Animamos a las trabajadoras a participar de la asamblea online que se realizará este miércoles 23 de septiembre a las 10:00h y a las 17:30h. en favor de un buen convenio para el personal de Intervención Social.

Entiendemos imprescindible esta investigación. La justicia ha de dirimir las posibles responsabilidades penales. Ahora a Gotzone Sagardui le corresponde instaurar los mecanismos para acabar con este sistema clientelar en Osakidetza.

El próximo 18 de septiembre la plantilla de Osakidetza retomará las protestas y continuarán si la consejera Gotzone Sagardui no plantea soluciones.

El 15 de septiembre huelga en las subcontratas del ámbito educativo. Los colectivos de la limpieza, comedores escolares y transporte escolar somos colectivos feminizados, invisibilizados y precarizados.

El cambio de consejera debería ser un revulsivo para el reconocimiento de la existencia de un sistema clientelar y para la regeneración democrática de Osakidetza.

La sección de ESK en los rocódromos municipales se suma a la huelga y anima a las y los trabajadores de demás actividades deportivas y a la ciudadanía de Gasteiz a que se sume a la manifestación del sábado 5 de septiembre.

Las medidas anunciadas por el diputado Emilio Sola resultan ser propaganda. El “sistema” puesto en marcha está siendo absolutamente ineficaz, insuficiente y no garantiza el cumplimiento de la norma para prevenir el contagio de COVID-19 en las residencias.

Apelamos a la responsabilidad de las empresas en la toma de todas las medidas preventivas que eviten y minimicen los riesgos de contagio y la de las administraciones en el control de las medidas preventivas y del abuso que se sigue produciendo en buena parte del sector de la hostelería.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz no ha revertido los recortes que ha realizado en años anteriores en los rocódromos municipales.

ESK lleva a los tribunales al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz por abuso de la contratación temporal, con tasa de temporalidad que se eleva al 40%.

El Ayuntamiento de Barakaldo ha sido informado de los incumplimientos laborales y contractuales de Valoriza Servicios Medioambientales (Grupo Sacyr), no habiendo adoptado ninguna medida correctora al respecto.

Hemos preparado este pequeño resumen del Real Decreto 24/2020 en el que se prorroga la aplicación de ERTEs relacionados con el COVID-19.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz sigue sin prestar la atención que las vecinas y vecinos sin techo se merecen. La situación es insostenible. 3 de julio asamblea y acampada en la plaza Nueva.

La industria de la automoción responde a un modelo caduco e insostenible de movilidad. La renta básica además de ser una buena herramienta para la necesaria reconversión ecológica, también puede ayudar al reparto del resto de trabajos remunerados y de los trabajos reproductivos (hoy en día invisibilizados).

Desde el sindicato nos pondremos en contacto con las personas que se encuentren en esta situación para informar de cómo se está desarrollando todo y en qué situación se encuentran vuestros procedimientos.

Valoramos positivamente la ampliación de la denuncia en las especialidades de Neurofisiología y Neurocirugía. Las investigaciones judiciales deben arrojar luz sobre las OPEs dopadas para acabar con el sistema clientelar, instaurado de manera estructural en Osakidetza, con el conocimiento y el aval de los diferentes responsables.

Las mujeres hemos vuelto a sufrir con mayor intensidad las consecuencias de esta crisis sanitaria.

El Ingreso Mínimo Vital no llegará ni a la cobertura del total de personas en situación de pobreza extrema, además de vincular pobreza y criminalidad.

Denuncia en el Juzgado de Guardia de Gasteiz de la Venta fraudulenta del Gobierno Vasco a la empresa Catella de 500 viviendas de Vitalquiler (Kutxabank) de Zabalgana y Salburua.

Este es el resumen del Real Decreto-ley 19/2020, en el que destacamos solo los aspectos de interés para nosotros y nosotras: accidentes laborales derivado del contagio del COVID-19, gestión del FOGASA, derogación de la Suspensión de Portabilidades y permiso de residencia y trabajo a jóvenes extranjeros.

Tras duras semanas de sufrimiento donde no ha habido respiradores para todas las personas enfermas, donde han faltado millones de test y equipos de protección... pedimos que toda la inversión económica para el Tren de Alta Velocidad (TAV) sea destinada a cuestiones de urgencia y prioritarias.

