Rechazamos el chantaje de la 'paz social' en Tubos Reunidos y anunciamos que mantendremos la huelga indefinida y la judicialización del ERE ante la falta de responsabilidad de las instituciones, de directiva de la empresa y del accionariado.

« ¿Van a ser las instituciones  colaboradoras de un chantaje ? »

Ante los comunicados de la dirección de Tubos Reunidos a la plantilla y la reproducción de su mensaje por algunos cargos políticos, desde ESK tenemos que dejar claro lo siguiente:

• Esta situación la ha generado la empresa, con décadas de mala gestión, basada en meterse todo el dinero en los bolsillos de directiva y accionistas, para después vampirizar continuamente dinero público sin intención de devolución o de cumplir lo pactado en su concesión.
  
  
• En ningún momento se ha contemplado la capacidad de recapitalización desde accionistas mayoritarios y chupópteros históricos de Tubos Reunidos, como BBVA (10.500 M€ de beneficios) o la familia Ybarra, que se llevaron millones calentitos en su día.
  
  
• ¿Se llevará a cabo una reestructuración de los directivos que han situado a TRG al borde del concurso de acreedores? ¿O, por el contrario, se optará, nuevamente, por aumentar sus salarios y abonar incentivos una vez culminado el proceso de “saneamiento” de la empresa?

El chantaje de la 'paz social'

Se habla continuamente de “paz social” y de su necesidad para conseguir financiación, ante lo que nos preguntamos:

• ¿Se va a dar financiación a Tubos Reunidos nuevamente, poniendo un acuerdo de paz social que incluya despido, recortes y pérdidas de derechos para la plantilla?
  
  
• ¿Van a ser las instituciones colaboradoras de un chantaje, con aplicación directa de la doctrina del shock sobre la plantilla de Tubos Reunidos?

Creemos que es muy grave, que se este lanzando un petición de “no impugnación” del ERE a los sindicatos, desde el Diputado General de Álava o una necesidad de “paz social”, para obtener financiación, como dice Mikel Jauregi, Consejero de Industria del Gobierno Vasco, porque este ERE no está justificado y sus causas no están acreditadas, a la vez que es una medida desproporcionada.

¿Se está pidiendo desde el Gobierno Vasco y Diputación, que no se impugne judicialmente algo que todo apunta a que no se ajuste a derecho? ¿De verdad las instituciones van a condicionar ayudas públicas a que se aplique un ERE o se socaven salarios y/o derechos de las personas trabajadoras?

«  No vamos a renunciar  a la movilización continua, a la huelga indefinida o a la judicialización del ERE »

Falta de asunción de responsabilidades

Por experiencia, cada vez que se invoca la “paz social” desde instituciones o algunos sindicatos, mueren derechos de los y las trabajadoras en alguna parte del mundo obrero.

ESK no va a estar en un pasteleo interesado y no va a participar de ningún juego maquiavélico, aunque se engrase con otros actores, además de los empresariales e institucionales, o se intente vender una “paz social” envenenada, de vacuna salvadora, para una pandemia concertada.

La lucha de la plantilla, su movilización continua y la huelga indefinida pone el foco con claridad en la falta de asunción de responsabilidades de quienes nos han llevado hasta esta situación y no asumen ningún tipo de responsabilidad.

Instituciones que presionan a las personas trabajadoras

Por ello, desde ESK no vamos a permitir que se siga culpabilizando a la plantilla de una situación que no ha creado y que las instituciones, que ponen una alfombra roja a los responsables de lo que está ocurriendo, continúen presionando a los y las trabajadoras y a los sindicatos para que renunciemos a todas las herramientas a nuestro alcance para defender el futuro de la actividad industrial y que ese futuro se construya desde el respeto a todos los derechos laborales de la plantilla.

Nos gustaría escuchar a los responsables políticos exigir al consejo de dirección y a los accionistas mayoritarios que devuelvan las decenas de millones de euros que se han llevado en la última década para garantizar el futuro de Tubos Reunidos y que asuman sus responsabilidades para garantizar el mantenimiento de una actividad central para Aiaraldea, en vez de centrarse únicamente en presionar a las personas trabajadoras y los sindicatos.

En ESK lo tenemos claro, no vamos a renunciar de ninguna manera a la movilización continua, a la huelga indefinida o a la judicialización de este injusto ERE.