Peñascal Koop enpresako langileek irmo jarraitzen dute antolaketan eta enpresaren ez-betetzeak salatzeko bidean. Enpresak bitartean, Miguel kaleratzeko epaiketaren aurreko adiskidetze-ekitaldian, onartu du ez zuela zuzen jokatu.

Argazkia: Ecuador Etxea

« Enpresak bere interesetarako  arriskua ikusi zuen lan sindikalean , eta Miguel kaleratu zuen »

Epaiketaren aurreko adiskidetzeko ekitaldian, PEÑASCAL.KOOPek aitortu du Miguelen kaleratzea ez zetorrela bat kaleratuaren gutunean justifikatutako arrazoi objektiboekin.

Miguelek aurrerapauso bat eman zuen bere enpresan, eta langile antolatu gisa identifikatu zuen bere burua, PEÑASCAL.KOOP enpresa kontratatutako pertsonekin egiten ari den ez-betetze guztiak salatzeko prest. Enpresak bere interesetarako arriskua ikusi zuen plantillan egiten ari zen lan sindikalean, eta, horregatik, langilea egun batetik bestera kaleratzeko erabakia hartu zuen, eta antolatutako gainerako langileei lanpostua galtzeko mehatxua egin zien.

Horrela, enpresak hauteskunde sindikalak saihestu nahi izan zuen; izan ere, enpresaren ordezkaritzaren hitzez hitzeko hitzen arabera, 'enpresa hain ona denez, ez du batzorde sindikalik behar'. Hau al da laneratzean lan egiten duen enpresa mota? Horrelako enpresentzat normala da horrelako baieztapenak egitea?

Lehen hauteskunde sindikalak Peñascalen

Antolatutako langileen erabaki irmoa dela eta, urrats handiak eman dira, hauteskunde-prozesu bati hasiera emanez, eta datorren apirilaren 25ean, lehen aldiz, langileen ordezkariak aukeratzeko bozketa egingo da (ez kooperaktibistak).

Azken asteotan, ESK sindikatutik PEÑASCAL.KOOPekin azpikontratatuta dituen administrazioetara eraman dugu gatazka. Gai izan gara gatazka esku-hartze sozialeko hitzarmenaren negoziazio-mahaira eramateko, patronalak ikus dezan zer enpresa mota dituzten bazkideen artean eta zer praktikaren mende jartzen dituzten langileak.

Bilboko PEÑASCAL.KOOP. egoitza bakoitzaren aurrean ere mobilizatu gara. Eta lehen aldiz, langileak asanbladetan bildu dira, eta horietan langile bakoitzak pairatzen dituen abusuak bateratu ahal izan dituzte, enpresak aplikatu beharreko hitzarmen kolektiboa ez betetzea, aldi baterako kontratuetan lege-iruzurra, lan-kargari buruzkoa, benetako antzinatasunak ez ordaintzea, eta abar.

Langileok tinko

Además de nuestro compromiso, nos vamos a constituir como sección sindical en la empresa, para que podamos ser la herramienta necesaria, para que muchas trabajadoras se animen a reclamar lo que por derecho les corresponde y desde ESK os animamos a que os pongáis en contacto con el sindicato y podamos iniciar las reclamaciones necesarias hasta que PEÑASCAL.KOOP cumpla el convenio.

Zoriondu nahi dugu errepresioaren aurrean gogor jarraitu duten enpresari aurre egin erabaki duten langileei. ESKn eutsi egiten diogu langileen antolaketaren alde borrokatzeko dugun konpromisoari; izan ere, oinarrizko eskubide bat da, eta ezin da urratu. Beraz, ez dugu jazarpen sindikala onartuko, eta PEÑASCAL.KOOPeko langileen baldintzak hobetzeko borrokatzen jarraituko dugu.

Gure konpromisoaz gain, atal sindikal gisa eratuko gara enpresan, beharrezko tresna izan gaitezen, langile asko anima daitezen eskubidez dagokiena erreklamatzera, eta ESK sindikatutik dei egiten dizuegu gurekin harremanetan jar zaitezten, PEÑASCAL.KOOPek hitzarmena bete arte behar diren erreklamazioak egin ahal izan ditzagun.