Exigimos al Ayuntamiento de Donostia que administren los recursos públicos, dando prioridad a la atención de las necesidades de todas las personas, especialmente de aquellas que más lo necesitan.

Denunciamos que la muerte como la Yolanda son ocultadas por unas administraciones que no quieren ver la realidad de las personas sin hogar y que no hacen lo suficiente para que todas las personas sean atendidas como necesitan y como se merecen.

Desde ESK queremos poner a vuestra disposición esta guía que os ayude a conocer toda la legislación laboral que se ha aprobado desde que se decretó el estado de alarma hasta el día de hoy (es probable que siga cambiando). Última actualización 15 de mayo 2020.

El Real Decreto-ley 18/2020 permite al Consejo de Ministros y Ministras ampliar los ERTE. Por otra parte, flexibiliza la prohibición de despedir durante la vigencia del estado de alarma.

Dos compañeros han sido despedidos alegando unas razones que no se ajustan a la realidad. La empresa no encajó bien el “haserre eguna” del 27 de marzo donde exigíamos medidas de seguridad relativas al Covid-19.

Para salir unidas como ciudad y como sociedad, no hay otra opción que no dejar a nadie atrás, las personas sin hogar no pueden volver a la calle.

La Diputación Foral de Araba, elimina todos los refuerzos que se establecieron al comienzo de la alarma sanitaria en los pisos de menores para dar una atención adecuada, en el momento que cerraron los centros escolares.

Preguntas y respuestas sobre el subsidio para las trabajadoras de hogar y de cuidados en esta situación de COVID-19.

Esta orden regula la reapertura de determinados locales minoristas y servicios profesionales (comercio, hostelería, peluquerías, dentistas,…) en la fase 0 de la desescalada.

No es de recibo que se exija un sacrificio a toda sociedad, para que una empresa por donde pasa gran parte de la ciudadanía de Bilbao no cumpla con las medidas de prevención exigibles ante el COVID19.

Los sindicatos ESK, CGT, SOLIDARI y STEILAS denunciamos la denegación de permiso para realizar en Iruñea una aparición pública con motivo del 1º de mayo. ÚLTIMA HORA: TRAS RECURRIR LA DENEGACIÓN, LA PODREMOS REALIZAR.

Nos preocupa la gestión que el Departamento de Políticas Sociales de la Diputación de Gipuzkoa por la gestión de la crisis del COVID-19 en los recursos residenciales de protección de menores, mujeres víctimas de violencia machista, exclusión, adicciones...

La mayoría sindical compartirá una imagen común el Primero de Mayo y hace un llamamiento a la ciudadanía para colocar esta imagen en balcones y ventanas.

El 28 de abril es el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo y nos vamos a movilizar. Durante esta crisis del COVID-19 Gobiernos y Capital están dispuestos a poner en peligro nuestras vidas en favor de su beneficio.

No vamos a permitir que no se garantice la seguridad del personal. Hasta el lunes 27 la empresa tiene tiempo de corregirlo. No vamos a trabajar sin medidas de seguridad.

Encuesta anónima sobre situación de la prevención por Covid-19 en servicios residenciales de Intervención Social de Gipuzkoa (no residencias 3ª edad ni ayuda a domicilio).

Ante los continuos incumplimientos de los protocolos de seguridad y salud laboral por parte de la empresa Ambuiberica, el día 8 de abril ESK interpuso demanda por tutela de derechos fundamentales contra los y las trabajadoras que el juzgado ha corroborado.

Apoyamos la salida de las crisis generadas por el coronavirus, pero matizamos que esta no puede reproducir el modelo que nos ha conducido hasta la emergencia ecológica y social actual.

La construcción de un mundo más justo conlleva luchar por la erradicación de todas las causas de la guerra. Una de ellas es su financiación, para ello diferentes colectivos lanzamos la campaña de Objeción Fiscal al Gasto Militar.

Os dejamos este documento en donde exponemos los criterios sindicales de ESK en esta situación de COVID-19.

ESK denuncia a Osakidetza en Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco por vulneracion del derecho a la vida, a la salud y a la intregridad de su plantilla.

