La brutal subcontratación en Telefónica afecta a todos los estamentos: limpieza, comercial, operaciones… Se ha llegado a un nivel tan alto de subcontratación y precariedad que solo se explica por la voluntad de abaratar costos y externalizar por parte de la empresa y una nula voluntad de CCOO y UGT de evitarlo.

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"La reflexión de ESK en Telefónica en su día fue clara: No podíamos permitir que la empresa nos dividiese a los y las trabajadoras. La plantilla de Telefónica la componemos, además de la plantilla con contrato directo, los miles de trabajadores y trabajadoras que usa la empresa a través de múltiples fórmulas de contratas, subcontratas, falsos autónomos."

Es por ello que, a partir del 2015 una de nuestras prioridades era intentar que nuestros compañeros y compañeras de las contratas accedieran a unas condiciones de trabajo dignas. Hemos luchado mucho junto a estos compañeros y compañeras para lograr que pasen de una situación de esclavitud a una situación de precariedad que aspiramos a superar.

Con el acuerdo firmado por ESK tras la huelga indefinida de 79 días de la Marea Azul, en las contratas de Teléfonica-Movistar se dieron pasos importantes limitando la subcontratación, mejorando exponencialmente los ingresos de los compañeros y compañeras, acabando con los falsos autónomos que así lo desearan y creando más de un centenar de puestos fijo en las contratas principales en Bizkaia y Gipuzkoa.

ESK HEMOS FIRMADO EL CONVENIO REFERENTE A NIVEL ESTATAL

En estos últimos años hemos logrado que en Comfica Bizkaia, empresa en la que ESK ostenta la mayoría, tengan unas condiciones dignas de trabajo con un convenio de empresa único en todo el Estado que, además de dar un salario 50% por encima del sector, asegura el derecho a la salud con el cobro del 100% del salario en caso de baja por enfermedad común y accidente.

La lucha por acabar con la cesion ilegal de trabajadores ha sido una lucha permanente de ESK. y en ese sentido es importante recordar a 7 compañeras y compañeros de Digitex de Bizkaia que, tras su entereza, perseverancia y lucha en los juzgados durante 5 años, ganando juicio tras juicio en todas las instancias hasta el supremo, han conseguido lo que reclamaban, y tras las sucesivas sentencias en los tribunales, que condenaban a Telefónica por cesión ilegal de trabajadores, han ingresado en la empresa.

Hoy se consolida nuestra presencia en el sector, con la consecución en las últimas elecciones de la mayoría en el comité de empresa de Elecnor Gipuzkoa, que se suma a nuestra representación en Elecnor Bizkaia y que nos permitirá realizar un proceso de dignificación de las condiciones laborales también en esta empresa.

En ese sentido, durante este tiempo, y gracias a las denuncias de ESK, hemos logrado la transformación de 28 empleos temporales en contratos fijos indefinidos en Elecnor Gipuzkoa, siendo el único sindicato que ha plantado cara a la empresa, denunciando despidos y estando en primera linea en la denuncia de accidentes laborales con consecuencias muy graves.

El avance en sus condiciones laborales tiene mucho que ver con la presencia de las gentes de ESK en esas empresas, pero para poder seguir creciendo ahí es necesario seguir contando con una representación potente de ESK también en Telefónica, y que podamos seguir con el acompañamiento, el asesoramiento y aportando la experiencia y a la determinación de las secciones sindicales de Telefónica, a esos compañeros y compañeras de las contratas del sector a los que los sindicatos mayoritarios siempre han tratado como trabajadores de segundo nivel, y a los cuales no han querido darles la oportunidad de ingresar en la compañía, y que además se han quedado mirando al tendido cuando han logrado representación en esas empresas, reaccionando tan solo cuando las reivindicaciones de sindicatos como ESK les obliga a hacerlo…

Ahora llega el momento de volver a decidir si ESK continua con esa labor o no… está en tu mano.  Respondemos ante ti. Respondemos ante todos los y las trabajadoras.

EN ESK, RESPONDEMOS. 

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