Los sindicatos de la izquierda combativa y de clase convocamos una manifestación el sábado, 25 de septiembre en Madrid en defensa de los derechos del personal temporal e interino del sector público.

 

Personal temporal interinos/as servicios públicos consolidación

 

Estos meses son cruciales para intentar despejar la incertidumbre sobre el futuro del personal temporal e interino en abuso de la temporalidad, y es por eso que los sindicatos alternativos de la izquierda combativa y de clase, acordamos seguir con nuevas movilizaciones para evitar que se pretenda aplicar apresuradamente el RDL 14/2021; así como para reconducir su contenido en la tramitación del proyecto de ley hacia posiciones más favorables al derecho a la estabilidad laboral del personal afectado y a la defensa de la calidad de los servicios públicos.

 

25 septiembre: autobuses a Madrid

Por este motivo, los sindicatos ESK, IAC, CUT Galiza, CUT Aragón, Intersindical Valenciana, Confederación Intersindical, Interinok Taldea, ISTA, Co.bas, Solidaridad Obrera y SAS, convocamos una gran manifestación en Madrid este sábado, 25 de septiembre, a las 12:00 h desde Atocha hasta el Ministerio de Hacienda y Función Pública bajo el lema: “Personal temporal de los Servicios Públicos no somos de usar y tirar

Quienes quieran acudir en autobús, pueden hacerlo rellenando el formulario de inscripción de autobuses desde Euskadi que organiza Interinok Taldea hasta el miércoles 22 de septiembre.

🚌 Apúntate a los autobuses

 

 

El Acuerdo y el Decreto no suponen una sanción proporcional y disuasoria

Las medidas que contemplan el Acuerdo alcanzado entre el Ministro Iceta y las organizaciones sindicales CCOO, CSI-F y UGT sobre el Plan de Choque para la reducción de la temporalidad y el RDL 14/2021 no suponen una sanción proporcional y disuasoria para las administraciones abusadoras y mucho menos, tienen un carácter de protección de las trabajadoras y trabajadores públicos temporales objeto del abuso, que además de ser las víctimas de la ilegalidad, son las víctimas de las supuestas medidas de control de la temporalidad.

Unos argumentos que también se hicieron patentes en el debate del Congreso para la ratificación del RDL 14/2021. Pocos grupos parlamentarios mostraron su disposición a ratificarlo y, si lo hicieron, fue a cambio de su tramitación como proyecto de ley para poder introducir enmiendas. Escenario que obligó a la Ministra a asumir su tramitación como proyecto de ley y a insinuar que la fase de selección podría no ser eliminatoria o que algunas personas en fraude de ley accedieran directamente a la fase de concurso.

Unos hipotéticos cambios que siguen sin colmar las directrices del ordenamiento europeo porque obvian el elemento esencial de la directiva: la protección de los trabajadores y trabajadoras temporales objeto frente al abuso de las administraciones y entidades públicas. Una protección que sólo será real y efectiva si cristaliza en una sanción que comporte la estabilidad laboral de este personal con los mismos derechos de permanencia e inamovilidad que el personal funcionario de carrera y fijo.

¡El personal temporal de los Servicios Públicos no somos de usar y tirar!

 

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