Cuando superemos esta crisis sanitaria, no olvidemos la necesidad y el agradecimiento que estamos sintiendo estos días hacia la labor de las limpiadoras y otras trabajadoras. No permitamos que las Instituciones y empresas privadas tengan a estos colectivos en unas condiciones nefastas.

Las asociaciones de familiares de personas mayores exigen la inmediata puesta en acción de medidas para preservar la salud de personas residentes y de las trabajadoras.

La aplicación de telefonía móvil implementada por Osakidetza para combatir la crisis de coronavirus nos ofrece más dudas que soluciones reales.

  Teleasistencia no garantiza la seguridad de su plantilla. El Ayuntamiento de Vitoria-gasteiz opta por la imposición en esta crisis del COVID-19.

  Denunciamos la situación de exclusión y pobreza que se ve agravada por la desatención y falta de recursos sociales en esta situación de emergencia sociosanitaria. Denunciamos el abuso policial en nuestros barrios y sus ataques contra los derechos humanos.

Ante este anuncio y a falta de conocer tanto el Real Decreto que apruebe hoy el gobierno central y las órdenes ministeriales que vengan a desarrollarlo el sindicato ESK quiere trasladar tres ideas básicas.

Os dejamos este resumen de las novedades del Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.

ESK denuncia a la Consejera de Desarrollo Económico por denegación de auxilio. Resulta incongruente, que en muchas empresas no hay problemas de abastecimiento de material como mascarillas y guantes mientras que en los hospitales existe una escasez poniendo en riesgo la salud de nuestros sanitarios y sanitarias. Exigimos la entrega inmediata a la sanidad pública de toda las EPIs que las empresas dispongan.

Las administraciones miran hacia otro lado, no se quieren hacer cargo de la situación. Priorizan la economía, la productividad, en pos de la salud de los trabajadores y trabajadoras.

 ESK exige la paralización de toda actividad no imprescindible para la sociedad y considera vergonzoso que la administración pública mantenga actividades.

Ante el fallecimiento por coronavirus de una enfermera trabajadora de Osakidetza, exigimos que se garantice la protección de la seguridad y la salud de la plantilla.

  El Estado de Alarma no puede suspender los derechos fundamentales  de ninguna persona, tampoco  los de la clase trabajadora.

  ¿Qué es el virus COVID-19?, ¿Dónde vive el COVID-19?, ¿Cómo se infecta el COVID-19?, ¿Cúal es la diferencia entre transmisión y contagio del COVID-19?, ¿Qué síntomas tiene el COVID-19?, ¿A quién afecta el COVID-19?, Cómo prevenir ser contagiados/as. Os dejamos este clarificador artículo de nuestros militantes y expertos /as biólogas Immacolata Giordano y Alfredo Caro. ¡Cuídate!

Hemos preparado una guía para afrontar el coronavirus en la empresa. Iremos actualizando la información según evolucione la situación. El funcionamiento de ESK va a ir adaptándose a las circunstancias según vayan variando.

El Gobierno Vasco ha dictado unos servicios mínimos que supone dejar sin el derecho a huelga a la plantilla subcontratada. Hoy volvemos a nuestros puestos de trabajo pero volveremos a la carga más fuertes que nunca y tened por seguro, que vamos a ganar.

Las plantillas adecuadas, la transparencia y la veracidad en las informaciones que se trasladan a la opinión pública, es la mejor vacuna contra el Coronavirus.

Apoyamos las movilizaciones y el llamamiento al paro de las plataformas ciudadanas, y animamos a los trabajadores y trabajadoras a sumarse a las movilizaciones convocadas para el 12 de marzo.

En 1976 cinco trabajadores fueron asesinados por reivindicar derechos laborales y sociales y hoy, 44 años después nos siguen matando con absoluta impunidad en un continuo goteo de sangre obrera.

Este 8 de marzo de 2020 volveremos a ocupar las calles con reivindicaciones, esperanza y rebeldía. Porque la organización y la lucha feminista es más necesaria que nunca, nos plantamos ante las injusticias.

