Telefónica cumplirá 100 años en 2024, una empresa que se creó con capital público, que se privatizó y que ha recorrido un camino indecente socialmente de destrucción de empleo de calidad, acaba de presentar un ERE para destruir otros 4.000 empleos más.

"Una vez más nos quieren engañar. Las Telecomunicaciones hoy necesitan mucho más empleo que hace 30 años cuando solo teníamos teléfono fijo y fax."

El pasado 27 de noviembre nos hemos despertado con el anuncio de la multinacional Telefónica, con multimillonarios beneficios, de la destrucción de 5.400 puestos de trabajo(posteriormente ha matizado dejándolo en casi 4000).Estos miles de puestos de trabajo hay que sumarlos a los más de 50.000 puesto destruidos por Telefónica en los últimos años. Una plantilla que llegó a tener 77.000 personas empleadas y que hoy, tras este ERE, no llegaría a 12.000.

La justificación del ERE por parte de Telefónica es que la finalización del cobre y la inteligencia artificial obliga a reducir el empleo, pero parece ser que solo el empleo de calidad, porque cada día Telefónica externaliza hacia las contratas más y más tareas.

Son miles y miles los empleos directos sustituidos por empleos en contratas y subcontratas, muchos de ellos en situación de semiesclavitud y que mañana serán más y en peores condiciones, si Telefónica logra llevar adelante un nuevo despido colectivo. Porque nos quieren engañar: las Telecomunicaciones hoy necesitan mucho más empleo que hace 30 años cuando solo teníamos teléfono fijo y fax. La justificación es tan falsa como que ningún empleado ni empleada de Telefónica hace décadas que dedica un minuto de su jornada a las instalaciones de cobre ya desmanteladas y lo poco que queda de dicha red es mantenida por las subcontratas.

Por desgracia toda esta política de destrucción de empleo y precariedad llevada a cabo en estas décadas por parte de la multinacional ha necesitado de dos frentes colaboradores: el sindical y el gubernamental.

UGT y CCOO han permitido este proceso de precarización en el sector llegando a múltiples acuerdos de despidos colectivos que han supuestos la destruición de más 50.000 empleos de calidad, haciendo dejación ante la externalización permanente de actividades propias hacia las subcontratas. También son responsables los diferentes Gobiernos que no solo privatizaron Telefonica en los años 90, sino que no paralizaron ninguno de los despidos colectivos con justificación económica en una empresa con multimillonarios beneficios permanentes y que no han limitado legislativamente la subcontratación permitiendo, no solo en Telefónica, que empleo de calidad se convierta en empleo precario a través de la subcontratación.

Telefónica este próximo año 2024 cumple 100 años, una empresa que se creó con capital público, que se privatizó y que ha recorrido un camino indecente socialmente de destrucción de empleo de calidad, convirtiéndolo en empleo precario y en condiciones de explotación a través del sistema de subcontratación.

Por todo ello:

• Exigimos a Telefónica que retire el ERE y pacte un plan de contratación priorizando el sector más subcontratado que son el de operaciones y comercial, recuperando las tareas externalizadas en estas décadas.
  
  
• Exigimos a CCOO y UGT que defiendan el empleo de calidad, que luchen contra la precariedad y que en consecuencia no firmen ningún ERE ni forzoso ni voluntario en Telefónica.
• Exigimos a la autoridad laboral que rechace administrativamente el ERE presentado por Telefónica por estar absolutamente injustificado.
  
  
• Exigimos al Gobierno Español que rechace públicamente este despido colectivo y que cumpla su palabra reformando urgentemente el artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores limitando al máximo la subcontratación y que obligue a las empresas subcontratistas a tener las mismas condiciones laborales y económicas que la empresa principal para la que prestan sus servicios.
  
  

¡STOP SUBCONTRATACIÓN!

NO AL ERE EN TELEFÓNICA.

¡CREACIÓN DE EMPLEO YA!

CONCENTRACIÓN

DÍA 20, MIÉRCOLES A LAS 18.00h
TIENDA MOVISTAR BUENOS AIRES BILBAO