ESK-k bat egiten du Estatuko sektore publikoko aldi baterako kontratuetako lege iruzurraren aurkako urtarrilak 14ko kontzentrazioekin.

 

Movilización contra el fraude de ley en los contratos temporales públicos

 

Enplegu publikoaren pisua txikiagoa da Hego EHn Estatuan eta Europar Batasuean baino (EB-28 = %20, Hego EH = %12); iturri batzuek EAEko eta Nafarroako administrazioek azpikontratatutako langileen kopuru eskandalagarria 120.000 baino gehiagotan kuantifikatzen dute.

Gainera, behin-behinekotasun tasa %40 ingurukoa da langile publikoen artean; iturri horien arabera, 50.000 pertsona inguru daude EAEn eta 15.000 Nafarroan.

 

Kalitatezko lan publikoa

Errealitate horren aurrean, ESK kalitatezko enplegu publikoa defendatzen du, eta horrek esan nahi du, gaur egun bertan lan egiten duten langileei egonkortasuna emateaz gain, langile gehiago izatea, lan-denbora eta enpleguaren banaketa, enplegu publikoaren kantitatea eta kalitatea handituta, eta herritarrei ematen zaien zerbitzua murriztu gabe.

Gure ustez, errealitate hori lotuta dago administrazioen politika pribatizatzaileekin, eta behin-behinekotasun hori zerbitzuen pribatizazioaren ataria da. Helburu hori da, hain zuzen ere, administrazio publikoan egiturazko beharrak aldi baterako langileekin betetzea ohikoa izatearen eta izaten jarraitzearen arrazoi nagusia, administrazioek, erakundeek eta enpresa publikoek aldi baterako kontratazioaren abusua sistematikoki eginez.

 

Iruzur hori ez dute langileek ordaindu behar

ESK erakundean argi daukagu aldi baterako kontratazioaren erabileran iruzur horren ondorioak administrazio, erakunde eta enpresa publikoek berek izan behar dituztela eta, inola ere, ezin dietela kalterik eragin egoera horretan dauden langileei.

Ezinbestekoa da jarrera aldatzea administrazio publikoetan, behin-behinekotasun, ezegonkortasun eta lan-prekarietate tasa oso altuarekin amaitzeko, eta behin-behinekotasun egoeran kontratatutako pertsonen enplegu finkoaren aldeko apustu irmoa egiteko, zerbitzu publikoen kalitatea bermatzen jarraitzeko.

ESK Sindikatuak, ekimen propioen bidez, edo beste erakunde batzuekin batera egindako ekimenen bidez, parte hartuko du edo atxikiko da kontratazioan abusua konpontzeko bide judizialak zein legegileak eskatzen dituzten sindikatu eta mugimendu guztiekin, aldi baterako kontratatuta dauden langileen egonkortasuna eta, bereziki, lege-iruzurrean dauden langile guztien egonkortasuna eskatzen duten mobilizazioekin.

 

Urtarrilak 14 mobilizazioak

Logika horren barruan, ESK-k 2021eko urtarrilaren 14an Gobernuaren Ordezkaritzen edo Ordezkariordetzen aurrean egingo diren elkarretaratzeetan parte hartuko du, aldi baterako kontratazioaren gehiegikeriagatik lege-iruzurreko egoerari irtenbideak eskatzeko. Irtenbide horiek egoera horretan dagoen langile bakar batek ere ez du enplegua galtzen.

  • Iruñea: Gobernu Delegazioa 12:00 h.
  • Bilbo: Gobernu Delegazioa (Moyua) 12:00 h.
  • Donostia: Udaletxea 12:30 h. Alderdi Eder 13:00 h. eta 13:30 h. Gipuzkoa plaza.
  • Gasteiz: Gobernu Delegazioa 12:00 h.

 

Azpikontratazioa prekarietatearen arrazoi nagusia

Azpikontratazioak prekarizatu, pobretu eta hil egiten du. Gasteizen salatu dugu, eta azpikontratazioarekin amaitzeko borrokan jarraitzeko konpromisoa agertu dugu. Irakurri

Lege-iruzurraren aurkako mobilizazioa aldi baterako kontratu publikoetan

ESK-k bat egiten du Estatuko sektore publikoko aldi baterako kontratuetako lege iruzurraren aurkako urtarrilak 14ko kontzentrazioekin. Irakurri

Urtarrilaren 26an greba zainketen sektorean

Etxeko langileek, gizarte-zerbitzu publiko eta pribatuetakoek, desgaitasunaren, bazterkeriaren, mendekotasunaren, migrazioen eta haurren esparrukoek greba deialdia dute baldintza eskasak hobetzeko eta Irakurri

Administrazioen abusua behin-behineko kontratazioan

ESK Sindikatuak bat egin du Interinok Taldeak azaroaren 23an, 14:00etan, Eusko Legebiltzarraren aurrean deitutako mobilizazioarekin. Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

 

Hildako 1 + desagertu 1 2021an

lan istripuetan

Afiliazioa sindikatua