El observatorio 'To Share' ha organizado en la UPV/EHU un ciclo de talleres sobre las repercusiones que una renta básica universal tendría en la sociedad y en la vida de las personas, dirigido especialmente a la juventud vasca.

La negociación está muerta, la oferta patronal se reduce a cero. Convocamos cinco semanas de huelga en el colectivo de limpiadoras subcontratadas por la UPV/EHU y el Departamento de Educación a partir del 2 de marzo.

Ya son 11 personas muertas y 2 desaparecidas en el trabajo en Euskal Herria en menos de mes y medio. Estamos cansadas y cansados de palabras de condolencia y solidaridad de las instituciones. Jueves 13 febrero movilización en Bilbao.

Denunciamos la actuación coercitiva y la violencia que utilizó la Ertzantza el pasado 30 de enero. Y destacamos estos abusos policiales en Basauri.

El paro ha sido muy amplio en Euskal Herria, especialmente en Bizkaia y Gipuzkoa, así como en varias comarcas de Araba y Nafarroa. Movilizaciones masivas en las principales ciudades con 140-145.000 participantes.

A estas horas la actividad es menor que un día laborable habitual, y que eso también se nota en la densidad del tráfico. En muchos centros de trabajo las y los trabajadores han decidido no acudir al trabajo y los piquetes están haciendo su trabajo en todos los polígonos y ciudades.

  Algunas y algunos lo dijimos desde el principio, esos 3 despidos en Mercedes Benz de Vitoria-Gasteiz eran injustos, se realizaron con intención de amedrentar a la plantilla. Ahora Emilio Titos debe dimitir y parte de la plantilla debe reflexionar sobre su actitud.

El pacto presupuestario para el 2020 entre Gobierno Vasco (PNV-PSE) y Podemos-Equo, se nos ha querido vender como el logro de unos Presupuestos con un marcado carácter social. Para Argilan-ESK es simplemente falso y con estas líneas queremos explicar el impacto real en la lucha contra la pobreza de este acuerdo.

Animamos a la ciudadanía a hacer llegar al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz vuestras necesidades sociales presentando una alegación en el registro municipal antes del 21 de enero.

Si bien es una sentencia muy contraria a los intereses de la clase trabajadora, no establece nada nuevo a lo establecido por las reformas laborales, de las que seguimos sufriendo sus consecuencias más duras.

El incendio de Olarizu en Vitoria-Gasteiz evidencia la emergencia habitacional en esta ciudad y la pasividad de las Instituciones que minimizan el problema o criminalizan a personas o colectivos en situación de extrema necesidad.

En la huelga general, el movimiento feminista quiere poner la vida en el centro frente a la violencia, la desigualdad, la precariedad, los modelos de sexualidad hegemónicos, la división sexual del trabajo, el modelo de consumo, la familia patriarcal, la jerarquía de los saberes, el racismo, el canon de belleza y todas las opresiones.

El sindicato ESK una vez más quiere reivindicar todos los derechos para todas las personas. Por eso llamamos a participar en la movilización del próximo 21 de diciembre a las 18:00 h. desde la antigua Estación de autobuses de Iruñea.

Diciembre es el mes de hiperconsumismo por excelencia. En un momento de colapso medioambiental, repensar el consumo es más que urgente. Es una cuestión de justicia.

El 30 de enero nos sobran las razones para la huelga general. Hemos acordado impulsar una dinámica de movilizaciones en demanda de medidas que garanticen unas condiciones laborales, pensiones y vida dignas.

Elkarrekin-Podemos no puede apoyar los presupuestos del Gobierno Vasco para 2020 sin exigir la retirada de la reforma de la RGI.

Nuestras Administraciones van a colocar en sus ventanas un montón de puntos morados y luces lilas como si esa decoración tuviera poderes mágicos. Es interminable y desesperante relatar la dejación de los poderes públicos.

La plantilla de GSS realizará el 14 y 15 de noviembre dos jornadas de huelga contra la extinción de contratos y la precariedad.

Nada ha cambiado y nos vemos en la necesidad de retomar las demandas que iniciamos en el mes de mayo. El viernes 15 de noviembre concentración ruidosa en la Plaza Nueva a las 10h.

Hartas de esta situación hemos decidido iniciar movilizaciones. Finalizarán sólo con la consecución de un acuerdo.

