Lan-aholkularitza 2020-06-30

Lan-aholkularitza 2020-06-26

Lan-aholkularitza 2020-06-23

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24

Osakidetzak 3.103 plazetako EPEa iragarri du, 953 sorrera berrikoak. Osasun Sailak aukera berri bat galdu du langileen arazoei konponbide errealak emateko; izan ere, eskaintza horrek sektorearen beharrak baino askoz beherago jarraitzen du, sektore horretan behin-behinekotasunak %40ko kopuru kezkagarria hartzen baitu, estatuko handiena.

 


Foto: Consalud.es
 

Eskaintza ez da nahikoa plantillaren errealitaterako

Gaur egun, Osakidetzan 35.000 pertsona baino gehiago ari gara lanean, eta horietatik %40 inguru aldi baterakoak dira, eta 7.000 lanpostu inguru egiturazkoak dira, lan metaketa kontratuen bidez edo zerbitzuaren beharren bidez estaliak.

Kopuru horiek gorabehera, Osakidetzak berriro ere birjartze-tasara (erretiroetara) mugatzen du bere eskaintza, behin-behinekotasun zenbakiak oso altu mantenduz. Beste esparru batzuetan bezala, behin-behinekotasuna %8ra murrizteko helburutik oso urrun dago proposamen hau. Kalitate gutxiko eta prekarizazio handiko enpleguaren alde egiten da.

Egungo legeak interinitate guztiak betetzeko EPEa egiteko aukera ematen du; honek sektoreari egonkortasuna emango lioke eta plantilla murritzek sortutako gehiegizko lan-kargak murriztuko lituzkete. Osakidetzak ez ditu legeak ematen dituen aukerak aprobetxatzen, hortaz, ESKrentzat eskaintza hau erabat onartezina da.

ESK sindikatutik plantillaren egiturazko arazoak konpontzeko Lan Eskaintza Publikoa eskatzen dugu, horrela, osasun sistema kalitatezkoa eta segurua eskaintzeko, bai langileentzat bai pazientearentzat.

 

EPE gardena eta entxufismorik gabea

ESKak duela urtebete baino gehiago, Osakidetzan modu egituratuan instalatutako bezero-sistema jendaurrean salatu zuenetik, kautelaz, 2016/17 EPEko 11 kategoria medikoen prozesuak bertan behera utzi dira. Azken egunotan irregulartasunak atzeman dira neurofisiologiaren eta neurokirurgiaren kategoria berrietan.

Datu horiek agerian uzten dute Osakidetzan ezarritako nepotismoa, ESKk urte asko daramatzan iruzurrezko hautapen sistema hau behingoz desegitera behartua.

EPE gardena, zorrotza eta irakasgaiak eguneroko lanetara eta titulazioetara egokitzen dena eskatzen dugu!

 

Osakidetzak ez du lan-arriskuen prebentzioaren arloko araudia bete

Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak (EAEJAN) emandako epaiaren arabera, Osakidetzak arriskuan jarri zuen langileen osasuna COVID-19ren krisian, eta neurriak Irakurri

Osakidetzaren EPEa: epaitegian 2 zerbitzuburu ikertuen deklarazioa

Positibotzat jotzen dugu salaketa zabaltzea Neurofisiologia eta Neurokirurgia espezialitateetan. Ikerketa judizialek dopatutako EPEak argitu behar dituzte, Osakidetzan modu estrukturalean ezarritako Irakurri

Gurutzetako Ospitaleko zeladoreak: ahaztuak eta diskriminatuak

Covid-19ren osasun-krisian, Gurutzetako Ospitaleko zelariok ahaztuta, diskriminatuta eta bigarren mailako langiletzat hartuta sentitu gara. Maiatzak 15 elkarretaratzea. Irakurri

Osakidetza, babesten ez duten maskarak

Osakidetzan, zabor-poltsak 'EPI' moduan erabiltzetik, babesten ez duten maskarak edukitzera igaro gara. Osakidetzak bere langileak diskriminatu ditu norbera babesteko ekipamenduen Irakurri
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
 

Berri gehiago

40 hildako + 2 desagertu 2020an

lan istripuetan

Afiliazioa sindikatua