Gizarte Ongizaterako Foru Erakundean arazoak daude aldi baterako langileen kontratazioan, iluntasuna eta Lanbideren "ezohiko" baliabidea, berriz ere, egunerokoa bihurtzen da.

Argazkia: Noticias de Álava

Lan-eskaintza publikoko prozesu luze baten ondoren sortutako lan-poltsa ofizialak agortu egin dira, lan-eskaintza publikoak indarrean sartu eta denbora gutxira, eta zerrenda subsidiarioak sortzeko sistema zaharkitua, ez-eraginkorra eta bidegabea izan da. Horren ondorioz, ezin da kontratazio-zerrendetan langile propiorik izan, jakinda administrazio honek premiaz ordezkatu behar dituela aurkezten zaizkion premia asko eta askotarikoak.

Zerrenda subsidiario horiek ez dira berritzen, ez eta arinki handitzen ere, gerentziako zuzendaritza arduragabe batengatik, Ongizate Saileko arduradun politikoek txalotua.

GOFEk ez die jaramonik egiten langileen arloko erregulazioei, eta, interes handiz, enplegu-zerbitzuetara jotzen du maiz, kontratazioen gardentasun-printzipioa urratuz, eta sindikatuei eta enplegu-poltsetako pertsonei informazioa ukatuz; izan ere, egunez egun, izendapenak inongo poltsa/zerrendatan ez dauden pertsonei esleitzen zaizkie.

Langileria Batzordean ordezkaritza duten sindikatuok GOFEko arduradunen jokabide hori salatzen dugu, eta, beraz, gardentasuna eskatzen dugu aldi baterako kontratazioan. Behar diren poltsak premiaz zabaltzea erreklamatzen dugu, prozesu publiko baten bidez, baldintzak betetzen dituzten pertsona guztiei sarbidea emanez. GOFEri eskatzen diogu argitasuna, gardentasuna eta berdintasun, gaitasun eta publizitate-irizpideak errespetatzea aldi baterako enpleguaren kontratazioan.

GOFEko Langile Batzordea