Consideramos que con esta paralización Osakidetza reconoce implícitamente la existencia de filtraciones y por enésima vez instamos a la señora Murga y al señor Diego a reconocer la existencia de este sistema clientelar instaurado de manera estructural y que instauren las medidas imprescindibles para desmantelarlo.

Con los jóvenes de Altsasu no se ha hecho justicia y por eso queremos animar tanto a nuestra afiliación como a la ciudadanía en general a que una sus fuerzas a las de Altsasuko Gurasoak.

Invitamos a toda nuestra afiliación y a las trabajadoras y trabajadores en general a participar en las movilizaciones convocadas para el 18 y 19 de octubre en los centros de trabajo y en los pueblos y ciudades.

EL 17 de octubre es el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza. La recetas aplicadas hasta ahora han fracasado; es el momento de la Renta Básica Incondicional.

Ya 35 los trabajadores muertos en accidente laboral en lo que va de año. 4 de octubre concentración frente al Parlamento de Navarra a las 11:30 h.

Es tiempo de desatar nudos… Entre todos y todas tenemos que traer a los presos y presas a casa. Por la resolución, por la convivencia y por un futuro sin personas presas.

Los sindicatos ESK y STEILAS apoyamos la convocatoria de Huelga Mundial por el Clima del próximo 27 de septiembre. ¡No hay más tiempo!

Es tiempo de cerrar heridas, de desenredar nudos, de reconciliación, de paz y de abrir caminos que nos lleven a un futuro en el que quepamos todas y todos.

La patronal no quiere que se reparta la riqueza y quiere mantener unas condiciones cada vez más precarias. Convocamos 5 días de huelga y más movilizaciones.

  Este juicio está totalmente fuera de lugar y abre nuevas heridas. Llamamos a la movilización el 6 de septiembre en las capitales vascas y el 14 en Bilbao.

Exigimos a la consejera y al Director General de Osakidetza que reconozcan la existencia de este sistema clientelar y que pongan en marcha las medidas para evitar que hechos similares se repitan.

La falta de personal en verano impiden llevar a cabo las conciliaciones y perjudica a las personas que han perdido su empleo.

La nueva redacción del artículo 34.8 del estatuto establece la posibilidad de adaptar la jornada laboral para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar sin necesidad de reducirse la jornada.

La administración pública cubre necesidades estructurales con personal temporal. Con la normativa estatal y una cuestión prejudicial planteada en Europa, la relación laboral temporal puede pasar a ser fija. De todas formas, no sabemos cuál será el resultado final.

FVEM quiere imponer precariedad y condiciones miserables. Las huelgas continuarán los días 30 de septiembre y 1, 2, 3 y 4 de octubre.

La Diputación Foral de Araba ha optado mayoritariamente por la gestión privada de los servicios sociales, dejando en manos privadas el adecuado funcionamiento del Sistema Público de Servicios Sociales.

Con esta jornada de huelga la plantilla quiere denunciar el hecho de que la dirección quiere despedir a 10 compañeros de la sección de calderería.

Reivindicamos una RGI que acabe con la pobreza. Hay dinero y alternativas para acabar con la pobreza. Solo falta voluntad política.

A la Vª Asamblea General llegamos tras un largo proceso participativo que nos fortalece para seguir luchando por una sociedad más justa.

La firma del 1º Convenio Colectivo de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancias de la CAPV, va a suponer un antes y un después en las relaciones laborales del sector.

El 8 de junio Marcha por Ezkerraldea para denunciar las tasas de paro y pobreza más altas: el 15% de la población activa. El 74% no perciben ningún subsidio.

Tras 9 meses con los rocódromos cerrados... los reinauguramos este viernes 24 de mayo a las 18:00 h. en Salburua. Le 'agradecemos' a Gorka Urtaran su 'trabajo y compromiso' con el deporte.

ESK se suma a la movilización convocada por las plataformas de pensionistas de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa para este sábado 11 de mayo en distintas localidades de  Hego Euskal Herria.

Las trabajadoras de Garbialdi llevan 7 meses y medio de huelga indefinida en la limpieza y las consecuencias de la misma se evidencian. No vamos a consentir que se ponga en entredicho la lucha de estas mujeres.

