Osakidetza ha anunciado una OPE de 3.103 plazas, 953 de nueva creación. El Departamento de Salud pierde una nueva oportunidad para dar soluciones reales a los problemas del personal, ya que esta oferta continúa muy por debajo de las necesidades de un sector donde la temporalidad alcanza la alarmante cifra del 40%, la más alta del estado.

Foto: Consalud.es

Una oferta insuficiente para la realidad de la plantilla

Actualmente en Osakidetza trabajamos más de 35.000 personas, de las que cerca del 40% tienen carácter eventual y en torno a 7000 puestos de trabajo son estructurales, encubiertos a través de contratos de acumulación de tareas o necesidades del servicio.

A pesar de estas cifras, Osakidetza vuelve a limitar su oferta a la tasa de reposición (jubilaciones), manteniendo la eventualidad en números muy elevados. Esta propuesta está a años luz del objetivo de reducir la temporalidad al 8% como en otros ámbitos. Se apuesta por un empleo de poca calidad y muy precarizado.

En definitiva, para ESK es una oferta totalmente inaceptable cuando la ley actual permite convocar OPEs que cubran todas las interinidades, den estabilidad al sector y rebajen las cargas de trabajo de un personal insuficiente para hacer frente a las necesidades asistenciales.

Desde ESK exigimos una Oferta Pública de Empleo (OPE) que solucione los problemas estructurales de la plantilla y ofrecer así un sistema sanitario de calidad y seguro tanto para las trabajadoras como para el paciente.

Una OPE transparente y sin enchufismos

Desde que ESK denunciara públicamente, hace más de un año, el sistema clientelar instalado de manera estructural en Osakidetza, han sido suspendidas de manera cautelar 11 categorías médicas de la OPE 2016-17. En los últimos días se han detectado también irregularidades en nuevas categorías de neurofisiología y neurocirugía.

Unos datos que evidencian el nepotismo instaurado en Osakidetza, obligada a desmantelar, de una vez por todas, este sistema de selección fraudulento que ESK lleva años denunciando.

¡Exigimos una OPE transparente, rigurosa y donde las materias se ajusten a las titulaciones y a los contenidos de trabajo diario!