Ezker borrokalari eta klaseko sindikatuok manifestazio bat deitu dugu larunbatean, irailak 25, Madrilen, sektore publikoko aldi baterako eta bitarteko langileen eskubideen alde.

Hilabete horiek erabakigarriak dira behin-behinekotasuna gehiegikeria jaso duten aldi baterako langileen eta bitarteko langileen etorkizunari buruzko ziurgabetasuna argitzen saiatzeko. Horregatik, ezker borrokalariko eta klaseko sindikatu alternatiboek mobilizazio berriekin jarraitzea adostu genuen, 14/2021 LED presaka aplikatu nahi ez izateko, bai eta lege-proiektuaren izapidetzean haren edukia eragindako langileen lan-egonkortasunerako eskubidearen aldeko jarreretara bideratzeko eta zerbitzu publikoak indartzera ere.

Irailak 25: autobusak Madrilera

Horregatik, ESK, IAC, CUT Galiza, CUT Aragón, Intersindical Valenciana, Confederación Intersindical, Interinok Taldea, ISTA, Co.bas, Solidaridad Obrera eta SAS sindikatuek manifestazio handi bat deitu dugu Madrilen larunbat honetan, irailak 25, 12:00etan, Atotxatik Ogasun eta Funtzio Publikoko Ministeriora, "Zerbitzu publikoetako aldi baterako langileak ez gara erabili eta botatzekoak" lelopean.

Autobusez joan nahi duenak, Interinok Taldea antolatzen duen Euskaditik joango diren autobusetan izena emateko formularioa bete dezake irailaren 22ra arte.

🚌 Autobusean apunta zaitez

Akordioak eta dekretuak ez dakarte zehapen proportzionalik eta disuasio-zehapenik

Iceta ministroak eta CCOO, CSI-F eta UGT sindikatuek behin-behinekotasuna murrizteko Txoke Planari buruz lortutako Akordioak eta 14/2021 Legegintzako Errege Dekretuak jasotzen dituzten neurriak ez dira neurri proportzionalak eta disuasiozkoak administrazio abusu-egileentzat, eta, are gutxiago, gehiegikeriaren biktima diren aldi baterako langile publikoak babesteko izaera dute, eta legez kontrakotasunaren biktimak izateaz gain, aldi baterakotasunaren biktimak ere badira.

Argudio horiek agerian geratu ziren 14/2021 Errege Lege Dekretua berresteko Kongresuan egindako eztabaidan ere. Legebiltzarreko talde gutxi agertu ziren hori berresteko prest, eta, hala egin bazuten, zuzenketak egin ahal izateko lege-proiektu gisa izapidetzearen truke izan zen. Egoera horren ondorioz, ministroak bere gain hartu behar izan zuen lege-proiektu gisa izapidetzea, eta iradoki behar izan zuen hautaketa-fasea ez zela baztertzailea izango, edo lege-iruzurrean zeuden pertsona batzuk zuzenean sartuko zirela lehiaketa-fasera.

Aldaketa hipotetiko horiek Europako ordenamenduaren gidalerroak bete gabe jarraitzen dute, zuzentarauaren funtsezko elementua alde batera uzten dutelako: aldi baterako langileen babesa administrazio eta erakunde publikoen gehiegikeriaren aurrean. Babes hori benetakoa eta eraginkorra izango da, baldin eta zehapen horrek langile horien lan-egonkortasuna badakar, karrerako funtzionarioen eta langile finkoen iraunkortasun- eta mugiezintasun-eskubide berberekin.

Zerbitzu publikoetako aldi baterako langileak ez gara erabili eta botatzekoak!