Queremos informarte sobre el proceso de la V Asamblea General de ESK ‘Ametsak Errotuz. Soñar. Crear. Transformar’. Ya dispones de los documentos de debate y también puedes inscribirte para participar en la asamblea el próximo 7 de junio en Errenteria.

Por la defensa de la humanidad, de las personas migrantes y de su libre movimiento y acogida en Europa y contra el neofascismo. Domingo 5 de mayo acto en Durango.

El Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz confirma que el Gobierno Vasco incumplió el Convenio Colectivo de Intervención Social de Araba.

Es necesario un cambio radical de modelo social y económico que ponga la vida de las personas en el centro.

La mayoría sindical vasca denuncia la muerte en accidente laboral de un transportista en Sidenor Gasteiz.

ESK quiere felicitar al conjunto de la plantilla de Atención Primaria de Osakidetza por la respuesta dada. Ahora la pelota está en el tejado de la nueva consejera de salud Nekane Murga.

El Real Decreto-ley 8/2019, el cual, entre otras, incluye la modificación del Estatuto de los Trabajadores estableciendo la obligatoriedad, para todas las empresas, de llevar un registro diario de jornada del personal contratado a tiempo parcial.

ESK se quiere sumar a esta carrera por el euskera. ¡Anímate y participa, las trabajadoras también con el euskera!

En los últimos años, hemos denunciado, de manera reiterada, que existe una apuesta intencionada para desmantelar la Atención Primaria. Convocamos huelga para los días 12 de abril y 17 de mayo.

Mercedes Benz ha despedido en Vitoria-Gasteiz a 3 compañeros de manera injusta e injustificada. Es momento, como plantilla, de echar el freno a la empresa.

Apostamos por un modelo de gestión del ciclo integral del agua público, social, democrático y sostenible. El acceso al agua es un derecho humano que ha de estar libre de cualquier interés mercantilista.

Llamamos al respeto de la soberanía de Venezuela, al respeto de su Gobierno y sus instituciones, así como al respeto de la voluntad popular expresada en múltiples ocasiones.

El BBVA es el banco español que lidera las inversiones en industria armamentística, habiendo destinado 2.678 millones en los últimos 5 años a financiar a estas empresas.

En el Estado español se están dando pasos críticos en la conculcación de numerosos derechos. Manifestación en Madrid el próximo sábado día 16 a las 18:00 horas.

El sinsentido de la privatización, unido a la mala gestión y a la rapiña de los accionistas mayoritarios nos han traído hasta la situación actual. Ahora, los gobiernos Vasco y central ocultan sus vergüenzas y no les importa mentir para obviar su responsabilidad.

Cuatro décadas después de la masacre vemos como todos los derechos sociales conseguidos por nuestros y nuestras mayores, se están viendo mermados año tras año por gobiernos más pendientes de acatar las exigencias del poder económico que de mantener un estado de bienestar social.

Todas las actividades necesarias para generar bienestar y riqueza son trabajo, sean remuneradas o no.

Con la huelga feminista queremos visibilizar la situación que vivimos las mujeres* diariamente. La nuestra es una Huelga Feminista de 24 horas. ¡¡El 8 de marzo todas a la huelga!!

El Lehendakari Urkullu debe de cesar de manera inmediata a su Consejero de Sanidad, Jon Darpón.

Lo aprobado en el Parlamento Vasco no es una subida, sino que es el mantenimiento y la cronificación de los recortes que se vienen aplicando desde el año 2012 en la RGI.

La plantilla de la planta de fabricación de motores que la multinacional suiza ABB tiene en Trápaga ha afrontado en el día de hoy la segunda jornada de huelga ante el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo.

ESK sindikatua, junto a STEILAS, ELA, LAB, EHNE, Hiru, CNT y CGT hemos apoyado la convocatoria de huelga feminista realizada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria para el próximo 8 de marzo.

Nuestro ocio no es un negocio. 3 de febrero movilizaciones en Gasteiz.

La ciudadanía necesita respuestas a estas cuestiones planteadas por este sindicato y confirmadas por el Ararteko.

