LAB y ESK rechazamos el IV Convenio de Intervención Social de Araba y reclamamos ante la Diputación avances reales hacia la equiparación. Durante la vigencia de este acuerdo mantendremos activas las dinámicas de lucha.

« El compromiso de LAB y ESK para avanzar hacia un sistema público de cuidados es  firme e irrenunciable  »

Hoy, 1 de octubre, LAB y ESK nos concentramos frente a la Diputación Foral de Araba, principal financiadora del sector, para rechazar el IV Convenio de Intervención Social que ELA y CCOO firmarán a las 12:30 con la patronal AISA. LAB no acudirá a la mesa ni suscribirá el acuerdo, y ambos sindicatos rechazamos de forma rotunda el acuerdo.

El convenio consolida diferencias inaceptables entre las trabajadoras del sector y las compañeras que hacen el mismo trabajo contratadas directamente en el sector público. Recoge mejoras en jornada, permisos, conciliación, complementos de baja, reducciones de jornada, salud laboral y medidas contra la LGTBiQ+fobia, además del vinculograma. Son logros de cerca de un año de lucha de las plantillas, con 7 jornadas de huelga y una de paros parciales, y de la insistencia de LAB y ESK en mantenerlos en las reivindicaciones intersindicales.

Sin embargo, deja sin resolver cuestiones clave: el cobro del plus de domingos por todo el personal que los trabaje, la mejora de las compensaciones por domingos y festivos (que apenas superan los 5 €/h en 2028), el cobro de los pluses al 100 % en jornadas parciales, las condiciones de los centros de alta intensidad y la regulación del acceso al empleo sin discriminación. Además, amplía la brecha entre quienes más y menos cobran.

El principal motivo del rechazo es salarial. El IPC adelantado de septiembre es del 4,9 % y la subida pactada para 2027 del 4,5 %, sin garantía de IPC anual. Y las brechas con el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) apenas se reducen: en el Grupo 5 pasa del 26,33 % en 2024 al 38,60 % en 2026 (9.342,87 € menos al año), y en el Grupo 1 alcanza los 29.160,37 euros anuales. Las subidas previstas para 2028, de 10 euros mensuales para el Grupo 4 y 30 para el Grupo 5, son testimoniales.

Unidad de acción 

Denunciamos también la actitud de ELA y CCOO, que han roto la unidad de acción y cerrado la negociación sin avanzar en la equiparación, y la de una patronal que ha impuesto sus objetivos con una actitud chantajista. A ello se suma el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que lleva meses tramitando una sanción contra LAB y ESK por "ensuciar la vía pública" en una fecha en la que ni siquiera había huelga convocada. La recurriremos hasta el final.

Lanzamos un mensaje rotundo a las Administraciones y a la representación patronal; ni LAB ni ESK avalaremos un modelo asentado en la privatización y el deterioro constante de nuestros derechos laborales.

Comienza una nueva fase

La firma de este convenio no supone el final del conflicto, sino el inicio de una nueva fase de organización sindical. Durante la vigencia de este acuerdo mantendremos activas las dinámicas de lucha e invitamos al conjunto de las trabajadoras a organizarse para llegar con más fuerza a la siguiente negociación.

Por último, queremos subrayar que el compromiso asumido por los sindicatos LAB y ESK para avanzar hacia un sistema público de cuidados es firme e irrenunciable. Seguiremos exigiendo que las trabajadoras del sector de intervención social sean plenamente equiparadas, y convertiremos este objetivo en eje central de todos los procesos negociadores futuros. Hoy finaliza una etapa, pero nuestra determinación sigue intacta: no cejaremos en el empeño hasta garantizar que la labor de cuidados sea reconocida, valorada y retribuida con la dignidad y la justicia que estas trabajadoras merecen.

¡La lucha continúa!
 

LAB - ESK