Akordioak ez dira nahikoak, ez dute bermatzen enplegu publiko egokia finkatzea, eta ez dituzte bermatzen lege-iruzurrean 3 urte baino gehiago daramatzaten pertsonen plaza finkatzeko eskubideak, EBJAren epaietan jasotzen den bezala.

Kongresuan gertatzen ari diren azken mugimenduei dagokienez, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko errege-dekretua aldatzeko PSOE, PODEMOS, ERC eta EAJren arteko akordio bat lortuko dela diotenak, ESK sindikatuak honako hau adierazi nahi du:

Jakin dugun akordioak lehendik genekiena berretsi besterik ez du egiten. Administrazio publikoetan behin-behinekotasuna gehiegikeriaz erabili da, langileen eskubideak urratuz. Eskubide horiek orain aitortzen hasi dira, mobilizazio eta borroka sindikalari esker, non ESK gure aportazioa egin dugu.

Nolanahi ere, eta norabide egokian joan arren, akordioak ez dira nahikoak, eta ez dute bermatzen enplegu publiko egokia sendotuko denik, sektore publikoaren enpleguaren hazkundea sortzeko akordio bat izatetik oso urrun dagoelako, eta ez dituztelako bermatzen lege-iruzurrean hiru urte baino gehiago daramaten pertsonen plaza finkatzeko eskubideak, EBJAren epaietan jasotzen den bezala.

Ezagutzen ari garen akordioek hutsune asko uzten dituzte konpondu gabe, lanpostu berean 5 urte baino gehiagorako kontratu jarraitua kasu gutxitan gertatzen da (normalena kontratuak metatzea da), lanpostuan hiru urte baino gehiago dituzten langileen eskubideak non geratzen diren, kaleratzeagatiko kalte-ordainak barregarriak dira...

Egoera Euskal Herrian

ESKn aitortzen dugu behin-behinekotasunaren egoera jasanezina dela EHko administrazio publikoetan, eta salbuespenezkoa dela eta hala izan behar duela. Eta salbuespenezko egoeretan, salbuespenezko irtenbideak hartu behar ditugu. Behin-behinekotasun-abusuan urteak daramatzaten langileek aitortuta ikusi behar dituzte EBJAk jada aitortzen dizkien eskubideak. Haiek ez dira behin-behinekotasunaz abusatu duten erakundeen eta birjarpen-tasak eta enpleguaren sorrera mugatu eta geldiarazi dituen gobernu zentralaren erantzukizuna den egoeraren erantzule.

« Aldi baterako kontratazioan abusuak jasan dituztenak egoera honetan  berriro ez abusatuta  ez izateko konpromezua mantenduko dugu »

ESK-k, dagoeneko argi utzi du, administrazio publikoetan enplegua sendotzearen eta handitzearen aldeko apustua egiten du, eta behin-behinekotasunaren abusua jasan duten langileen eskubideak aitortuz egiten du, horiei finkotasuna salbuespenez aitortu behar baitzaie, ESKren Batzorde Nazionalak otsailaren 10ean amaitu zen eztabaida kolektibo baten ondoren sindikatuaren postura onartuko duenetik defendatzen dugun bezala. Ebazpena hemen kontsulta daiteke: https://labur.eus/eeX13

Administrazio publikoetan behin-behinekotasuna murrizteko lege honen azken izapidetzearen zain gaude, eta aldi baterako kontratazioan abusuak jasan dituztenak egoera honetan berriro ez abusatuta ez izateko borrokarekin gure ekarpena eta konpromezua mantenduko dugu. Eta legea eskuan dugun unean, horretarako lan egingo dugu lantokietan, langile publiko guztien eskubideak defendatzen jarraituko dugu, orain arte egin dugun bezala.

Arrazoi genuen, arrazoi dugu eta urrats bakoitzak berresten digu.