Como sindicato siempre nos mantendremos en contra de este recorte, ya que su implementación no garantiza que se puedan seguir manteniendo los puestos de trabajo de la plantilla que venía trabajando allí.

Recogida de firmas en favor de los derechos para las personas trabajadoras de las transnacionales.

Esta es la guía interna de ESK en torno al acoso sexual y/o por razón de sexo. ¡Descárgatela!

La multinacional busca seguir obteniendo la mayor rentabilidad económica a costa nuestra, poder presionar a las y los trabajadores en la negociación de los convenios colectivos y  presionar a los gobiernos para que legislen a su medida e implantar la política del miedo y el chantaje.

Apelamos a la responsabilidad que tenemos como consumidoras/es. Solidaridad y el respeto entre la clase trabajadora.

El sindicato ESK llama a la participación en la manifestación 'Orain presoak' del 12 de enero.

  Las reivindicaciones básicas del movimiento pensionista se pueden reducir en: ninguna pensión por debajo de los 1.080 €, la defensa de un sistema público de pensiones, actualización anual en base  al IPC de todas las pensiones y la retirada del factor de sostenibilidad.

ESK necesita la colaboración y la participación de todas las personas del sindicato; te necesitamos a ti y por ello te pedimos que desde tu experiencia, en tu sección sindical y ámbito de empresa, nos traslades  la opinión.

Comparecimos para apoyar un desarme total y definitivo de ETA y posteriormente hemos comparecido en tres ocasiones en relación con la problemática de las personas presas enfermas y el acercamiento.

El Comité de Empresa quiere transmitir que la convocatoria de huelga cumple todos los requisitos formales. La empresa solo intenta enturbiar el asunto, tratando de confundir a la sociedad y a la plantilla.

Los sindicatos con representación en el sector de Intervención Social de Araba nos hemos movilizado para apoyar a las compañeras y los compañeros de Sansoheta y denunciar el abandono de los servicios por parte de la Diputación Foral de Álava.

Nuestra compañera Minerva sufre un proceso de acoso por su labor sindical en EDE Fundazioa - Fundacion EDE. Estas son las palabras de Minerva en relación al juicio que mañana se celebrará contra esta entidad 'sin ánimo de lucro' por vulneración de Derechos Fundamentales.

Está claro que la prioridad para los partidos de gobierno, no son las personas que están pasando más dificultades en nuestra sociedad.  Lo que sorprende es que EH Bildu esté negociando este presupuesto olvidándose de todos estos colectivos damnificados sin poner como condición la retirada de los recortes en la RGI.

Con estas movilizaciones la plantilla de Bilbobus reivindica el desbloqueo de la negociación colectiva  del convenio, cuya  vigencia finalizó en diciembre del 2017, el fin de los recortes que sufren y unas medidas de seguridad y salud laboral.

Invitamos a integrarse en la plataforma a todos los agentes que compartan este llamamiento. Llamamos a movilizarse a toda la población, tanto a la de aquí como a la de otros lugares. Aunemos todas las fuerzas posibles en contra de la cumbre del G7 de agosto de 2019.

Porque rescatar La Naval, es rescatar Ezkerraldea: La Naval Ez Itxi, Rescate Público Ya!Manifestación sábado 1 de diciembre, 18:00, Sagrado Corazón (Bilbo).

El 25 de noviembre es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Llamamos a la movilización.

Las y los trabajadores hablaremos 11 días en euskera. Del 23 de noviembre al 3 de diciembre de 2018.

Para ESK esta dimisión sólo tiene como objetivo intentar paralizar la puesta en marcha de la Comisión de Investigación Parlamentaria.

Sabemos que este sistema de asignar plazas de Facultativos Especialistas es una constante en Osakidetza.

  Las haciendas Forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa  devolverán la retención del IRPF  en las prestaciones de Maternidad y paternidad y en Nafarroa  a partir del 2019 esta prestación tendrá una deducción progresivas  en el IRPF.

La situación de los convenios de residencias en Gipuzkoa ha sufrido un nuevo golpe. El 26 de octubre nos sumamos a la huelga.

La propuesta de Garbialdi supera el mal gusto y llega a ser un insulto a las trabajadoras y trabajadores. Un insulto permitido por el Gobierno Vasco.

