Behar dugun Osakidetza

 

ESK-k borroka egiten du Osakidetza proiektu zehatz baten alde. Laburpenaren azpian, botoi bat duzue garatutako proposamenarekin. Bertan, 9 ardatzak eta 81 proposamenak azaltzen dizkizugu.

 

 

Osakidetzaren egungo egoerak bere sorreran ezarritako printzipioen desbideratze esanguratsua islatzen du. Printzipio horiek Lehen Mailako Arretan oinarritzen ziren, osasun-sistemaren ardatz nagusi gisa. Urteetan zehar, lehiakortasunari eta errentagarritasun ekonomikoari lehentasuna ematen dien eredu merkantilista bateranzko aldaketa ikusi da, osasun publikoaren eta osasunaren baldintzatzaile sozialen kaltetan.

Aldaketa horren ondorioz, sistema degradatu egin da, eta orain kolapsoaren arriskuari aurre egin behar zaio. Lehiakortasuna eta lankidetza publiko-pribatua sustatzen dituzten politikak ezartzeak, ospitale-ikuspegi batekin batera, lehen mailako arretako baliabideak desbideratu ditu, eta hori izan beharko litzateke sistemaren muina.

 

Proposatzen ditugun neurriak

Erronka horiei heltzeko, ESK-k antolaketa- eta asistentzia-eredu propio bat proposatzen du, hainbat jarduera-ardatz hartzen dituena eta ezarri beharreko hainbat neurri hartzen dituena.

Hona hemen gure proposamenetako batzuk:

1. EAEko BPGaren % 9 Osasungintzan inbertitzea. % 9 horren % 25 Lehen Mailako Arretara bideratzea.
   
   
2. Lanposturik galdu gabe, osasun-zerbitzuen azpikontratazio guztiak ezabatzea eta publikora itzultzea. Larrialdietako Garraio Sanitarioaren Sarea (LGSS) eta Premiazkoa ez den Garraio Sanitarioaren Sarea osorik argitaratzea.
   
   
3. Osasun-hornitzaile pribatuekiko lankidetza publiko-pribatuak ezabatzea, eta horien ordez zerbitzu horiek modu publikoan ematea eta kudeatzea. Osasun-teknologiako gastua arrazionalizatzeko plana.
   
   
4. Eredu Ospitalzentritaren amaiera. Lehen Mailako Arreta Osakidetzaren ardatz nuklear bihurtzea.
   
   
5. Lehen Mailako Arretako profesionalentzako lan-, ikasketa-, prestakuntza- eta ekonomia-pizgarrien plana, lanbide-destino honen erakargarritasunean eragina izango dutenak. Horrez gain, Giza Baliabideetako plan berezi bat, osasun-profesionalek artatze-talde berberetan denboran irautea sustatzeko eta hauen rotazioarekin amaitzeko, osasun-arretan longituditatea sustatuz eta ahalbidetuz.
   
   
6. Lehen Mailako Arretan burokrazia nabarmen murrizteko plana, medikuntzako langileen erantzukizunen artean administrazio-prozesuak ezabatuz.
   
   
7. Lehen Mailako Arretako Administrazio Eremuetako langileak gaitzea eta onartzea. Benetako prestakuntza langile berrientzat. Enpresa pribatuek egindako zitazio-lanei berehala amaiera ematea.
8. Telefono bidezko kontsultak nabarmen murriztea eta arrazionalizatzea, denbora hori aurrez aurreko kontsultetarako erabiliz.
   
   
9. ESI kudeaketa-sistema ezabatzea eta Oinarrizko Osasun Eremuetan oinarritutako kudeaketa-eredu bat txertatzea, osasun-estrategia guztiak abiarazteko funtsezko zutabe gisa. Oinarrizko Osasun Eremu bakoitzeko zerbitzu-zorroa zabaltzea, honako lanbide hauetara: farmazia komunitarioa, ortoprotesiak, dietetika eta nutrizioa, psikologia, podologia, fisioterapia, odontologia eta gizarte-lana.
   
   
10. Kudeaketaren erabateko demokratizazioa ezartzea. Batzorde paritario kudeatzaileen sorrera, plantilla eta Oinarrizko Osasun Eremuko herritarrekin, benetako erabaki- eta beto-mekanismoekin; batzorde paritario hauek kudeatzaileak aukeratzea, herritarrek Oinarrizko Osasun Eremuan parte hartzeko mekanismoak ezartzea. Gardentasuna datu ekonomikoetan, eskura dauden teknologietan, erosketetan eta aurreikuspenetan.
    
    
11. EAG - Ospitaleko larrialdiak - Emergentziak zerbitzuen arteko koordinazio integrala.
    
    
12. Genero-ikuspegidun osasun-arretako prestakuntza integraleko planak langile guztientzat.
    
    
13. Kirurgien (peonaden) autokontzertazioarekin amaitzea eta arratsaldeko txanda kirurgia- eta erradiologia-eremu osoan ezartzea astelehenetik larunbatera, baita eremu hauek behar bezala funtzionatzeko behar diren profesional guztiak ere (laborategia, anatomia patologikoa, odol-bankua, etab.).
    
    
14. Oposizioen plan estrategikoa, behin-behinekoen tasa ezinbesteko gutxienekora murriztuko duena, eta LEPak 365 eguneko epean ebazteko betebeharra.
    
    
15. Langile guztiek aurrez aurreko lan-ordutegia betetzen dutela zorrotz kontrolatzea.
    
    
16. Ospitaleko guardia medikoak kentzea eta goizeko, arratsaldeko eta gaueko txandekin ordeztea, gainerako profesionalekin egiten den moduan.

 

9 ardatz eta 81 proposamen

Beheko botoian gure proposamen osoa ikus dezakezu.

Proposamena garatuta (30 orrialde)