El desarrollo del 1º y 2º convenio de empresas vinculadas, la destrucción de miles de puestos de trabajo y la actitud de los sindicatos mayoritarios del Comité Intercentros ante la estrategia de Telefónica tiene consecuencias nefastas para los y las trabajadoras.

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"La actitud del Comité Intercentros, que no ha convocado en este periodo ni una sola movilización (y ya van 20 años), es clave para entender la facilidad de Telefónica para llevar velocidad de crucero en el desmantelamiento de la empresa"

La estrategia de “solo negociación”, sin plantarle cara a Telefónica ante las sucesivas agresiones, deja el camino absolutamente libre a la empresa. El binomio negociación-movilización es la única estrategia posible si queremos impedir que Telefónica campe a sus anchas en la negociación del próximo convenio colectivo que tenemos que afrontar nada más terminar el periodo electoral.

El reto de ESK, como lo es para los y las trabajadoras que creen que se pueden hacer las cosas de otra manera, con otra estrategia que ponga límites reales a los objetivos de la empresa, que logre mejorar las condiciones de trabajo, que logre mejoras del poder adquisitivo de la plantilla, es conseguir unos Comités Provinciales en los que la mayoría sea distinta de la formada por quienes no están dispuestos a mover un dedo contra los planes de la empresa.

Con vuestro apoyo, con vuestro voto, si logramos que en un buen número de Comités provinciales la mayoría sea de los sindicatos que priorizamos a la plantilla frente a la empresa, que entendemos que la movilización junto a la negociación es una herramienta necesaria para lograr frenar los planes de la empresa, será posible cambiar las cosas en favor de los y las trabajadoras. Seremos capaces de darle un giro a nuestras condiciones de trabajo.

EN ESK, RESPONDEMOS.

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