Unámonos con las personas más excluidas para construir un mundo donde los derechos humanos y la dignidad sean universalmente respetados. 17 de octubre de 2018, Día internacional para la erradicación de la pobreza.

Los avances más destacables son la ultraactividad indefinida, la subida salarial del 1,5 % con carácter retroactivo para 2018 y el compromiso de las partes para acabar con la diferencias salariales  hombres/ mujeres.

Exigimos acabar con la dispersión, excarcelar a las personas presas gravemente enfermas, la acumulación de condenas cumplidas en diferentes estados, el rebaje de los grados penitenciarios.

Nos encontramos en la antesala de la aprobación de los presupuestos, y consideramos que es un buen momento para interpelar a la Diputación Foral y al conjunto de Grupos Junteros y exigirles que se recojan en las partidas correspondientes al ámbito de la Intervención Social de Bizkaia los incrementos necesarios.

Animamos a todas las pensionistas, trabajadores, trabajadoras, jóvenes... a participar en las manifestaciones que se realizarán en Euskal Herria el 1 de octubre.

A fecha de hoy ya son 50 las personas que han muerto en accidentes laborales. 28 y 29 de septiembre movilizaciones.

Hacemos una valoración positiva del convenio aunque los  planes de igualdad y  los protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo son claramente mejorables.

Los sindicatos ELA, LAB, UGT Y ESK convocamos huelga en el sector de la limpieza de comisarías y edificios judiciales en Gipuzkoa desde el 19 de septiembre hasta el día 3 de octubre, en un principio.

Durante el día de hoy las compañeras y compañeros de Irene se están movilizando para denunciar su muerte el pasado lunes en accidente laboral.

Exigimos a Osakidetza que paralice el proceso, hasta que la Fiscalía se pronuncie al respecto. Mugika y Darpón deben de dejar sus cargos.

Hace un año Unai Rementeria, Diputado General de Bizkaia, afirmó que era el momento de subir los sueldos. Queremos hechos, no palabras.

Desde ESK animamos a firmar en Change.org la petición en favor de las personas denunciantes de filtraciones en la OPE de Osakidetza.

Los permisos por paternidad pasan de ser de 4 a 5 semanas a partir del día 5 de julio de 2018.

La reforma que requiere la RGI es totalmente opuesta al planteamiento recortador de PNV-PSE.

El personal de Intervención Social de Bizkaia continúa este 28 de junio con otro paro en favor de su convenio colectivo.

ESK se suma a la manifestación convocada para pedir que se haga justicia en el Caso Altsasu.

Los 3 médicos/as que han destapado las irregularidades de la OPE de Osakidetza han emitido este comunicado.

El sindicato ESK quiere realizar una primera valoración de los hechos que estamos viviendo referentes a la OPE 2017-2018 convocada por Osakidetza.

Mañana entregaremos la documentación de la OPE a la fiscalía para investigar el caso en profundidad. Exigimos la dimisión de Darpón y Mugika.

Desde ESK os animamos a participar en la fiesta de la Escuela Pública Vasca que se celebrará el 3 de junio en Lekeitio.

Las trabajadoras de limpieza de la Diputación de Bizkaia continuarán con la huelga la próxima semana; 4, 5 y 6 de junio.

Como sociedad tenemos el derecho y la posibilidad de acabar con la pobreza; y el Parlamento Vasco la obligación de hacerlo posible.

El próximo lunes, 28 de mayo, los y las trabajadoras que limpian los centros de la Diputación Foral de Bizkaia, darán inicio a tres jornadas de huelga.

Las plataformas de pensionistas de Euskal Herria vuelven a hacer un llamamiento a toda la ciudadanía para llenar las calles en defensa de unas pensiones dignas.

Denunciamos la escasez de plantilla en el hospital de Urduliz, lo que repercute negativamente en la salud del personal y en la calidad que se ofrece a la ciudadanía.

Las trabajadoras que trabajan en Garbialdi en la contrata que limpia los centros dependientes de la Diputación de Bizkaia han decidido endurecer las movilizaciones.

EDE Taldea, el Obispado de Bilbao y OSTARGI condenados por vulnerar el derecho a la huelga.