicionamiento mucho más valiente, firme y comprometido con la defensa del empleo y de la industria por parte del Gobierno Vasco. No se puede seguir tolerando que una dirección empresarial que ha malgastado millones de dinero público actúe con total impunidad.

« La equidistancia del Gobierno Vasco perpetua un modelo en el que las consecuencias de una mala gestión  recaen siempre sobre la clase trabajadora  »

En la reunión de ayer, 8 de abril, las y los representantes sindicales de la plantilla de Tubos Reunidos hemos mantenido una reunión en Lakua con la Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, en un contexto marcado por la enorme preocupación e indignación ante el proceso de ERE planteado por la Dirección de la empresa.

En dicha reunión, los sindicatos hemos trasladado con total claridad la absoluta falta de transparencia que ha caracterizado todo el proceso, así como la ausencia de una justificación sólida y verificable de las causas alegadas por la Dirección.

Perplejidad

De hecho, la propia Viceconsejera de trabajo, ha reaccionado con perplejidad, cuando se han descrito, desde la parte social, las muchas irregularidades cometidas por la empresa, tanto en la gestión que ha generado esta situación financiera, como durante el propio proceso de negociación y en la justificación, poco fiable, de las causas del ERE.

Asimismo, hemos denunciado, que la Dirección de Tubos Reunidos no ha mostrado en ningún momento una mínima disposición a negociar. Desde el inicio, ha mantenido una postura inamovible: la ejecución de despidos, la externalización de la logística y el cierre de la acería, sin abrir la puerta a alternativas que permitan salvaguardar el empleo y el futuro industrial de la planta. Esta actitud evidencia una estrategia premeditada que nada tiene que ver con un proceso de negociación real.

El Gobierno Vasco ha optado por ponerse de perfil

Ante esta situación, hemos exigido al Gobierno Vasco que abandone su actitud pasiva y que actúe con firmeza frente a la Dirección de la empresa, principal responsable de la grave situación actual. No es aceptable que, tras años de gestión cuestionable y tras haber recibido importantes cantidades de dinero público, la empresa pretenda ahora hacer recaer las consecuencias exclusivamente sobre las y los trabajadores. Una vez más, el Gobierno Vasco ha optado por ponerse de perfil, eludiendo presentar ninguna medida concreta que contribuya a una salida justa y viable para el conjunto de la plantilla.

Resulta preocupante que, mientras se evita exigir responsabilidades a la Dirección, el Gobierno Vasco sí haya mostrado su disposición a ejercer de mediador únicamente para abordar la situación de huelga indefinida en la planta de Amurrio. Desde la parte social queremos dejar claro que la huelga no es el problema, sino la consecuencia directa de las decisiones injustas y unilaterales adoptadas por la empresa. La salida a la huelga solo se realizará ante la retirada del ERE y la apertura de un proceso de negociación real, sin amenazas y sin condiciones impuestas.

Equidistancia injusta

Desde ESK entendemos que es imprescindible un posicionamiento mucho más valiente, firme y comprometido con la defensa del empleo y de la industria por parte del Gobierno Vasco. No se puede seguir tolerando que una dirección empresarial que ha malgastado millones de dinero público actúe con total impunidad. Es el momento de dejar de mirar hacia otro lado.

Una vez más, constatamos con preocupación, que el Gobierno Vasco parece más preocupado por poner el foco en la huelga, que en exigir responsabilidades a quienes han generado esta crisis. Esta equidistancia no solo es injusta, sino que contribuye a perpetuar un modelo en el que las consecuencias de una mala gestión recaen siempre sobre la clase trabajadora.