Telefonicako azpikontratazio basatiak estamentu guztiei eragiten die: garbiketari, merkataritzari, operazioei. Azpikontratazio- eta prekarietate-maila hain handia da, non kostuak merkatzeko eta enpresak kanpora ateratzeko duen borondateagatik eta CCOOk eta UGTk hori saihesteko asmorik ez izateagatik baino ez baita azaltzen.

Trítpico osoa deskargatu 

"ESK-k bere garaian Telefonican egindako hausnarketa argia izan zen: ezin genuen onartu enpresak langileok zatitzea. Telefónicako plantilla, zuzeneko kontratudun plantillaz gain, enpresak erabiltzen dituen milaka langileek osatzen dute, kontratak, azpikontratak eta autonomo faltsuak egiteko formula anitzen bitartez. "


ONDORIORIK LARRIENA: KONTRATEN PREKARIETATEA

Telefonicako azpikontratazio basatiak estamentu guztiei eragiten die: garbiketari, merkataritzari, operazioei. Azpikontratazio- eta prekarietate-maila hain handia da, non kostuak merkatzeko eta enpresak kanpora ateratzeko duen borondateagatik eta CCOOk eta UGTk hori saihesteko asmorik ez izateagatik baino ez baita azaltzen.

ESK-k Telefonican egindako hausnarketa argia da: Ezin dugu onartu langileok banatzea. Telefonicako plantilla, zuzeneko kontratudun plantillaz gain, Telefónicak erabiltzen dituen milaka langileek osatzen dute, kontratetako, azpikontratetako eta autonomo faltsuetako formula ugariren bitartez.

 

Horregatik, 2015etik aurrera, gure lehentasunetako bat kontratetako lankideek lan-baldintza duinak lor zitzaten saiatzea zen. Lankide horiekin borroka handia egin dugu esklabotza-egoeratik gainditu nahi dugun prekarietate-egoerara igaro daitezen lortzeko.

Marea Urdinaren 79 eguneko greba mugagabearen ondoren ESK-k sinatutako akordioarekin, Telefonica-Movistarreko kontratetan urrats garrantzitsuak eman ziren azpikontratazioa mugatuz, lankideen diru-sarrerak esponentzialki hobetuz, hala nahi zuten autonomo faltsuekin amaituz eta Bizkaiko eta Gipuzkoako kontrata nagusietan ehundik gora lanpostu finko sortuz.

 


ESK-k ESTATU MAILAN DEN ERREFERENTZIAKO HITZARMENA SINATU DU

En estos últimos años hemos logrado que en Comfica Bizkaia, empresa en la que ESK ostenta la mayoría, tengan unas condiciones dignas de trabajo con un convenio de empresa único en todo el Estado que, además de dar un salario 50% por encima del sector, asegura el derecho a la salud con el cobro del 100% del salario en caso de baja por enfermedad común y accidente.

La lucha por acabar con la cesion ilegal de trabajadores ha sido una lucha permanente de ESK. y en ese sentido es importante recordar a 7 compañeras y compañeros de Digitex de Bizkaia que, tras su entereza, perseverancia y lucha en los juzgados durante 5 años, ganando juicio tras juicio en todas las instancias hasta el supremo, han conseguido lo que reclamaban, y tras las sucesivas sentencias en los tribunales, que condenaban a Telefónica por cesión ilegal de trabajadores, han ingresado en la empresa.

Hoy se consolida nuestra presencia en el sector, con la consecución en las últimas elecciones de la mayoría en el comité de empresa de Elecnor Gipuzkoa, que se suma a nuestra representación en Elecnor Bizkaia y que nos permitirá realizar un proceso de dignificación de las condiciones laborales también en esta empresa.

En ese sentido, durante este tiempo, y gracias a las denuncias de ESK, hemos logrado la transformación de 28 empleos temporales en contratos fijos indefinidos en Elecnor Gipuzkoa, siendo el único sindicato que ha plantado cara a la empresa, denunciando despidos y estando en primera linea en la denuncia de accidentes laborales con consecuencias muy graves.

El avance en sus condiciones laborales tiene mucho que ver con la presencia de las gentes de ESK en esas empresas, pero para poder seguir creciendo ahí es necesario seguir contando con una representación potente de ESK también en Telefónica, y que podamos seguir con el acompañamiento, el asesoramiento y aportando la experiencia y a la determinación de las secciones sindicales de Telefónica, a esos compañeros y compañeras de las contratas del sector a los que los sindicatos mayoritarios siempre han tratado como trabajadores de segundo nivel, y a los cuales no han querido darles la oportunidad de ingresar en la compañía, y que además se han quedado mirando al tendido cuando han logrado representación en esas empresas, reaccionando tan solo cuando las reivindicaciones de sindicatos como ESK les obliga a hacerlo…

 

Orain, ESK-k lan horrekin jarraituko duen ala ez erabakitzeko unea heldu da. Zure esku dago.

Zuregatik erantzuten dugu. Langile guztien aurrean erantuten dugu!

ESK, ERANTZUTEKO PREST.

BOZKATU ESK

Telefonicak, CCOOk, UGTk eta Sumadosek helburuak lortu dituzte

Hitzarmen-akordioak eta nahitaezko enplegu-erregulazioko espedientearenak 3.421 lanpostu suntsituko dituzte baldintza duin eta arautuekin, eta argudioa teknologia berriak erabiliko dituzte "eragile" Irakurri

ESKk guztiontzako erreferenduma eskatzen dugu. Galdetu langileei!

Orain, sindikatu "negoziatzaileek" amaitutzat ematen dute ziklikoki ohituta eta ohituta gauzkaten ohiko funtzioa. Orain, badirudi garaia iritsi dela "barne-balorazioa" egiteko... Irakurri

Prentsa-artikulua.Telefonica-Movistarreko Enplegu-erregulazio Espedientea justifikaziorik gabea eta lotsagarria da

Aukeratu berri duten Espainiako Gobernuak, Yolanda Diaz lan-ministroa buru duela, agindu digu enpleguaren eta kalitatezko enpleguaren legegintzaldia izango dela. Irakurri

Telefónicako EEEari EZ! Justifikaziorik gabea eta lotsagarria izateagatik

Telefonicak 100 urte beteko ditu datorren 2024an. Kapital publikoarekin sortu, pribatizatu eta kalitatezko enplegua suntsitzeko bide sozialki lotsagabea egin duen Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15