Ante el bloqueo en la negociación del convenio en intervención social de Araba, el próximo 22 de abril el sector volverá a salir a la huelga y en mayo se intensificarán las movilizaciones y las huelgas.  

«  Es inaceptable  el bloqueo de la negociación por parte de la patronal AISA y del aval de las Instituciones públicas »

Hace más de 14 meses se constituyó la mesa negociadora del IV Convenio de Intervención Social de Araba, que afecta a más de 1.000 personas trabajadoras que atienden a miles de personas usuarias en decenas de centros y servicios gestionados por más de 30 empresas y financiado por las instituciones públicas; principalmente la Diputación Foral de Araba, responsable de cerca del 60% de los centros y servicios y del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, responsable de alrededor del 30% de los mismos. También hay servicios responsabilidad de Gobierno Vasco o del Gobierno estatal en los que es de aplicación el convenio, aunque en menor medida que de las instituciones locales y forales.

Actitud inaceptable

Desde la constitución de la mesa de negociación, la patronal AISA, compuesta por 19 asociaciones, fundaciones y entidades, que emplean a alrededor de la mitad del personal del sector, ha mantenido una actitud inaceptable, retrasando su presentación de propuestas durante meses con excusas que no son admisibles y empeorando sus propuestas, alejando las posibilidades de lograr un acuerdo.

Los sindicatos con representación en el sector: ELA, LAB, CCOO y ESK, hemos defendido desde el inicio de la negociación la reivindicación de mejoras de las condiciones laborales en el camino hacia la equiparación de las condiciones con las de las compañeras del sector público, defendiendo que a mismo trabajo, mismos derechos.

No se ha reflejado en la negociación

A finales del año pasado, el sector, ante la imposibilidad de avanzar con los planteamientos de una patronal que se ha demostrado vaga, rácana y chantajista, comenzó a movilizarse. Fruto de ello, los presupuestos de 2026 de la Diputación Foral de Araba aprobados en diciembre de 2025 recogen una partida de 850.000€ para mejoras que se contengan en el IV Convenio de Intervención Social de Araba.

Esto no se ha reflejado en la mesa de negociación, donde la patronal AISA ha empeorado sus propuestas tras la aprobación de dicha partida, algo que no es de recibo de ninguna manera. Por ello, se acumulan ya 3 jornadas de huelga y una de paros en el sector desde que se inició el año. Las instituciones no están actuando para intentar acercar un acuerdo en un ámbito que es de su responsabilidad al 100%, ya que afecta a servicios 100% públicos, algo que el sector no va a aceptar de ninguna manera. La subcontratación de los servicios es una decisión consciente de las instituciones que busca la precarización de las condiciones laborales y que los salarios del sector sean mucho más bajos que los que se merece su trabajo.

Más huelgas y movilizaciones

Ante la falta de respuesta a las exitosas jornadas de huelgas y movilizaciones, en asamblea celebrada el día de ayer, el sector se reafirmó en su decisión de luchar por mejoras en sus condiciones laborales que acerquen sus condiciones a equiparación.

Mientras se celebraba dicha asamblea, la patronal hizo llegar una solicitud de reunión para el 21 de abril para presentar una propuesta de negociación. Esperamos que esté a la altura, ya que es el momento de actuar con responsabilidad. En la misma asamblea, se decidió que se realizará una concentración en el PRECO ese mismo día para dejar claro a la patronal que el sector no está dispuesto a seguir aguantando su inaceptable actitud.

Además, se consensuó un calendario de acciones y movilizaciones que recoge una nueva jornada de huelga el 22 de abril y una gran movilización el 9 de mayo, tras una jornada de información y difusión del conflicto que comenzará el 8 de mayo a la tarde, durmiendo en los soportales del ayuntamiento esa noche y saliendo en manifestación al día siguiente, en una movilización que contará con el apoyo de movimientos sociales que ya están haciendo llegar su adhesión a las justas reivindicaciones del sector.

Si el conflicto no se soluciona, se plantearán nuevas jornadas de huelga en mayo y diversas iniciativas para aumentar la presión y desbloquear la situación actual.

Multas del ayuntamiento

Por último, tenemos que destacar la lamentable aportación del Ayuntamiento para desbloquear un conflicto del que es parte, hasta ahora, dicha aportación ha sido poner multas por tirar bolatinas y un plantón del concejal Lucho Royero a los sindicatos en la única reunión que les había concedido.

Pero lo llevan claro, Urtaran, Lucho, AISA, no vamos a parar hasta conseguir el convenio que nos merecemos, la solución está en vuestra mano.

ELA – LAB – CCOO – ESK