ESK-k salaketa jarri ondoren, prestakuntza-orduak lanordu gisa zenbatuko dira eta Gizarte Segurantzan kotizatuko dira. Ordu horiek urriko nominan ordainduko dira.

« Prestakuntza lanaren funtsezko zatia da, beraz,  lan-denboratzat hartu  behar da »

Bizkaiko Gurutze Gorriko ESK-ko Atal Sindikalak Bizkaiko hondartzetan sorosle lanak egiteko derrigorrezko prestakuntza egiten den egunetan Gurutze Gorriak ez du ez ordaindu ez kotizatu, eta horren berri izan genuenetik, egoera hori salatu dugu.

Hori dela eta, erakundeak "akatsa" onartu du eta konpromisoa hartu du Bizkaiko 154 sorosleei urriko nominan ordaindu eta kotizatzeko, jasotako eta ordaindu gabeko derrigorrezko prestakuntzagatik emandako denboraren baliokidea, 30,5 ordu, gutxi gorabehera.

ESK-ko atal sindikalaren salaketa honek agerian uzten du gure hondartzetako sorosleen osasunari eta ongizateari zuzenean eragiten dien arazo bat. Zerbitzu hori Bizkaiko Foru Aldundiak ematen du eta Gurutze Gorriak azpikontratatzen du.

Derrigorrezko prestakuntza

Sorosleek urteko prestakuntza bat egin behar dute, beren lanaren funtsezko zati dena, eta ez aukera bat. Beraz, emandako denbora guztia lan-denboratzat hartu behar da.

Derrigorrezko prestakuntza-aldian Gizarte Segurantzan alta ez ematea eta soldata ez ordaintzea plantilla horren lan-eskubideen urraketa oso larria da (154 langile baino gehiago, Bizkaiko hondartzetan bakarrik), beharrezkoak ez diren arriskuen eraginpean jartzen baititu, erabat babesik gabe uzten baititu.

Urtero errepikatzen den egoera horrek kezka handia sortzen du sorosleen plantillan; izan ere, langile horiek beren lan-eskubideak errespetatzeko eta dagokien babesa emateko eskatzen dute, langile diren aldetik.

Onartezina

Onartezina da Gurutze Gorria bezalako erakunde batek bere langileen lan-eskubideak urratzen dituzten praktikak egitea, eta are gehiago udak gure hondartzetan babesten ematen dituen plantilla batekin. Langile horiei bizitzak salbatzeko prest egoteko eskatzen digute, baina ez dizkigute ematen hori egiteko gutxieneko lan-baldintzak, ez eta laneko segurtasunekoak ere.

ESKk positibotzat jo du enpresak egindako zuzenketa, baina horrek ez du konpontzen plantilla horrekin duela urte askotatik izan den arazoa. Beraz, zuzenketa horretaz gain, beharrezkoa ikusten dugu antolaketa handiagoa, Gurutze Gorriaren barruan lan-baldintzak modu zabalagoan berrikusten hasteko.

Irailetik aurrera, egun horietako ordainketari eta kotizazioari buruzko informazio gehiago eman ahal izango dugu, eta, beraz, zalantzarik gabe, jar zaitez harremanetan ESK Ederra Zabalarekin (Helbide elektroniko hau spam roboten kontra babestuta dago. JavaScript aktibatuta eduki behar duzu hau ikusteko.)