Denunciamos el bloqueo de la negociación en los Centros Especiales de Empleo y exigimos un acuerdo propio para la CAPV, alejado de las imposiciones del convenio estatal. Además exigimos a las administraciones el acceso de estas personas al empleo ordinario.

« Se ha vulnerado el derecho de más de  13.000 trabajadoras y trabajadores  a negociar y mejorar sus condiciones de trabajo y vida »

Los sindicatos ELA, LAB, y ESK nos hemos movilizado frente al Juzgado de Bilbao para denunciar la negativa de las patronales a negociar el primer convenio de la CAPV para los Centros Especiales de Empleo.

Con esta concentración, las trabajadoras del sector dan continuidad a las movilizaciones realizadas el pasado 14 de marzo, en el marco de la huelga general convocada por un Salario Mínimo propio de 1.500 euros. En esta ocasión, la protesta ha coincidido con la celebración del juicio derivado de la denuncia interpuesta por ELA, LAB y ESK frente a la patronal, a la que acusamos de vulnerar el derecho de más de 13.000 trabajadoras y trabajadores a negociar y mejorar sus condiciones de trabajo y vida.

El sector de los Centros Especiales de Empleo lleva años reclamando el reconocimiento de un marco propio de negociación de un convenio específico que garantice condiciones laborales que les permitan desarrollar una vida plena y autónoma.

Actualmente, más del 80% de la plantilla no supera los 1.500 euros de salario fijo mensual, y en numerosos casos, los sueldos únicamente se complementan para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una realidad que evidencia la precariedad estructural que sufre el sector.

Cronificar la precariedad

Así mismo, ELA, LAB y ESK señalamos la responsabilidad directa de las administraciones públicas a la hora de garantizar condiciones de trabajo y de vida para el desarrollo de este colectivo. Sin embargo, denunciamos que, lejos de impulsar soluciones, las instituciones sostienen un modelo que cronifica la precariedad laboral en el sector.

Las administraciones deben garantizar que las personas trabajadoras puedan acceder al empleo ordinario y que el trabajo en los centros especiales de empleo tenga un carácter transitorio y no permanente.

Por todo ello, exigimos al Gobierno Vasco y a las patronales del sector una reflexión profunda sobre el actual modelo, así como la apertura inmediata de una mesa de negociación para lograr el primer convenio sectorial de la CAPV.

ELA - LAB  - ESK